Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

Cookie - John Hannover — Sat, 10 Oct 2015 17:50:37 GMT

Nørden!:

Kan funktionær, ved opsigelse i prøveperioden(Første 3 måneder), kræve at få en begrundelse for opsigelsen?

Faktisk mener jeg netop en aftalt prøveperiode er udtryk for, at parterne UDEN begrundelse kan sige op - til den frist der er aftalt. Jeg tror derfor ikke du kan kræve en skriftlig begrundelse, men du kan jo høre om de vil hjælpe ved at fortælle, hvad årsagen er.

Prøveperiode er netop for, at man skal kunne komme ud med kort varsel fra begge sider, uden nogen anden grund, end at man ikke synes det skulle være den konstellation. Personligt ville jeg nok kort begrunde det som arbejdsgiver, men jeg mener ikke der er noget som helst krav

vh John Hannover

Svar: Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

LKlitgaard — Sat, 10 Oct 2015 17:45:14 GMT

Jeg mener helt bestemt, at begge parter kan opsige med dags varsel indenfor de første 3 mdr uden at der behøver forelægge en stor uddybelse herfor. Det er i hvert fald væsentligt nemmere, end hvis du kommer udpver de 3 mdr. Hvis du er inden for HK's overenskomst, ville jeg rådføre mig hos dem, eller anden relevant fagforening eller arbejdsgiverforening. :-)

Svar: Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

Mogens Thomsen — Sat, 10 Oct 2015 16:33:35 GMT

Hej

Læs denne artikel om hvordan man afskediger en medarbejder bedst muligt.

mvh

Mogens

Svar: Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

Fru Hartmann — Fri, 09 Oct 2015 15:45:43 GMT

Ja naturligvis kan man det.

Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

Vimeso Marketing — Fri, 09 Oct 2015 14:14:22 GMT

Kan funktionær, ved opsigelse i prøveperioden(Første 3 måneder), kræve at få en begrundelse for opsigelsen?