Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Management og organisering

john sommer — Tue, 18 Oct 2011 18:32:12 GMT

Hej,

ja forskellen er som ikke så stor - der løbes en risiko ved at sætte virksomhed igang - selv om den jo som du ved kan være større eller mindre ikke !

mvh

john sommer

Svar: Management og organisering

Brian Reinhold Jensen — Tue, 18 Oct 2011 17:36:45 GMT

john sommer:
Prøv du bare at nedlægge salgsafdelingen og se så hvorfra omsætningen kommer!

Prøv at lade indehaveren stoppe med at arbejde i virksomheden og se hvad der sker.
Prøv at lade toppen af MLM pyramiden stoppe med at arbejde og se hvad der sker. :-)

john sommer:
Kom lige til at tænke på de mange virksomhedssalg der pt. foregår - de ansatte der har arbejdet for virksomheden og de opbyggede værdier som ansatte har skabt og hvad de modtager set i relation til hvad en dir. får for et såkaldt godt virksomhedssalg. Tankevækkende !

Tankevækkende? Ikke hos mig, der vækker det ikke mange tanker. Det der fylder mine tanker, er at jeg skal sørge for at mine medarbejdere kan få løn næste gang det bliver den første. Hvis jeg en gang sælger virksomheden, så har jeg altså svært ved at få dårlig samvittighed over at jeg har satset alt, inkl. familiens Legoland-ture og nu har muligheden for at få den pensionsopsparing som alle lønmodtagere har haft, uden risiko.

God aften
/Brian

Svar: Management og organisering

john sommer — Tue, 18 Oct 2011 17:16:25 GMT

Hej,

Ser ud til at du i v/side ser helt bort fra det faktum, at værdierne i en erhvervsvirksomhed skabes nedefra - ligesom du anskueliggør det i h/side !

Prøv du bare at nedlægge salgsafdelingen og se så hvorfra omsætningen kommer!

Din model i h/side rummer endvidere den fordel at du selv kan påvirke din aflønning - hvorimod du i din v/side model må affinde dig med det du kan få af dine overordnede!

Pengestrømmen i v/side er så et udtryk for lønsum der går nedad og omsætning der går opad med res. til aktionærer/ledelser, bestyrelser ect. !

jo - et godt eksempel til illustration af ledelse -og pengestrøm !

Ps! Kom lige til at tænke på de mange virksomhedssalg der pt. foregår - de ansatte der har arbejdet for virksomheden og de opbyggede værdier som ansatte har skabt og hvad de modtager set i relation til hvad en dir. får for et såkaldt godt virksomhedssalg. Tankevækkende !

mvh

john sommer

Svar: Management og organisering

tænkstort — Tue, 18 Oct 2011 16:34:18 GMT

:) Det kan godt være at de har samme pyramide-hierarki, men det der adskiller dem markant fra hinanden er pengestrømmen, som jeg har prøvet at illustrere sådan her, med udgangspunkt i din egen eksempel:

Svar: Management og organisering

Keld_J — Tue, 18 Oct 2011 16:01:25 GMT

Jeg vi hænger alle på familietræet men det er svært at melde sig ud.

Men der er så meget snak om denne form med det er måske det er en af de stærkeste opbygninger.

Svar: Management og organisering

john sommer — Tue, 18 Oct 2011 14:43:41 GMT

Hej Christina,

Det er rigtigt !

mvh

john sommer

Svar: Management og organisering

Christina Jul Nielsen — Tue, 18 Oct 2011 14:40:02 GMT

Hej

som jeg ser det så er alle firmaer opbyget som en pyramide, det kan ikke undgås, men det gør dem jo ikke til platenslagere og lovbrydere, som mange mener. Hele samfundet er opbygget sådan.

Svar: Management og organisering

john sommer — Tue, 18 Oct 2011 10:54:52 GMT

Hej Christina,

Ja det er underligt med nogle personers opfattelse af hvad virksomheders organisering er - men når det kommer til stykket er alle organiseret som det fremgår.

Network Marketing yndes af nogle at blive betegnet som noget Pyramide noget - en betegnelse der blev påklæbet de på den tid ulovlige pengekredsløb.

mvh

john sommer

Svar: Management og organisering

Christina Jul Nielsen — Tue, 18 Oct 2011 10:06:53 GMT

Det ligner coop danmark eller maersk ja hvilket som helst firma. Her bestemmer du bare selv hvilket trin du vil være på, det kan du ikke i coop der kan du blive kassedame

Management og organisering

john sommer — Thu, 13 Oct 2011 21:52:03 GMT

Hmmm.................