https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.</p> <p>Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/365288.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedTue, 19 May 2009 10:28:16 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:365288Supply Chain Manager0https://www.amino.dk:443/forums/thread/365288.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=20&PostID=365288&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej alle amino&#39;er,</p> <p>Jeg kunne godt t&aelig;nke mig at h&oslash;re jeres mening omkring emnet arbejdskraft og ans&aelig;ttelse. Lad os se p&aring; det med en udbud/eftersp&oslash;rgsel-point of view.</p> <p>En virksomhed har et behov, dvs. de skal bruge en medarbejder og eftersp&oslash;rger, lad os sige &eacute;n medarbejder ved at annoncere med det.</p> <p>Udbuddet, set fra virksomhedens side&nbsp;er i dette tilf&aelig;lde ikke s&aelig;rligt stort. Det vil den v&aelig;re fra kandidaternes side (is&aelig;r under finanskrisen). Det stiller virksomheden i en bedre position eftersom de kan v&aelig;lge og vrage blandt de mange hundrede ans&oslash;gninger, kvalificerede som ukvalificerede.</p> <p>Dvs. eftersp&oslash;rgslen til denne stillingen er stor; mange ans&oslash;gere som bruger meget tid p&aring; at s&oslash;ge stillingen. Virksomheden bruger meget tid p&aring; at l&aelig;se, vurdere, frasortere etc.</p> <p>Virksomhedens &quot;flytter&quot; p&aring; en m&aring;de eftersp&oslash;rgslen over til ans&oslash;gerne.</p> <p>Hvorfor er det p&aring; denne m&aring;de? Er det fordi virksomheder gerne vil markedsf&oslash;re sig selv med at v&aelig;re &quot;hard to get&quot; og man derfor skal v&aelig;re ultra dygtig/heldig med at f&aring; job f.eks. hos M&aelig;rsk?</p> <p>Derudover kan jeg ikke se at det var anderledes f&oslash;r finanskrisen. Dvs. intet har &aelig;ndret sig. Omvendt; det var ikke lettere at f&aring; job hos M&aelig;rks f&oslash;r end det er nu.</p> <p>Kom gerne med jeres meninger etc. etc.</p><div class="clearBoth"></div>