<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Bestyrelsesevaluering i små- og mellemstore virksomheder</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/739822.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 30 Dec 2010 20:20:57 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:739822</guid><dc:creator>KiraNC</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/739822.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=739822&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Til bestyrelsesmedlemmer i sm&amp;aring;- og mellemstore virksomheder (op
til 99 ansatte),&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
I forbindelse med min cand-merc.-afhandling anmodes der hermed om din
deltagelse i en sp&amp;oslash;rgeskemaunders&amp;oslash;gelse omhandlende &lt;b&gt;brugen af
bestyrelsesevaluering i sm&amp;aring;- og mellemstore virksomheder&lt;/b&gt;. Unders&amp;oslash;gelsen har
interesse i besvarelser b&amp;aring;de fra bestyrelser der gennemf&amp;oslash;rer evaluering og
bestyrelser der ikke g&amp;oslash;r og tager kun 5-7 min. at udfylde.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
For at g&amp;oslash;re unders&amp;oslash;gelsen &amp;quot;bredest&amp;quot; t&amp;aelig;nkelig har jeg brug for s&amp;aring;
mange respondenter som muligt og vil derfor s&amp;aelig;tte pris p&amp;aring;, hvis du vil &lt;b&gt;videresende
denne opfordring&lt;/b&gt; til relevante personer i dit netv&amp;aelig;rk. Til dette form&amp;aring;l har
jeg nedenfor lavet et tekstforslag, der nemt kan inds&amp;aelig;ttes i en e-mail eller p&amp;aring;
en LinkedIn-profil. Deadline for deltagelse i unders&amp;oslash;gelsen er &lt;b&gt;fredag den 7. januar 2011&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du f&amp;aring;r adgang til unders&amp;oslash;gelsen gennem linket nedenfor.
Adgangskode er ikke n&amp;oslash;dvendig og i det tilf&amp;aelig;lde linket ikke virker bedes du
kopiere det ind i din browsers adressefelt. &lt;a href="http://studsurvey.asb.dk/survey.aspx?surveyid=xf5v510730gbo2m3"&gt;&lt;b&gt;http://studsurvey.asb.dk/survey.aspx?surveyid=xf5v510730gbo2m3&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
Som tak for hj&amp;aelig;lpen stiller jeg gerne unders&amp;oslash;gelsens resultater til r&amp;aring;dighed.
Af hensyn til anonymiteten i besvarelsen skal jeg bede om en separat e-mail til
&lt;a href="mailto:bestyrelsesevaluering@gmail.com"&gt;bestyrelsesevaluering@gmail.com&lt;/a&gt; hvis du &amp;oslash;nsker en kopi af opgaven tilsendt pr. e-mail. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Skulle du have sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l eller kommentarer til unders&amp;oslash;gelsen, er du velkommen
til at kontakte mig p&amp;aring; enten tlf. 6169 2868 eller &lt;a href="mailto:bestyrelsesevaluering@gmail.com"&gt;bestyrelsesevaluering@gmail.com&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
P&amp;aring; forh&amp;aring;nd tak for hj&amp;aelig;lpen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Kira Nygaard
Christensen&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Stud.merc. Finance &amp;amp; International Business&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;Aarhus School of Business&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;i&gt;Tekstforslag:&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;BESTYRELSESMEDLEMMER i sm&amp;aring;- og
mellemstore virksomheder&lt;/b&gt;. Deltag i en sp&amp;aelig;ndende (anonym) unders&amp;oslash;gelse om &lt;b&gt;brugen
af bestyrelsesevaluering i sm&amp;aring;- og mellemstore virksomheder&lt;/b&gt; - uanset om der
anvendes evaluering eller ej! DEADLINE er &lt;b&gt;fredag d. 7. jan. 2011&lt;/b&gt;. F&amp;aring;
tilsendt unders&amp;oslash;gelsens resultater. Videresend venligst denne opfordring til
relevant personer i dit netv&amp;aelig;rk, s&amp;aring; unders&amp;oslash;gelsen bliver s&amp;aring; &amp;quot;bred&amp;quot;
som mulig. Link til unders&amp;oslash;gelse: &lt;a href="http://studsurvey.asb.dk/survey.aspx?surveyid=xf5v510730gbo2m3"&gt;http://studsurvey.asb.dk/survey.aspx?surveyid=xf5v510730gbo2m3&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Inds&amp;aelig;ttelse af tekstforslag p&amp;aring;
Linked-In profil:&lt;/b&gt; Tryk
p&amp;aring; PROFILE &amp;oslash;verst og i feltet og under dit navn/billede i &amp;rdquo;Post an update&amp;rdquo;
inds&amp;aelig;ttes nedenn&amp;aelig;vnte tekst &amp;ndash; tryk derefter p&amp;aring; SHARE.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>