Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Danmarks IT arbejdsmarked kapacitets mangel, hvorfor, hvad kan der gøres

jacobstenmadsen — Tue, 15 Dec 2015 13:32:01 GMT

Tak for kommentar. Ingen tvivl om at som med BT og EkstraBladet at man ikke skal tro alt hvad man læser, Sandheden ligger et sted imellem, og dermed er der kun een ting som gælder og det er at se tingene for sig selv og derfra vurdere. Enhver (virksomheder, presse osv. ) ser tingene fra den vinkel som passer dem, og dermed bliver udsagn ‘farvet’ Imidlertid er spørgsmål ikke nødvendigvis om kapaciteten/evnerne findes i markedet, men ligeså meget om det så også er lige de evner som der efterspørges. En junior datamatiker til en senior datamatiker stilling passer lissom ikke sammen.

Svar: Danmarks IT arbejdsmarked kapacitets mangel, hvorfor, hvad kan der gøres

bkonig — Mon, 14 Dec 2015 21:45:05 GMT

Desværre er den med mangel på bestemte typer arbejdskraft tidligere blevet brugt som markedsføring af hvor godt det gik i virksomheden.

"Hvis konkurrenten oplyste at de manglede 50 ingeniører, jamen så gik vi til pressen og manglede 70..." citat privat samtale med HR chefen fra en mellemstor dansk virksomhed.

Nu har vi siden 1980`erne hørt at der bliver mangel på den ene og den anden faggruppe, hvis manglen nogensinde bliver reel, så finder de bedste virksomheder nok også en løsning..

Svar: Danmarks IT arbejdsmarked kapacitets mangel, hvorfor, hvad kan der gøres

Jonas Birk — Mon, 14 Dec 2015 19:41:17 GMT

Nu har jeg selv gået på grundforløbet på Data- og kommunikationsuddannelsen som Datatekniker. Der var utroligt svært at få elevplads i de mindre/mellemstore virksomheder, og det er kun et spørgsmål om tid før vi er i virkelig mangel. Tror virkelig der skal arbejdes på at virksomhederne skal få øjne op for at tage elever ind, selvom jeg godt ved det er en omkostning som ikke giver afkast med det samme, som en måske datamatiker ville.

Danmarks IT arbejdsmarked kapacitets mangel, hvorfor, hvad kan der gøres

jacobstenmadsen — Mon, 14 Dec 2015 18:30:46 GMT

Et kig på de forskellige forhold som gør sig gældene i det danske IT arbejdsmarked, strukturelt, udbud/efterspørgsel/udviklingsmæssigt, og i forhold til det at kunne skaffe de nødvendige fremtidige medarbejdere.

Vi har været her før, og nu ser det ud til at vi er ved at komme der igen, mere efterspørgsel end udbud på det danske (og internationale IT marked) MEN denne gang og på baggrund af udvikling med væstentlige ændringer.

http://www.business.dk/digital/mangel-paa-haender-tvinger-it-opgaver-til-udlandet

http://www.mypresswire.com/dk/pressroom/23452/pressrelease/97468

Ansporet af udsagn i disse artikler kan det ses at behovet for IT folk er ved at nå tidligere højder og at det ser ud til at ubuddet i Danmark hverken antalsmæssigt eller evne mæssigt rækker.

Dette rejser spørgsmål hvoraf nogen forsøges belyst her.

Mere......

(samme artikel, 2 steder at finde den)

http://bit.ly/1NkYPnh

http://1drv.ms/1O4GVbM