<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/313147.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 06 Feb 2009 19:26:58 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:313147</guid><dc:creator>ProLedelse</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/313147.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=313147&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Det lyder fint - kan vi ikke f&amp;aring; dig til at sende dit CV til &lt;a href="mailto:oberg@proledelse.dk"&gt;oberg@proledelse.dk&lt;/a&gt; - alternativt ringe p&amp;aring; mobil 40268500. Mange venlige hilsner Lars&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312284.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 05 Feb 2009 15:09:32 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:312284</guid><dc:creator>Jørn Lind</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312284.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=312284&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Dommer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Korrekt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men jeg ser desv&amp;aelig;rre ogs&amp;aring; mange virksomheder, hvor linien og kommunikationen ikkeer helt klar. dette giver i rigtig mange tilf&amp;aelig;lde spild af tid, kr&amp;aelig;fter og mental energi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Der findes mange gode og positive m&amp;aring;der at styre og kanalisere energi og virksomhed i den rigtige retning til stor ganv for b&amp;aring;de private og offentlige virksomheder.... og da ikke mindst for de ansatte.&amp;nbsp; :-) Tro mig.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;MVH&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;J&amp;oslash;rn Lind&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312059.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 05 Feb 2009 09:39:27 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:312059</guid><dc:creator>Dommeren</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312059.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=312059&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;J&amp;oslash;rn Lind:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;
&lt;p&gt;Der er brug for rigtig meget optimering af ledelsesgrupper b&amp;aring;de i den private som den offentlige sektor.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ja, hvertfald indenfor det offentlige. &lt;img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-2.gif" alt="Big Smile" /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312057.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 05 Feb 2009 09:36:33 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:312057</guid><dc:creator>Jørn Lind</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/312057.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=312057&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Dette lyder rigtig sp&amp;aelig;ndende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Der er brug for rigtig meget optimering af ledelsesgrupper b&amp;aring;de i den private som den offentlige sektor.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg h&amp;oslash;rer gerne fra jer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;MVH&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;J&amp;oslash;rn Lind&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/309955.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 01 Feb 2009 12:31:55 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:309955</guid><dc:creator>Sebastian Brandes Kraaijenzank</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/309955.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=309955&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Interessant initiativ. Jeg falder ikke selv i jeres m&amp;aring;lgruppe, men der skal da nok v&amp;aelig;re nogen her p&amp;aring; Amino, der g&amp;oslash;r.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Velkommen til siden!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hav en god dag! &lt;img src="http://www.amino.dk/emoticons/emotion-1.gif" alt="Smile" /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Profiler til udvikling af lederhold søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/309952.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 01 Feb 2009 12:30:16 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:309952</guid><dc:creator>ProLedelse</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/309952.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=309952&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16pt;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Profiler til udvikling af lederhold &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;ndash; Private og offentlige virksomheder&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;ProLedelse er igen p&amp;aring; udkig efter flere profiler til coaching af hold p&amp;aring; op til 24 ledere. ProLedelse er en nystartet virksomhed med stort potentiale og en banebrydende metode inden for udvikling af lederhold.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Forandringsledelse i centrum&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Behovet for at kunne lede og gennemf&amp;oslash;re forandringer og nye strategier har aldrig v&amp;aelig;ret st&amp;oslash;rre. ProLedelse arbejder med helhedsledelse, som s&amp;oslash;rger for effektiv gennemf&amp;oslash;relse af forandringer ved hurtig og bred forankring af strategier og forandringsprojekter i st&amp;oslash;rre ledergrupper. ProLedelses metode blev i 2006 nomineret som en af de bedste inden for organisations- og ledelsesudvikling af Dansk Management R&amp;aring;d/Dansk Industri. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Vil du v&amp;aelig;re LedelsesPro? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;ProLedelse er p&amp;aring; udkig efter flere profiler - LedelsesPro&amp;rsquo;er - der p&amp;aring; freelancebasis kan gennemf&amp;oslash;re &amp;raquo;LedelsesV&amp;aelig;rksteder&amp;laquo; i private og offentlige virksomheder i Danmark. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Din baggrund er sikkert, at du har nogle &amp;aring;rs erfaring med ledelse af ledergrupper og/eller en del &amp;aring;rs erfaring med konsulentarbejde p&amp;aring; topledelsesniveau i offentlige og/eller private virksomheder. Vi tilbyder dig mulighed for god indtjening, og du bestemmer selv, om du vil arbejde p&amp;aring; fuld tid eller n&amp;oslash;jes med et mindre timeantal, der passer til dine &amp;oslash;vrige aktiviteter. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Certificering og et st&amp;aelig;rkt netv&amp;aelig;rk&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;ProLedelse s&amp;oslash;rger for en grundig certificering af dig som LedelsesPro, og vi sikrer os, at du kommer godt i gang med salg og leverance. Et antal gange om &amp;aring;ret m&amp;oslash;des du p&amp;aring; ProLedelses akademiet med de &amp;oslash;vrige LedelsesPro&amp;rsquo;er og f&amp;aring;r opdateret din viden. P&amp;aring; den m&amp;aring;de bliver du en del af et st&amp;aelig;rkt n&amp;aelig;tv&amp;aelig;rk af LedelsesPro&amp;rsquo;er, som kan tr&amp;aelig;kke p&amp;aring; hinandens kompetencer og erfaringer. ProLedelse s&amp;oslash;rger for den f&amp;aelig;lles markedsf&amp;oslash;ring af Ledelsesv&amp;aelig;rkstederne til nye og eksisterende kunder. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;For yderligere information&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Vil du h&amp;oslash;re mere om mulighederne som LedelsesPro, er du velkommen til at ringe til C.A. &amp;Oslash;berg p&amp;aring; telefon 40 26 85 00 eller sende en e-mail til oberg@proledelse.dk &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Om ProLedelse ApS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;ProLedelse er et banebrydende Ledelseshus med idag 10 LedelsesPro&amp;rsquo;er, som sammen med ledelsen&lt;span style="mso-spacerun:yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;repr&amp;aelig;senterer en &amp;aring;relang erfaring med at hj&amp;aelig;lpe organisationer til bedre resultater gennem hurtig, praktisk og jordn&amp;aelig;r ledelsesudvikling. Metoden er skabt p&amp;aring; basis af mere end 150 ledelsesudviklingsprojekter i Danmark og udlandet. ProLedelse ApS ledes af Bestyrelsesformand Mette Reebirk, MMD og adm. dir. C.A. &amp;Oslash;berg, som er en af Danmarks f&amp;oslash;rende ledelseseksperter, der j&amp;aelig;vnligt ogs&amp;aring; hentes til udlandet som r&amp;aring;dgiver og foredragsholder. C. A. &amp;Oslash;berg har mere end 30 &amp;aring;rs erfaring som virksomhedsr&amp;aring;dgiver og udvikler af sammenh&amp;aelig;ngende ledelse, organisation og forretning. Siden 1993 har C. A. &amp;Oslash;berg v&amp;aelig;ret godkendt som Certified Management Consultant (CMC).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>