Alt det andet om at starte virksomhed

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Henrik G. Jacobsen — Thu, 09 Aug 2007 10:35:00 GMT

Hej Hans

Her på vores forblæste egn, er det jo lidt småt med opslagsmuligheder udover enkeltstående plakatsøjler rundt omkring... Indenfor den juridiske branche bruger man ofte at få slået stillingsannoncer op på universiteternes opslagstavler (hvis du vil have en nyuddannet), eller en stort set gratis internetportal som advojob.dk - Måske er der en tilsvarende for magistre / journalister etc.?!

Der er jo også portaler som linkedin.com, som mange efterhånden bruger til headhunting...

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Hans Stokholm Kjer — Thu, 09 Aug 2007 07:21:00 GMT

Så har jeg haft annoncen i "fokusgruppe" i Netværk for Kommunikationsmagistre. De lærde kommunikatører - som jo er i målgruppen - var helt vilde med kaffemaskinen, så den tog samme tur som Jesus i påsken: Tilbage til livet i styrket tilstand.

Det endelige opslag kan smuglæses her: http://www.udtilos.dk/xtrapics/annonce_skriv.pdf.

På lørdag kan det læses i Job Midt Vest i De Bergske Blade (herovre i min ende af landet) og senere kommer det 4 uger på jobzonen.

Er der nogen, der har andre ideer til, hvor jeg (gratis) kan slippe af med det.

Venlig hilsen

Hans

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Hans Stokholm Kjer — Tue, 07 Aug 2007 11:15:00 GMT

Tak for jeres levende deltagelse i min virksomheds udvikling. I sætter fingeren på netop de problemområder, som jeg selv har med teksten, og det giver selvfølgelig inspiration til at ”lirke til det virker”.

Når jeg ikke skriver ”Journalist” som overskrift er det for ikke at afskrække folk med andre uddannelser. Det vigtige for mig er kompetencerne – ikke papiret. Mit håb er, at overskriften ”SKRIV!”, som kommer til at stå med dominerende typer, vækker interesse hos såvel uddannede journalister som folk med en journalist i maven. Omvendt synes jeg også, at der mangler en stillingsbetegnelse…. Omvendt omvendt synes jeg faktisk også at det er lidt nytænkende og opmærksomhedskrævende, at der ikke står nogen stillingsbetegnelse. Jeg tror lige, jeg vender den del i et forum af kommunikationsfolk, som jo ligger i målgruppen.

OK – jeg skal nok uddybe firmaprofilen. Jeg var ellers glad for endelig at have fundet ind til kernen, men nu, hvor søvnen har haft sænket sit blide lys over mine tanker, kan jeg godt se, at beskrivelsen er for tynd. Der kommer nok til at stå noget om, at virksomheden er i vækst, og at denne ansættelse er den første af en række planlagte. Det vil også være med til at forklare, den lidt blandede jobbeskrivelse.

Kaffemaskinen var et forsøg på at anlægge en jovial ligeværdigheds-tone – Sådan virker den tydeligvis ikke på jer – den dør. (I øvrigt laver jeg altid selv stempelkaffe eller Nescafé). Det er absolut ikke en sekretær, jeg søger.

Martin -> den med traktoren er fin, hvis bare den nyansatte forstår at få lettet ploven….

René -> ”kreativt parløb” er et godt begreb – den er købt. Jeg er også med på, at ordet lærenem kan forekomme nedvurderende, så det ryger ud.

Doodeedoo -> Mange af de spørgsmål, du stiller vil der være individuelle svar på. Meget arbejde vil foregå i marken, men hvis den rigtige har brug for et fast sted til skrivebordet, finder vi ud af det. I mit budget er der afsat et beløb til løn, som vil kunne tilfredsstille en kvalificeret ansøger, men løn og frynsegoder kan jo sammensættes på mange måder.

Endnu engang tak for alle kommentarerne. Jeg er et pænt skridt tættere på den rigtige formulering nu.

Mvh. Hans

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Carsten Jacobsen — Tue, 07 Aug 2007 11:10:00 GMT

Jeg kan ikke lade være med at kommentere den med kaffen. De fleste besvarelser i denne tråd giver hug til den med kaffebrygning, men jeg kan nu godt lide den. Men den sender måske forskellige signaler alt afhængig af hvem der læser den:

Hans tænker sikkert, at han ikke gider have en medarbejder med en "jeg-har-fandme-ikke-studeret-i-20-år-for-at-lave-kaffe-så-lav-den-selv"-attitude. I små virksomheder er der ofte mere brug for dygtige fleksible medarbejdere, end superdygtige egoister.
Medarbejderen tænker derimod sikkert, at det er utroligt at Hans vil betale den (høje?) timeløn på noget så banalt som at lave kaffe indimellem. Det er da totalt spild af tid og gode ressourcer.

