<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Meltwater Talent Rekrutteringssystem</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/832864.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 05 May 2011 19:55:16 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:832864</guid><dc:creator>Christian Norup</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/832864.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=19&amp;PostID=832864&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Daud m.fl.,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg kender ikke Meltwater Talents, men det lyder godt!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I denne sammenh&amp;aelig;ng vil jeg dog ogs&amp;aring; varmt anbefale http://theresumator.com som et komplet, billigt og s&amp;aelig;rdeles brugervenligt rekrutteringssystem :)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;aelig;s mere om theresumator og andre popul&amp;aelig;re rekrutteringsl&amp;oslash;sninger her: http://nounou.dk/bedste-hostede-rekrutteringssystemer-og-jobportaler/&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh. Christian Norup&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Meltwater Talent Rekrutteringssystem</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/530153.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 03 Mar 2010 12:04:14 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:530153</guid><dc:creator>Daud Changezi</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/530153.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=19&amp;PostID=530153&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Alle,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg vil gerne reklamere for et rekrutteringssystem til alle herinde. Det kan jo v&amp;aelig;re, at I kender nogen, der kunne v&amp;aelig;re interesseret eller ogs&amp;aring; Jer selv. F&amp;oslash;rst og fremmest vil jeg gerne sige, at man ikke skal&amp;nbsp; have 100 rekrutteringer om &amp;aring;ret eller v&amp;aelig;re en stor virksomhed for at have brug for et rekrutteringssystem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad er det egentlig helt pr&amp;aelig;cist?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Meltwater Talents web-baseret rekrutteringssystem best&amp;aring;r af tre hovedkomponenter:&lt;br /&gt;1. En karriereportal&lt;br /&gt;2. Et publiceringsv&amp;aelig;rkt&amp;oslash;j&lt;br /&gt;3. Elektronisk ans&amp;oslash;geradministration samt opbygning af en emnebank&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det der er meningen med at have et system er at automatisere og effektivisere ans&amp;aelig;ttelsesprocessen. Is&amp;aelig;r med fokus p&amp;aring; at lette den administrative byrde. Selvom man fokuserer p&amp;aring; at spare penge i disse tider, s&amp;aring; kan det godt betale sig at effektivisere arbejdsgangene internt. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Der kan jo v&amp;aelig;re nogle af Jer, der har fors&amp;oslash;gt sig med at l&amp;aelig;gge en stillingsannonce op og modtage rigtig mange ans&amp;oslash;gninger pga den h&amp;oslash;je ledighed.&lt;br /&gt;Blandt ans&amp;oslash;gningerne, kan der v&amp;aelig;re nogle rigtige gode kandidater, som kan bruges senere hen til en fremtidig stilling, og via systemet kan disse s&amp;aring; opbevares (dette er meget enkelt fortalt). Det er ogs&amp;aring; vigtigt&amp;nbsp;at h&amp;aring;ndtere de ans&amp;oslash;gninger, der skal have afslag. En konsistent rekrutteringsproces efterlader en utrolig professionel indtryk af din virksomhed p&amp;aring; alle kandidater, ogs&amp;aring; dem, der har f&amp;aring;et afslag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis du kender nogen eller vil du gerne h&amp;oslash;re mere om dette system, s&amp;aring; er du mere end velkommen til at tage kontakt til mig p&amp;aring; tlf 28 56 62 52.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;mvh&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Daud Changezi&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>