https://www.amino.dk:443/forums/13.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Som franchiser har du en stor kæde i ryggen. At blive franchisetager er dermed på nogle områder nemmere end at starte helt fra bunden. Omvendt er man begrænset af kædens regler, marketingstrategi, brand og værdier. Det betyder, at franchising er det helt oplagte for nogle iværksættere, mens andre seriøst skal overveje, om det er det de vil.</p> <p>Dette forum er blandt andet til for at hjælpe med den personlige afklaring for eventuelt nye franchisetagere. Vi diskuterer også kontrakter, ejerforhold og alle de juridiske aspekter af at starte franchise, ligesom vi snakker om mulighederne for, at man selv etablerer et franchisekoncept med et netværk af franchisere.</p>daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1116104.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedWed, 20 Jun 2012 22:33:28 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1116104bbx0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1116104.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17&PostID=1116104&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Der findes efterh&aring;nden mange sider hvor jobs&oslash;gere kan uploade eller indtaste CV i h&aring;b om at f&aring; blive headhuntet. Alle jobsites og vikar &amp; rekrutteringsbureauer har en s&aring;dan funktion. Oveni findes LinkedIn,&nbsp;Monster&nbsp;og mange flere lignende sider. Men i hvor h&oslash;j grad bliver disse brug af HR rundt om i landet/europa/verden?</p> <p>Sp&oslash;rgsm&aring;let opst&aring;r eftersom der dagligt bliver lagt nye jobannoncer ind p&aring; f.eks. Jobindex hvor en eller anden virksomhed s&oslash;ger en medarbejder til noget specifikt. Jeg tror at der i mange tilf&aelig;lde findes mindst &eacute;n person i CV-databasen som opfylder de specifikke krav. Men alligevel v&aelig;lger den p&aring;g&aelig;ldende virksomhed at bruge flere penge p&aring; at annoncere og l&aelig;ngere tid p&aring; at l&aelig;se ans&oslash;gninger igennem og endnu l&aelig;ngere tid p&aring; at ans&aelig;tte.</p> <p>Er det s&aring;dan det er og hvis ja, hvorfor?</p> <p>Er det fordi jobannocering indg&aring;r som en del af virksomhedernes markedsf&oslash;ring eller fordi HR (eller andre folk som ans&aelig;tter) er for dovne til at lede efter nye medarbejdere, eller usikre p&aring; denne metode, m&aring;ske fordi CV&#39;erne i de p&aring;g&aelig;ldende databaser ikke er fyldestg&oslash;rende eller fordi s&oslash;gefunktionerne for et CV-match er d&aring;rlige?</p> <p>Som eksempel har jeg selv oprettet et CV p&aring; Jobindex. Kun &eacute;n gang er jeg blevet kontaktet, ikke af virksomheden, men af Jobindex og opfordret til at sende en ans&oslash;gning fordi mine faglige kvalifikationer matcher en jobannoncen. &Eacute;n gang p&aring; 5 &aring;r, selvom at mine kval. matcher mange flere jobannoncer.</p> <p>H&aring;ber der er nogle HR folk eller andre herinde som kan give noget feedback p&aring; dette.</p><div class="clearBoth"></div>