<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Årets medarbejder</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/279102.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 26 Nov 2008 12:16:36 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:279102</guid><dc:creator>Dennis Kjærgaard</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/279102.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=19&amp;PostID=279102&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;I disse dage v&amp;aelig;lter ordrene ind fra virksomheder, som ved at det er de ansatte, der er l&amp;oslash;fter virksomheden. Derfor viser de ogs&amp;aring;, at de s&amp;aelig;tter pris p&amp;aring; de ansatte, som g&amp;oslash;r det godt. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det kan enten v&amp;aelig;re ved at k&amp;aring;re &amp;aring;rets medarbejder, &amp;aring;rets motivator, &amp;aring;rets hum&amp;oslash;rspreder eller andet, som viser at virksomheden s&amp;aelig;tter pris p&amp;aring; det, som den enkelte medarbejder bidrager med til virksomheden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Medarbejderne s&amp;aelig;tter stor pris p&amp;aring; anerkendelse, for de mange timer af deres liv, som de bruger p&amp;aring; jobbet, og den energi de ligger i arbejdet. Med anerkendelse kommer der ogs&amp;aring; mere motivation, da den enkelte medarbejder f&amp;oslash;ler at han/hendes indsats g&amp;oslash;r en forskel for virksomheden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derfor har vi valgt at give 10% rabat p&amp;aring; vores &lt;a target="_blank" href="http://billigepokaler.dk/group.asp?group=32"&gt;mest solgte pokal&lt;/a&gt;, hvilket giver dig mulighed for billig peronalepleje til de medarbejder, som du s&amp;aelig;tter pris p&amp;aring; i din virksomhed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>