Svar: Fakturering af arbejdsplads

Cookie - John Hannover — Mon, 21 Jul 2014 17:46:45 GMT

ja det er lovligt hvis du har helt frie hænder med den app - altså er egentlig selvstændig. Man kan godt være selvstændig og ansat samtidigt også til samme sted, det helt afgørende er, at du er helt selvstændig med den app - selv styrer forløbet og omkostninger og tager noget lidt markedsbaseret i pris

Du skal lige tænke på at IVS giver lidt omkostninger som i dette LINK

her uddrag om selskabers omk og krav og fordele

Selskab:

Selvstændig juridisk enhed.
Krav om arbejdsskadeforsikring SKAL tegnes til ejere/direktør koster ca 1300 kr p.a.
Erhvervskonto nødvendig i bank - tal med bank om OK og få pris allerede inden stiftelsen. Regn med risiko for både gebyr ved stiftelse og løbende i mange fald.
Dyrere regnskab for mange da der skal udarbejdes fuldt årsrapport med ledelsesberetning og regnskab - en del vil behøve hjælp i forhold til personlig virksomhed
Regnskabet offentligt tilgængeligt
Ingen personlig risiko - risiko begrænset til selskabskapitalen - Dog kan banker og andre kræve personlig kaution og dermed kan der være personlig risiko stadig.
Skat af overskud som selskabsskat - Løn udbetales med almindelig personskat
Underskud kan bruges når man i senere år får overskud men ikke trækkes fra i anden personlig indkomst.
Skat af penge man vil ha ud, medfører generelt ialt samme skat som skat i personlig virksomhed - uanset man tager det som løn - eller som først selskabsskat og så udbytte.
Køreselsgodgørelse efter statens takster og rejsediæter skal indberettes til skat og må kun udbetales, også til ejer, hvis der er en løn der står i fornuftigt forhold til beløbet samtidigt, eller må der ikke udbetales noget.
Ved stiftelsen skal der indbetales en kapital (IVS min. 1 kr - ApS min 50.000 kr A/S 500.000 kr) og kapitalen skal vedligeholdes.
IVS med op til 25.000 kr i kapital kan man selv bekræfte kapital til, derover, og i alle ApS skal kapitalen bekræftes af bank eller advokatkonto (koster ofte ca 2000 kr alt inkl.)
Tabes selskabskapitalen (til under halv) er der krav til generalforsamling og man kan få risiko for at man igen får personligt ansvar, hvis ikke man agerer korrekt - men forsætter gældsætning efter det måske burde være klart man ikke kan betale enhver sit

Fakturering af arbejdsplads

Hasanpour — Mon, 21 Jul 2014 17:01:47 GMT

Hej alle

Jeg har fået en idé til en App der ville være yderst anvendelig på min arbejdsplads. Min chef er gået med til at lade mig udvikle den.

Jeg kunne godt tænke mig at starte en virksomhed, et IVS, hvor jeg fakturerede mit arbejde til etablering af denne App. Denne idé har min chef også godtaget, såfrem det er lovligt.

Mit spørgsmål er så:

Er det lovligt at fakturerer min arbejdsplads for det arbejde jeg laver til etablering af denne App, og samtidigt modtage min normale timeløn?

Forstil jer at fordelling ca. ville være 50% App arbejde (dette ville jeg fakturerer) samt 50% timelønnet arbejde.

Alt det andet om at starte virksomhed

Svar: Fakturering af arbejdsplads

Selskab:

Fakturering af arbejdsplads