<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Dyman Associates Risk Management articles på overvåking IT-avdelingen å stoppe målrettede angrep</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1614345.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 08 May 2015 01:20:42 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1614345</guid><dc:creator>spam</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1614345.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17419&amp;PostID=1614345&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;IT-administratorer er i en unik posisjon i organisasjonen der sofistikerte hackere er altfor klar til &amp;aring; dra nytte av&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Har du noen gang vurdert din IT-gruppe skal organisasjonens svakeste leddet? Det er ikke noe som krysser hodet av de fleste tech beslutningstakere, men med &lt;a href="http://www.information-age.com/technology/security/123459311/auditing-it-department-stop-targeted-attacks-how-spy-blind-spots"&gt;m&amp;aring;lrettet angripere&lt;/a&gt; stadig fokusere sin innsats p&amp;aring; privilegium regnskapet, b&amp;oslash;r det v&amp;aelig;re. Det kan v&amp;aelig;re den st&amp;oslash;rste sikkerhet blindsonen du har.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med det i tankene er her noen enkle trinn det og sikkerhet sjefer kan ta for &amp;aring; minimere risikoen for vellykket m&amp;aring;lrettede angrep.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;D&amp;aring;rlige vaner&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hver publisert m&amp;aring;lrettede angrep drepe kjeden du noensinne vil se vil inneholde enten &amp;quot;heve rettigheter&amp;quot; eller &amp;quot;f&amp;aring; root-tilgang&amp;quot;. Det er en viktig fase av noen APT-tross alt, lagrer ingen mest sensitive informasjonen p&amp;aring; servere som har tilgang til resepsjonisten.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Problemet er at &lt;a href="http://dymanassociatesprojects.com/mobile_risk.html"&gt;IT-administratorer&lt;/a&gt; ikke er immune mot den samme d&amp;aring;rlige passord ledelse trekk som resten av ansatte, s&amp;aring; de ogs&amp;aring; kan utsette organisasjonen for un&amp;oslash;dvendig risiko.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Se etter bevis passord ikke blir oppdatert regelmessig eller legitimasjon som brukes p&amp;aring; tvers av organisasjonen. En liste over 15 beste unnskyldninger for ikke endre passord inkludert edelstener som &amp;quot;knapt noen bruker systemet uansett&amp;quot; og &amp;quot;det er bare brukt av en tjenestekonto&amp;quot;. Hvis disse brukes til &amp;aring; rettferdiggj&amp;oslash;re &lt;a href="http://dymanassociates.blogspot.nl/"&gt;feil passord ledelsen&lt;/a&gt; og tilsynet er allerede heie ut d&amp;aring;rlig praksis.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvis organisasjoner tillater administratorer &amp;aring; velge sitt eget passord, deretter styrke disse legitimasjonene er avhengige personer seg. Men ofte er det ingen corporate regler krever admin passord &amp;aring; v&amp;aelig;re lengre og mer komplekse enn standard ansatt passord.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;S&amp;aring; med mindre de er generert av maskinen, er det en god sjanse for at de vil v&amp;aelig;re relativt enkel &amp;aring; dekode. Risikoen er &amp;oslash;kt Hvis administratorer bruker samme passord p&amp;aring; deres personlige mot Internett-kontoer. Hvis bare ett av disse nettstedene er hacket og passord utsatt kan da bedriftens kronjuvelene v&amp;aelig;re utsatt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nettsteder som LinkedIn og Facebook gir en mengde informasjon om personer og sine roller p&amp;aring; arbeid. Det er bare et relativt lite skritt for bestemt kriminelle for &amp;aring; se hvis noen nylig stj&amp;aring;let legitimasjon match opp til en IT-admin, for eksempel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;&amp;Aring; redusere risikoen for eksponering&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Et annet sp&amp;oslash;rsm&amp;aring;l organisasjoner b&amp;oslash;r sp&amp;oslash;rre er om deres IT-ansatte bruker sine kontoer med nettverket niv&amp;aring; administratorrettigheter for deres daglige plikter. Hvis de gj&amp;oslash;r, har de bare massively &amp;oslash;kt organisasjonens angrepsomr&amp;aring;de, fordi IT admin regnskapet har vanligvis langt f&amp;aelig;rre restriksjoner p&amp;aring; dem om ting som e-postvedlegg, hvilke webomr&amp;aring;der de kan bes&amp;oslash;ke og flyttbare medier. Disse egenskapene kan alle gj&amp;oslash;re m&amp;aring;lrettede angrep lettere &amp;aring; beg&amp;aring; samtidig usett.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Faktisk er det ikke uvanlig for IT-personell &amp;aring; gi seg mindre restriktiv retningslinjer for &amp;quot;&amp;aring; f&amp;aring; gjort jobben&amp;quot; mer effektivt, eller bruke sine admin rettigheter for &amp;aring; &amp;oslash;ke privilegier p&amp;aring; normal kontoer og deretter bruke bare en konto for begge. En god m&amp;aring;te &amp;aring; redusere risikoen for at dette skjer er &amp;aring; operere, og mer viktigere, h&amp;aring;ndheve en dobbel Kontopolicy, der &amp;eacute;n konto brukes av IT-ansatte er reservert for normal bruk, og den andre for strengt interne IT.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Ansvar&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En siste omr&amp;aring;det &amp;aring; fokusere din revisjon p&amp;aring; er begrepet ansvarlighet. Er organisasjonen avhengig av bruken av generiske delte kontoer som &amp;quot;root&amp;quot; eller &amp;quot;admin&amp;quot; &amp;aring; gjennomf&amp;oslash;re ulike det administrative oppgaver? S&amp;aring; de vil v&amp;aelig;re helt untraceable, som betyr at den ansatte pleier &amp;aring; v&amp;aelig;re mer utsatt for deling legitimasjon med kolleger p&amp;aring; anledning.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bli kvitt disse anonyme delte kontoer og tilpasse dem, fjernes denne fristelsen. Eller enda bedre, koble det brukerkontoer til en individuell HR data, som betyr overlevere passord vil ogs&amp;aring; gi mottakeren tilgang til deres kollegas l&amp;oslash;nn og annen informasjon.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Organisasjoner m&amp;aring; synlighet, sporbarhet og ansvarlighet rett ned management kjeden-det er den eneste sjansen de har av fange legitime tilkoblinger og fra det rote ut d&amp;aring;rlige. Mange av disse trinnene kan oppn&amp;aring;s med godt kontrollert, strenge manuelle prosesser, selv om de er tidkrevende, dyrt og repeterende. Et annet punkt &amp;aring; vurdere er at selv etter alt dette fors&amp;oslash;k det vil fortsatt v&amp;aelig;re en sjanse at IT-administratorer vil endre passord manuelt, innf&amp;oslash;re risiko igjen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Best sjanse til &amp;aring; lykkes i &amp;aring; redusere risikoen for privilegert kontomisbruk og m&amp;aring;lrettede angrep er via et automatisert system skjult for brukeren, som tilfeldig utvikler sterke passord. Tross alt, hvis IT-teamet ikke vet hva passordene er i utgangspunktet, kan ikke de dele eller endre dem.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>