Hans, måske du skulle skrive noget om at det er en lille virksomhed i vækst, hvor man løfter alle opgaver i fællesskab. Eller noget i den stil - du er bedre til at skrive end mig

Til tider kan man godt føle at man er sat i verdenen til større ting end at lave kaffe. Men de fleste af os lander heldigvis på jorden igen, ihvertfald engang imellem

mvh Carsten

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

www.doodeedoo.dk — Tue, 07 Aug 2007 09:36:00 GMT

Hej Hans,

Jeg har også læst dit job-annonce-oplæg igennem.... og der var da også et par ting som jeg lige faldt over:

- God løn - hvad betyder det? i forhold til hvad?

- Det kan godt være at jeg vil arbejde når andre har fri, - skal jeg så have fri når andre arbejder? (ugentlig arbejdstid ville være fint at indsætte i annoncen)

- Hvor skal man primært være? På kontoret? (lagerbygningen, ko-stalden??) eller på sin hjemme-arbejds-plads?

- Kaffebryggere får som regel ikke så god løn... så ikke en magnet på kvalificerede medarbejdere.

- Hvor mange ansatte er der i firmaet?

- Hvor længe har det eksisteret?

- Hvilken uddannelse/erfaring skal man have for at komme i betragtning?

(jeg kan rigtig godt lide tonen i din annonce- lidt frisk-kom-smart, på den gode måde)

Og til slut, - så kan du godt forvente at få mange ansøgninger der kommer fra ukvalificerede, da der pga. den lave arbejdsløshed er et krav om at alle ledige skal sende 2-3 ansøgninger om ugen, også uden for deres egen branche....!

Held og lykke med det

- og håber at du kan bruge det til noget.....

Dorte

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

caferene — Tue, 07 Aug 2007 09:33:00 GMT

Du skal overvinde den forestilling om din nye medarbejder, som du starter med at sætte i en parentes:
"... og jeg har brug for én, der skriver (næsten) lige så godt som mig."

Du skriver det med vanligt glimt i øjet, men jeg tror netop, at det er udfordringen for en kreativ, der skal ansætte en ny "sig selv", at overvinde dette: Din nye kreative medarbejder skal jo føle sig ligeværdig, og du skal tro på, at vedkommende kan skrive og tænke mindst lige så godt som dig. Ellers får du fat i en lille grå mus, som ikke vil sprudle selvstændigt og kreativt.

I jobannoncen kommer det til udtryk omkring "kaffemaskinen", som de andre også nævner, og den omkring "... at arbejde mens andre har fri" - er det dig (chefen), der har fri? Jeg ved godt, at du mener andre 9-16 arbejdere - men det ville være mere dynamisk, hvis der stod noget i retning af (eller hvis det skal være kortere - så i hvert fald mellem linjerne;-):

"Du kommer til at løbe kreativt parløb med direktøren, og vi lirker ikke med teksterne fra 8-16 - men til det virker. I det daglige arbejde er han din ligeværdige sparringspartner - som du er mere end velkommen til at sætte af med en kreativ spurt, de dage hvor det er dig, der har den bedste løsning." Man føler sig mere eftertragtet med den tiltale.

"Lærenem" og "... du kan også komme til at arbejde med pressemeddelelser..." kunne i samme åndedrag byttes ud med:

"Du har flair for hurtigt at omsætte ny viden til handling, og pressemeddelelser samt tekster til forskellige medier har du enten erfaring med eller mod på"

En journalist eller Cand.mag er bekendt med disse størrelser, så man taler til en indforstået - men balancegangen er jo ikke at skræmme en dygtig nyuddannet profil ved at tone ud, at man forventer en ekspert.

Det hele handler om at "skabe gnisten", som Business skriver, og det kan, med den profil du søger, kun gøres i øjenhøjde.

Rigtig god vind med det, Hans

Mvh.
René

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Martin Tygsen — Tue, 07 Aug 2007 09:25:00 GMT

kan du også betjene en bil

Hans er du sikker på du ikke skulle ændre overstående til traktor ;) De skal jo også helst kunne komme frem til vinter.

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Laursen — Tue, 07 Aug 2007 09:08:00 GMT

Hej Hans

Jeg er temmelig ny herinde, men efter at have pløjet mange emner igennem i går og i nat, kan jeg da se at du er en person med et godt ry for godt arbejde....

Så jeg ville klart starte min jobannonce med en kort men mere beskrivende firmaprofilering, så de lige ved hvad denne virksomhed laver inden jeg derefter vil fortælle hvad jeg konkret søger og hvorfor.

for det er jo fordi det går godt, du vil have flere ansatte... det er vel ikke bare fordi du ikke gider lave kaffe, køre ærinder og konen ikke gider læse korrektur mere :-)

Held og lykke med at finde den rigtige

Mvh

Jesper

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Jesper Norbøll — Tue, 07 Aug 2007 08:13:00 GMT

Hej Hans,

Jeg giver også de andre ret - sløjf det med kaffemaskinen (eller sidder man og tænker "hvad kan der ellers dukker op? Støvsugeren?").

