<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Franchise &amp; kæder - Få hjælp her</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Det private vs. det offentlige (joke)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1377626.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 07 Sep 2013 22:36:36 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1377626</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1377626.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=1377626&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;sad but true&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Det private vs. det offentlige (joke)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1377325.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 07 Sep 2013 08:26:44 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1377325</guid><dc:creator>Jakob Panduro</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1377325.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&amp;PostID=1377325&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;span&gt;En offentlig og en privat virksomhed aftalte at dyste i kaproning i en&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;otter. Begge mandskaber tr&amp;aelig;nede l&amp;aelig;nge, og da dagen kom, var begge hold i topform. Men de private vandt med et forspring p&amp;aring; en hel kilometer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Moralen r&amp;oslash;g helt i bund hos den offentlige virksomhed, og den &amp;oslash;verste&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;ledelse besluttede, at man skulle vinde n&amp;aelig;ste &amp;aring;r. Der blev nedsat en&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;projektgruppe til at unders&amp;oslash;ge problemet. Projektgruppen fandt efter mange unders&amp;oslash;gelser ud af, at de private havde syv mand til at ro og en mand til at styre, mens de offentlige havde en mand til at ro og syv til at styre.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;I denne krisesituation viste ledelsen betydelig handlekraft. Den nedsatte&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;straks en yderligere projektgruppe, og eksperterne kom efter mange m&amp;aring;neders arbejde til den konklusion, at der var for mange til at styre og for f&amp;aring; til at ro.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;P&amp;aring; baggrund af projektgruppens rapport blev der straks foretaget &amp;aelig;ndringer i holdstrukturen. Man havde nu fire styrm&amp;aelig;nd, to overstyrm&amp;aelig;nd, en styreleder og en roer. Desuden indf&amp;oslash;rte man af motivationshensyn et pointsystem for roeren. &amp;quot;Vi m&amp;aring; udvide hans arbejdsomr&amp;aring;de og give ham mere ansvar&amp;quot;, sagde ledelsen.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&amp;Aring;ret efter vandt de private med et forspring p&amp;aring; to kilometer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;Den offentlige virksomhed fyrede derfor roeren p&amp;aring; grund af de d&amp;aring;rlige&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;pr&amp;aelig;stationer, men udbetalte dog en bonus til ledelsen i erkendelse af det&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;store arbejde, der var blevet udf&amp;oslash;rt. Efterf&amp;oslash;lgende udarbejdedes en ny&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;analyse fra projektgruppen, som konkluderede, at man havde valgt den rigtige taktik, og at motivationen ogs&amp;aring; var i orden, og det dermed m&amp;aring;tte v&amp;aelig;re&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;materialet, der skulle rettes op p&amp;aring;.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;I dag er den offentlige virksomhed i gang med at udvikle en ny b&amp;aring;d....&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>