Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Behold HR- og kommunikationsafdelingen og fyr folk i produktionen!

Anonymous — Sat, 09 Apr 2011 09:05:23 GMT

Hej

Nu anser jeg det som en meget naturlig udvikling.

Først af alt så har vi efterhånden flyttet så meget produkttion ud af landet, og gerne til lande hvor det kan være vanskeligt at kommunikerer med, hvorfor at der vil være et større behov.

Et andet problem, er også at den måde som vi idag driver vores virksomheder på, er mere henaf at vi sætter de såkaldte blødeværdier højre. Og det gør også at der vil være et behov for at ansætte folk der kan sætte dette iværk, sætte navn på det osv.

JEg vil alle dage sætte spørgsmålstegn ved om det er humanisterne eller den ændrede produktion som der har skabt en højre vækst. For typisk så ansætter man de folk der er behov for, og ved fx at udfade til fx Kina, så skal der ansættes nogle der kan forstå deres tankegang, samt kunne formidle de ønsker et firma har.

Ligeså så har man i dag et meget større behov for at kommunikere, fx overfor pressen, da der er meget mere fokus på de forskellige virksomheder. Det være sig forskellige branche sidder på nettet, eller de forskellige økonomiske medier. Og her skal man så være meget proffesionel i ens kommunikation, for netop at styre og censurer hvad der bliver skrevet.

/Kenneth

Svar: Behold HR- og kommunikationsafdelingen og fyr folk i produktionen!

Anonymous — Fri, 08 Apr 2011 19:43:47 GMT

Da jeg sidst så en statistik over hvem der blev fyret først, når det begyndte at gå ned med salget, var det HR og Marketing/kommunikation der lå som de to topscorer.

Som Winston Churchill sagde: "Stol ikke statistikker du ikke selv har manipuleret med".

Mads Gorm Larsen:
Jeg tror ikke rigtig at man skal juble over at kommunikationsafdelingens ansatte beholdt jobbet, og folk i produktionen blev fyret.

Hvis en virksomhed oplever en nedgang i salget, er det så ikke meget logisk at fyre dem i produktionen? De kan jo ikke gøre fra eller til i salgstallene - de skal "bare" sørge for at produkterne bliver produceret.

Hvis du ville foretrække at fyre dem i marketing/kommunikation/hr, som stadig kan udvikle virksomheden, og så have flere produktionsfolk til at sidde og trille tommelfingre, må du gerne forklare mig logikken bag.

Svar: Behold HR- og kommunikationsafdelingen og fyr folk i produktionen!

Mads Gorm Larsen — Fri, 08 Apr 2011 19:01:40 GMT

Ja, den er ironisk :)

Jeg tror ikke rigtig at man skal juble over at kommunikationsafdelingens ansatte beholdt jobbet, og folk i produktionen blev fyret.

Svar: Behold HR- og kommunikationsafdelingen og fyr folk i produktionen!

Jeppe Ibsen — Fri, 08 Apr 2011 18:42:26 GMT

Er din kommentar ironisk?

Forresten, så tror jeg ikke produktionen er nedlagt, i den forstand artiklen mener. Produktionen er nærmere flyttet til andre lande. Så produktionen er ikke 'fyret', den er bare flyttet..

Behold HR- og kommunikationsafdelingen og fyr folk i produktionen!

Mads Gorm Larsen — Fri, 08 Apr 2011 18:02:07 GMT

»Arbejdsmarkedet for humanister har udvidet sig enormt de sidste ti år. Det er lykkedes rigtig mange af dem at komme ind i HR- og kommunikationsstillinger. Dem har virksomhederne beholdt under krisen, mens de har fyret folk i produktionen. De har opdaget, at humanister også skaber vækst, fordi de er gode til at udvikle virksomheden«, siger sekretariatsleder i AC Jens Mølbach!!!!

Drop det der med iværksættere - vi skal bare uddanne flere humanister, det er det som DK har brug for.