Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Jørgen — Thu, 02 Mar 2023 21:38:28 GMT

Kurator vil anmode den konkursramte om regnskaber og bilag for mindst 1 år tilbage i tiden og der vil han ganske rigtigt kunne se hvem der er arbejdet for i den forløbne tid.

De faste kunder som har fået udført arbejde af den konkursramte, er jo dem som bestemmer hvem der skal udføre det arbejde som de måtte have.

Det et den konkursramte stifter et nyt selskab og meddeler sine gamle kunder at han nu driver virksomhed i et nyt selskab, er jo ikke overdragelse af goodwill.

Kurator kunne evt. gå alle regninger igennem som er udskrevet af den konkursramte og udskrive en liste over kunderne. For det første vil det være svært at skelne imellem hvem der er faste kunder og hvem der kun en enkelt gang har fået udført arbejde. For det andet er det svært og næsten umuligt at sætte en pris på en sådan kundeliste og for det tredie er der jo ingen sikkerhed for at emnerne på kundeliste kan arbejde sammen med det firma som overtager kundelisten.

Det skal være en anden og helt speciel form for kundekreds eller en anden type virksomhed, hvis der ligger goodwill i kundekredsen som kan sælges af kurator.

Svar: Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Cookie - John Hannover — Thu, 02 Mar 2023 20:55:11 GMT

Jørgen:
Hverken kurator eller andre vil blande sig i om det nye selskab arbejder for de samme kunder som det konkursramte firma

Det overrasker mig faktisk. Hvis du - uden konkurs, stifter nyt ApS og tager kunder og goodwill videre fra et nødlidende du så lukker, så vil skat da blande sig i, at det ene ApS skattefrit overdrog goodwill og kunder og og til den ny inden lukningen. Ser kurator virkeligt slet ikke på, om kundelister og goodwill med mere overdrages, men kun på værktøj, som kan have langt mindre værdi?

vh John Hannover

Svar: Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Jørgen — Thu, 02 Mar 2023 19:57:06 GMT

Nu kommer det lidt an på om det er et personligt ejet firma eller det er et ApS eller A/S. Det er bedst hvis det er et selskab som er gået konkurs.

Hvis mester starter op igen, må han starte op ved at stifte et selskab.

Hverken kurator eller andre vil blande sig i om det nye selskab arbejder for de samme kunder som det konkursramte firma. Mester får selvfølgelig ikke lov til at medtage værkstøj m.v.

LG vil ikke kunne gøre krav gældende over for et nyt selskab med et nyt navn og der vil ikke være tale om nogen form for virksomhedsoverdragelse.

Lærling kan også ansættes i det nye firma og LG kommer ind i rækken af kreditorer i konkursboet.

Svar: Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Peter Gram — Thu, 02 Mar 2023 17:30:57 GMT

Jeg tror nu nok, at det i det konkrete tilfælde vil lykkes mester at komme på fode igen i et nyt firma. Spørgsmålet er så "bare" om, LG vil kunne gøre krav gældende mod det nye firma, eller om de blot er en simpel kreditor i det gamle konkursbo.

Svar: Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Cookie - John Hannover — Thu, 02 Mar 2023 14:43:30 GMT

Formentlig kan mester slet ikke bare lige srifte nyt men der er ingen der med sikkerhed kansige det før der forsøges. Og ja, den ny vil nemtt hæfte for de ting du nvæner og kan heller ikke bare tage f-eks goodwill og kundelistere med over fra konkursboet, hverken for skat, eller for kurator i konkursboet, så det er nok en venlig plan, som gnerelt er vanskelig at gennemføre

vh John Hannover

Konkurs eller virksomhedsoverdragelse - Lærlinges situation

Peter Gram — Thu, 02 Mar 2023 14:25:41 GMT

En håndværksmester med et par lærlinge går konkurs. Mester vil gerne starte ny virksomhed snarest og lærlingene vil gerne fortsætte med at arbejde for mester. Lærlingenes fagforening fortæller, at de har krav på et erstatningsbeløb pga kontraktbrud. Et beløb som Lønmodtagernes Garantifond (LG) nok vil dække da konkursboet er skraldtomt.
Umiddelbart efter konkursen er lærlingene gået i skolepraktik, og har også fået manglende løn dækket af fagforening/LG.
Nu er spørgsmålet: Hvis lærlingene fortsætter - eller rettere - får ny kontrakt med mester i det ny firma, er der så reelt tale om en virksomhedsoverdragelse, og i så fald, betyder det så at mester overfor LG hæfter for manglende lønudbetalinger i det gamle firma og for erstatningsbeløbet for kontraktbrud?