<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Spændende læsning</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/955702.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 01 Nov 2011 08:50:13 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:955702</guid><dc:creator>Carsten</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/955702.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=955702&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Jeg har v&amp;aelig;ret s&amp;aring; heldig at falde over denne unders&amp;oslash;gelse fra Ennova. Der er gode punkter som kan give stof til eftertanke og forbedre ledelsesstilen p&amp;aring; flere arbejdspladser&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uhyggeligt at se hvor meget arbejdsgl&amp;aelig;den er faldet de sidste 10 &amp;aring;r og hvor vigtigt det vil v&amp;aelig;re de fremover at skabe arbejdsgl&amp;aelig;de og motivation p&amp;aring; arbejdspladsen, for at fastholde sine medarbejdere, da rigtig mange overvejer at skifte, dog f&amp;oslash;rst n&amp;aring;r tiderne ser bedre ud.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Download unders&amp;oslash;gelsen &lt;a title="Unders&amp;oslash;gelse" href="http://www.ennova.dk/Default.aspx?ID=1003"&gt;her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;For mig har den givet v&amp;aelig;rdifuld viden og stof til eftertanke, h&amp;aring;ber i kan bruge den til noget ogs&amp;aring;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Med venlig hilsen&lt;br /&gt;Carsten&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>