<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Forretningsplanen - Hvad er din plan for vækst?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2830.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Forretningsplanen er din virksomheds køreplan. I dette forum kan du få hjælp til at udarbejde en skarp forretningsplan udfra din forretningsidé. Det kræver planlægning, fokus, strategi og ikke mindst gode råd. Nogle har nok i en forretningsplan på et par sider, men for andre skal en business-plan være mere omfattende og inkludere marketingplan baseret på markedsundersøgelser, plan for vækst, forhold omkring kunder, forretningspartnere og ikke mindst finansiering. For mange virksomheder kan forretningsplanen være et værdifuldt redskab, når der eksempelvis skal lånes penge eller ansættes medarbejdere. Forretningsplanen viser nemlig, at der er tænkt over din virksomhed, og at du har taget højde for alle eventualiteter.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer I helst og opslår nye stillinger?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506402.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Jun 2014 13:33:42 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1506402</guid><dc:creator>Martin Schadegg Rasch Jensen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506402.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1506402&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;St&amp;oslash;rre virksomhedder har som regel en jobsektion p&amp;aring; deres egen hjemmeside, er de rigtig store har de ogs&amp;aring; deres eget ans&amp;oslash;gningssystem. Derfor er det ogs&amp;aring; naturligt at lede den jobs&amp;oslash;gende over p&amp;aring; deres eget site. Mindre virksomhedder som ans&amp;aelig;tter sj&amp;aelig;ldent har som regel ikke en sketion til jobs&amp;oslash;gende p&amp;aring; deres egen hjemmeside, og derfor er det naturligt bare at have ans&amp;oslash;gningen liggende p&amp;aring; diverse jobportaler.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men igen, det kommer an p&amp;aring; m&amp;aring;lgruppen. Mange h&amp;oslash;jere stillingere bliver besat gennem netv&amp;aelig;rk og s&amp;oslash;gning p&amp;aring; LinkedIn uden at der nogensinde kommer et opslag. Det samme er g&amp;aelig;ldende for studentermedhj&amp;aelig;lpere, som tit bliver ansat fordi en tidligere studentermedhj&amp;aelig;lper har anbefalet dem.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Og s&amp;aring; findes der jo mange jobportaler rundt omkring, som henvender sig til forskellige slags personer, og inden for forskellige fag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er det fordi du s&amp;oslash;ger r&amp;aring;d til selv at finde den rette medarbejder?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer I helst og opslår nye stillinger?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506400.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Jun 2014 13:26:06 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1506400</guid><dc:creator>Mikael Boel Laursen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506400.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1506400&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;God pointe.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg ser ofte stillinger p&amp;aring; jobportaler, som linker direkte til stillingen p&amp;aring; virksomhedens egen side. Det lader til at v&amp;aelig;re noget mange g&amp;oslash;r.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer I helst og opslår nye stillinger?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506398.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Jun 2014 13:21:51 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1506398</guid><dc:creator>Martin Schadegg Rasch Jensen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506398.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1506398&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Det kommer meget an p&amp;aring; hvilke type folk man er ude efter. Jeg ville da aldrig s&amp;oslash;ge en studentermedhj&amp;aelig;lper p&amp;aring; samme m&amp;aring;de som jeg ledte efter en topchef osv.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Hvordan rekrutterer I helst og opslår nye stillinger?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506392.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Jun 2014 13:06:17 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1506392</guid><dc:creator>Mikael Boel Laursen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506392.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1506392&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Slet ingen der har ansat folk f&amp;oslash;r?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Hvordan rekrutterer I helst og opslår nye stillinger?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506311.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 11 Jun 2014 09:21:47 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1506311</guid><dc:creator>Mikael Boel Laursen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1506311.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2830&amp;PostID=1506311&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;N&amp;aring;r nu jeres virksomhed s&amp;oslash;ger nye medarbejdere, hvordan foreg&amp;aring;r processen s&amp;aring; for jer?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Har I jeres eget rekrutterings-system p&amp;aring; jeres hjemmeside?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Sl&amp;aring;r I stillingen op p&amp;aring; alle de store jobportaler? Og linker denne til jeres eget site?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Modtager I alle ans&amp;oslash;gninger p&amp;aring; samme sted (e-mail)?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Hvilke irritationsmomenter st&amp;oslash;der I ind i?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Hvordan ville den optimale proces v&amp;aelig;re for jer?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Blot et par sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l fra en nysgerrig sj&amp;aelig;l.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mikael.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>