<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Hvordan starter jeg selvstændig virksomhed?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/15826.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Her diskuterer vi, hvordan man kommer i gang som iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter, hvordan man starter en virksomhed op, og hvad det vil sige at v&amp;aelig;re selvst&amp;aelig;ndig. Der er mange ting at overveje, inden tager springet med opstart af en ny virksomhed, men du kan v&amp;aelig;re sikker p&amp;aring;, at de mange aminoer vil g&amp;oslash;re meget for hj&amp;aelig;lpe dig. Entrepren&amp;oslash;rskab er i dette forum i h&amp;oslash;js&amp;aelig;det, og vi fokuserer p&amp;aring; de problemstillinger, men har, allerede inden man ved, hvilken branche man som iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter skal satse p&amp;aring; med sin nye virksomhed. Velkommen til, vi gl&amp;aelig;der os til at h&amp;oslash;re om dine overvejelser og sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l som ny iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Virksomhedsoverdragelse opsigelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567704.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 28 Nov 2014 21:10:03 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1567704</guid><dc:creator>Brian Knudsen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567704.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=15826&amp;PostID=1567704&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hvad er medarbejderens arbejdsfuktioner og hvad er grunden til at hans evner er kommet i overskud i virksomheden ?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Virksomhedsoverdragelse opsigelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567697.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 28 Nov 2014 20:47:54 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1567697</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567697.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=15826&amp;PostID=1567697&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;det er en klart farlig situation - for det skal jo begrundes i alt andet end alder (og s&amp;aring; er det i&amp;oslash;vrigt t&amp;aelig;t p&amp;aring; tarveligt hvis manden er 59 og kan f&amp;aring; efterl&amp;oslash;n fra 60) Om hun skulle ha k&amp;oslash;bt det ApS eller bare goodwill og kundelister er s&amp;aring; en anden sag&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det kan gi bod og det vil, hvis det er en funktion&amp;aelig;r gi 6 mdr opsigelsesl&amp;oslash;n + evt ekstra fratr&amp;aelig;delse efter 15 &amp;aring;r - s&amp;aring; det ikke billigt uanset hvad. En evt bod kommer oveni&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Din k&amp;aelig;reste b&amp;oslash;r enten h&amp;oslash;re sin arbejdsgiverforening - hvis der er en s&amp;aring;dan - og ellers tage meget n&amp;oslash;je advokatr&amp;aring;d - det kan blive dyrt&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;vh John H&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Virksomhedsoverdragelse opsigelse</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567678.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 28 Nov 2014 19:40:31 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1567678</guid><dc:creator>Leno</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1567678.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=15826&amp;PostID=1567678&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Min k&amp;aelig;reste har k&amp;oslash;bt en ApS som har 3 ansatte. Hun kan selv udf&amp;oslash;re arbejde for 2 ansatte og 1 ansat vil hun gerne beholde. Hun har ikke brug for arbejdskr&amp;aelig;ft fra den tredje medarbejder derfor hun vil opsige ham. Han har v&amp;aelig;ret ansat 15 &amp;aring;r i firmaet og er 59 &amp;aring;r gammel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hun har ikke r&amp;aring;d til at betale bod, men hun har heller ikke brug for den medarbejder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvordan g&amp;oslash;r hun det s&amp;aring; det bliver en saglig opsigelse? Min k&amp;aelig;reste blev advaret fra sin fagforening at hun ikke m&amp;aring; fyre ham, pga.&amp;nbsp;forskelsbehandlingsloven - det er en &amp;aelig;ldre medarbejer.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>