Import & Eksport Hjælp - Få den her

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Rasmus Kobbersmed — Wed, 07 Dec 2011 11:59:40 GMT

Hvis du har spørgsmål ang. kontrakter kan jeg anbefale at blive medlem af DESA. DESA er en brancheforening for SMV'er og de tilbyder alle medlemmer gratis personale juridisk rådgivning igennem Dansk Erhvervs personale juridiske hotline.

Mvh

Rasmus

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Cookie - John Hannover — Mon, 05 Dec 2011 21:56:56 GMT

begge er skat.dk E-indkomst kan du som cvr bare bruge løs uanset du er med i et lønsystem som danløn eller andet, til enkelt indberetninger - ex multimedieskat eller en skattefri rejse diæt kan være nemt der. Har en medarbejder eller ejer i ApS en måned ikke alm løn, så er det besværligt med mm skat og rejsediæt i danløn f.eks men nemt i e-indkomst

Letløn er skats lønsystem - og skal ses som billigere alternativ til danløn, men dog også som et noget mere krævende i forståelsen

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

turk — Sun, 04 Dec 2011 11:30:37 GMT

e-indkomst og letløn er det to forskellige systemer?

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Visma DataLøn — Thu, 01 Dec 2011 07:26:04 GMT

Hej Turk

Du kan vælge denne løsning: http://www.multidata.dk/losninger/SMV/Mit-lon-og-personalekontor

Vi tilbyder tillige at lave en ansættelseskontrakt gratis og du betaler kun, når vi gennemfører en lønkørsel for dig - uanset om du så kun udbetaler løn en gang i kvartalet.

Du er velkommen til at ringe til mig på tlf. 7227 9019.

Hilsen Jens

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Cookie - John Hannover — Wed, 30 Nov 2011 16:04:12 GMT

turk:
Tak for Jeres støtte! lønomkostninger, hvor skal det indberettes til SKAT? kan man lave en lønseddel for flere måneds arbejde når det er få timer om måneden?

Du startede jo selv med at spørge om du kan bruge Letløn til lønsedler og letløn = indberetning til skat, så der er jeg ikke med

Du kan også bare logge på skat som virksomhed, gå i e-indkomst - oprette medarbejderen som timelønnen og der lave hans løn, og tage kopi af skærmen som lønseddel.

Da du skal lave ansættelsesbevis, kan du godt i det aftale, at timelønnen f.eks. betales ud månedligt, men hvis den ikke overstiger xx kr - eller xx timer, samles den sammen og betales så efterfølgende måned (set i lyset af, at du taler om måske 5 timer). Jeg ville tage det hver måned og jeg ville i alle fald ikke trække det længere, og ikke trække det over et årsskifte heller.

Husk at der normalt vil være tilkomme feriepenge, men det klares via e.indkomst eller letløn (eller danløn osv)

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

turk — Wed, 30 Nov 2011 11:41:29 GMT

Tak for Jeres støtte! lønomkostninger, hvor skal det indberettes til SKAT? kan man lave en lønseddel for flere måneds arbejde når det er få timer om måneden?

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Thomas Kramer — Tue, 29 Nov 2011 20:08:51 GMT

Ansættelsesbevisloven siger, at hvis ansættelsesforholdet har en varighed på mere end 1 måned, og hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer, så skal lønmodtageren have et ansættelsesbevis

Et ansættelsesbevis skal indeholde:

Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse.
Arbejdsstedets beliggenhed eller oplysning om, at lønmodtageren er beskæftiget forskellige steder, hvis der ikke er et fast arbejdssted. Der skal også oplyses om hovedsæde eller arbejdsgiverens adresse.
Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af lønmodtagerens titel, rang, stilling eller jobkategori.
Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt.
Ansættelsesforholdets forventede varighed, hvor der ikke er tale om tidsubestemt ansættelse.
Lønmodtagerens rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder om der udbetales løn under ferie.
Varigheden af lønmodtagerens og arbejdsgiverens opsigelsesvarsler eller reglerne herom.
Den gældende eller aftalte løn, som lønmodtageren har ret til ved ansættelsesforholdets påbegyndelse og tillæg og andre løndele, der ikke er indeholdt heri. Det kan fx være pensionsbidrag eller kost og logi.
Lønnens udbetalingsterminer.
Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid.
Angivelse af hvilke kollektive overenskomster eller aftaler der regulerer arbejdsforholdet. Hvis der er tale om overenskomster eller aftaler indgået af parter uden for virksomheden, skal det endvidere oplyses, hvem disse parter er.

Du kan læse ansættelsesbevisloven her.

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Lykkebjerg — Tue, 29 Nov 2011 19:51:01 GMT

Du skal altid have kontrakten klar med det samme det er bedst for begge partner ellers mener jeg loven siger indenfor 30 dage.

Ja du må godt bruge den du kan jo bare lave din egen og tage det ud af den som du skal bruge.

Jeg fandt den via google og var en reklame. Men prøv og søg på ansættelseskontrakt timelønnet.

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

turk — Tue, 29 Nov 2011 12:53:16 GMT

Tak for et hurtigt svar, den hører til Krifa, må man godt bruge?

Skal jeg bare lave en lønseddel ved 1. gang eller kontrakten skal oprettes først?

Svar: Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

Lykkebjerg — Tue, 29 Nov 2011 12:45:25 GMT

ja du man godt bruge letløn til time lønnet du opretter det på medarbejderen at han/hun er time lønnet.

fandt denne kontrakt på google

Hvordan ansætter jeg en timelønnet medarbejder til en ny virksomhed?

turk — Tue, 29 Nov 2011 11:29:02 GMT

det handler óm mindre en 5 timer om ugen. Helt fra bunden af skal der laves en kontrakt? Kan jeg brug Letløn for at lave lønsedler? Hvordan er reglerne?