https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.</p> <p>Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/680923.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedFri, 01 Oct 2010 14:20:45 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:680923KarriereKonsult0https://www.amino.dk:443/forums/thread/680923.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=19&PostID=680923&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><b><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">Outplacement/Genplacering</span></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">Fra tid til anden, kan virksomheder blive n&oslash;d til at sige farvel til v&aelig;rdsatte medarbejdere. Uanset hvad begrundelsen er, s&aring; vil det ofte v&aelig;re en meget f&oslash;lelsesladet proces, at skulle skille sig af med medarbejderen.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;mso-themecolor:text1;"><span style="font-size:small;">Vores erfaring i denne sammenh&aelig;ng er, at mange organisationer finder, at man b&oslash;r benytte sig af outplacement / genplacering, da virksomhedens opsagte <i>medarbejdere med n&aelig;sten 100%&#39;s sikkerhed f&aring;r et nyt job</i> - og f&aring;r jobbet v&aelig;sentligt hurtigere, hvilket ved lange opsigelsesvarsler g&oslash;r <i>genplacering &oslash;konomisk fordelagtigt.<b></b></i></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">Et typisk outplacmentforl&oslash;b hos os indeholder: </span></span></p> <p class="MsoListParagraph" style="line-height:150%;text-indent:-18pt;margin:5pt 0cm 0pt 35.45pt;vertical-align:top;mso-list:l0 level1 lfo1;"><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;mso-fareast-font-family:Arial;"><span style="mso-list:Ignore;">1)<span style="font:7pt &#39;Times New Roman&#39;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;">Fokusering p&aring; afklaring af &oslash;nsker kombineret med kompetencer (personlighedstests).</span></p> <p class="MsoListParagraph" style="line-height:150%;text-indent:-18pt;margin:5pt 0cm 0pt 35.45pt;vertical-align:top;mso-list:l0 level1 lfo1;"><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;mso-fareast-font-family:Arial;"><span style="mso-list:Ignore;">2)<span style="font:7pt &#39;Times New Roman&#39;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;">Formidling af kompetencer med eyecatcher effekt (<i>interaktive skrivebords</i> metode).</span></p> <p class="MsoListParagraph" style="line-height:150%;text-indent:-18pt;margin:5pt 0cm 0pt 35.45pt;vertical-align:top;mso-list:l0 level1 lfo1;"><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;mso-fareast-font-family:Arial;"><span style="mso-list:Ignore;">3)<span style="font:7pt &#39;Times New Roman&#39;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;">Forberedelse til ans&aelig;ttelses samtaler (video optagning)</span></p> <p class="MsoListParagraph" style="line-height:150%;text-indent:-18pt;margin:5pt 0cm 0pt 35.45pt;vertical-align:top;mso-list:l0 level1 lfo1;"><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;mso-fareast-font-family:Arial;"><span style="mso-list:Ignore;">4)<span style="font:7pt &#39;Times New Roman&#39;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="line-height:150%;font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;font-size:11pt;">L&oslash;bende motivering og vejledning. </span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;">Afh&aelig;ngig af</span><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#1f497d;">,</span><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"> hvor i man befinder sig i sit karriereforl&oslash;b</span><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:#1f497d;">,</span><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"> og hvilken model som v&aelig;lges, vil antallet af timer af konsulting variere.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">Vi har i mange &aring;r hjulpet mange tilfredse kunder igennem en sv&aelig;r periode i deres liv, her er nogle eksempler p&aring; hvad de sagde om os.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&nbsp;</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-size:small;"><i><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;">&nbsp;</span></i><span style="line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;font-size:12pt;mso-bidi-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;">MBH, &oslash;konomichef,&nbsp;marts 2010</span></span><span style="line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;font-size:12pt;"></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><i><span style="line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;font-size:12pt;mso-bidi-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;">&quot;et helt fantastisk forl&oslash;b fra f&oslash;rste &quot;tr&oslash;stende samtale&quot; pr. telefon til de efterf&oslash;lgende samtaler, opf&oslash;lgning og st&oslash;tte.&quot;</span></i></p> <p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;font-size:12pt;mso-bidi-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;">BA, Gladsaxe Kommune, august 1999</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;"><i><span style="line-height:115%;font-family:&#39;Times New Roman&#39;,&#39;serif&#39;;font-size:12pt;mso-bidi-font-family:&#39;Times New Roman&#39;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;">&quot;..en utrolig effektiv og positiv proces at v&aelig;re s&oslash;gende med KarriereKonsult som vejleder. Alle faser i konceptet har vist sig s&aelig;rdeles effektive og givet stor sikkerhed&quot;.</span></i></p> <p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0cm 0cm 10pt;vertical-align:top;"><span style="font-family:&#39;Arial&#39;,&#39;sans-serif&#39;;color:black;"><span style="font-size:small;">&Oslash;nskes yderligere information s&aring; kontakt os p&aring; </span><a href="mailto:karrierekonsult@karrierekonsult.dk"><span style="color:#13178f;font-size:small;">karrierekonsult@karrierekonsult.dk</span></a><span style="font-size:small;"> eller g&aring; ind og se p&aring; </span><a href="http://www.karrierekonsult.dk/"><span style="font-size:small;">www.karrierekonsult.dk</span></a><span style="font-size:small;"> </span></span></p><div class="clearBoth"></div>