Og så burde du måske tilføje en overordnet beskrivelse/titel. Ellers er det svært at gennemskue hvad det konkret er man bliver ansat som.

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Business — Tue, 07 Aug 2007 08:10:00 GMT

Jeg synes at det lyder ok......men

Hvad bliver man ansat som?

Denne kræver nok lidt forklaring i disse "vi respekterer at du har et privatliv"-tider => Du kan bære ansvaret for din egen kalender, og du arbejder gerne, mens andre har fri.

På en eller anden måde, synes jeg at jeg mangler gnisten i den. En god ''peptalk''/storytelling til at starte med, vil gøre en stor forskel. Du kan godt gøre dig mere attraktiv end du har gjort med teksten i sin nuværende form.

Jeg får en oplevelse af at du søger en altmuligmand til seriøst arbejde, men også lidt forefaldende...

Denne her "Kjers Kommunikation er et lille, vestjysk tekst- og reklamebureau, som også udgiver lokale månedsmagasiner. Vi leverer høj kvalitet og god, personlig service efter devisen: ”Vi lirker, til det virker.” Se også www.kjers.com. " er for tynd. Sådan lidt, "jeg gider ikke rigtigt at bruge energi på at beskrive hvem jeg/vi er".

Husk på, at det er fint at stille krav til dem du søger, men de stiller også krav til dig - din annonce afspejler ikke den ligeværdighed, da du kun fokuserer på hvad de skal beside m.m.

Håber at du kan bruge det ;o)

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Brian Nielsen — Tue, 07 Aug 2007 07:28:00 GMT

Jeg ved ikke om den med kaffemaskinen får folk til at frygte en sekratærstilling fremfor at få noget udfordring, og når du først har en medarbejder i huset tror jeg det med kaffemaskinen kommer helt af sig selv :)

Der er jeg enig!

Jeg laver aldrig kaffe, da jeg ikke selv drikker kaffe! man kunne måske godt frygte at der er lidt sekretær/trainee over stillingen...

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Martin Tygsen — Tue, 07 Aug 2007 07:23:00 GMT

Rigtig fin annonce, og også anderledes fra dem nan normalt ser.

Jeg ved ikke om den med kaffemaskinen får folk til at frygte en sekratærstilling fremfor at få noget udfordring, og når du først har en medarbejder i huset tror jeg det med kaffemaskinen kommer helt af sig selv :)

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Brian Nielsen — Tue, 07 Aug 2007 06:53:00 GMT

jeg synes teksten er fin, men jeg kunne godt tænke mig en lille uddybning af denne:

Kjers Kommunikation er et lille, vestjysk tekst- og reklamebureau, som også udgiver lokale månedsmagasiner. Vi leverer høj kvalitet og god, personlig service efter devisen: ”Vi lirker, til det virker.” Se også www.kjers.com.

Jeg kan lide (og det fanger mig) at man kan læse lidt mere om selve virksomheden.

Hvad bliver de kommende ansatte hos dig? journalister, tekstforfattere?

Det kunne måske også være interessant for nogle...

Kjer blir fler - feedback på jobopslag

Hans Stokholm Kjer — Mon, 06 Aug 2007 22:53:00 GMT

Hej Amigos

I Kjers Kommunikation skal vi være fler'' end Kjer, og jeg har brug for én, der skriver (næsten) lige så godt, som mig.

Derfor er jeg ved at udforme en jobannonce.
Jeg vil selvfølgelig gerne vække interessen hos den rigtige, samtidig med at jeg får præsenteret opgaven forståeligt. Der er jo ingen grund til at spilde hverken min eller de håbefulde jobsøgendes tid med ansøginger, som ikke er relevante.

Derfor: Hvad mener I om følgende jobannonce - hvordan bliver den bedre (ud over, at den selvfølgelg får et lækkert design)?

mvh Hans

Skriv!

Om dig:
Du skriver ikke blot korrekt men også levende og engageret og du ved hvor mange kommaer der mangler i denne sætning.
Du er måske journalist, cand. mag., eller lærer?
Ud over computeren, kan du også betjene en bil og en kaffemaskine.
Du er ekstremt nysgerrig, lærenem og udadvendt.
Du kan bære ansvaret for din egen kalender, og du arbejder gerne, mens andre har fri.
Om jobbet:
Din primære opgave bliver at producere stof til lokale månedsmagasiner.
Du kan også komme til at arbejde med kommercielle tekster som f.eks. salgsbreve, pressemeddelelser samt tekster til brochurer og web.
Vi er ikke så mange, så vi hjælper hinanden – også med korrekturlæsning.
Lønnen er god, og der er mulighed for hjemmearbejdsplads.

Send din ansøgning til kjer@kjers.com, så hurtigt som muligt.