Franchise & kæder - Få hjælp her

Svar: Konkurrenceklausul

Lundsby — Thu, 02 Jul 2015 15:50:37 GMT

Hej Anders

Jeg vil også anbefale dig, at tage en advokat ind over.

Der er en række spidsfindigheder, omkring konkurrence klausuler, hvis f.eks. den skal gælde medarbejdere efter fratrædelse, så har medarbejderen ret til en kompensation, på minimum halvdelen af vedkomnes løn. Står der ikke noget om kompensation i klausulen, så er den ugyldig.

Men hvis du mener en konkurrenceklausul er ressourcerne værd, så ville jeg bestemt mene du skulle snakke med en advokat.

Svar: Konkurrenceklausul

Cookie - John Hannover — Thu, 02 Jul 2015 13:54:19 GMT

det er jo ikke forbudt at lave det selv, men der er få ting som konkurrence klausuler der viser sig ikke at holde i retten - f.eks at hans ansatte også har forbud - men så skal de jo ha underskrevet samme, og hvis det går ud over almindelig rimelighed, forhindrer dem i at arbejde med det de kan, så kan det tilsidesættes, er der ikke geografisk område som er rimeligt lige så og endeligt - hvad er konventional bod for størrelse osv

Jeg anbefaler varmt en advokat til det her formål

vh John Hannover

Konkurrenceklausul

Anders — Thu, 02 Jul 2015 12:31:49 GMT

Hej Aminoer!

Min virksomhed skal til have have et samarbejde op og kører sammen med en anden virksomhed.

Vi skal have lavet en konkurrenceklausul. Spørgsmålet er hvorvidt vi har brug for en advokat til at kigge det igennem eller om vi selv kan strikke en klausul sammen der er gyldig.

Jeg skal videresælge nogen varer til X.

For at sikre at vi ikke skaber en fremtidig konkurrent er det eneste klausulen skal dække i bund og grund bare at X, og ansatte ikke må have noget at gøre i vores branche, indenfor 2 år efter samarbejdet ophører.

Så er spørgsmålet bare om det ville være gyldigt at skrive ovenstående ned på et stykke papir og få alle partere til at skrive under, eller om det skal formuleres på en meeget pænere måde således man ikke kan omgå kontrakten ?

Mvh.