<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480222.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 09 Dec 2009 00:22:18 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:480222</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480222.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=480222&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Thor &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Og tak fordi du deler!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="ico_reply_quote"&gt;&lt;/div&gt; &lt;strong&gt;Thor M&amp;oslash;nsted:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="FONT-FAMILY:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din forventning om at bestyrelsen/advisory board&amp;#39;et skal indeholde passer af positiv energi, at man kan kalde en skovl for en skolv, og s&amp;aring; samtidig v&amp;aelig;ret resultatorienteret, passer desv&amp;aelig;rre ikke sammen;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tror m&amp;aring;ske vi g&amp;aring;r forbi hinanden her, min forventning er mennesker der ser muligheder og ikke forhindringer. Jeg &amp;oslash;nsker ikke gamle sure m&amp;aelig;nd :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Det kan v&amp;aelig;re mit indl&amp;aelig;g lugter af nice to have, men tro mig der er gjort mange tanker bag de profiler jeg s&amp;oslash;ger. Jeg har ikke ville beskrive dem her i dybden, da jeg helt sikkert vil have f&amp;aring;et f&amp;aelig;rrer henvendelser. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desv&amp;aelig;rre mangler jeg fortsat en profil med produkt erfaring og ikke mindst en profil med erfaring fra branchen. Is&amp;aelig;r en med branche kendskab er vigtig og de mennesker jeg har stukket til, har desv&amp;aelig;rre haft for travlt. &lt;br /&gt;Derfor har jeg v&amp;aelig;ret ude og sp&amp;oslash;rge flere, og sammens&amp;aelig;tter gruppen en gang i Januar.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480213.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 09 Dec 2009 00:02:22 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:480213</guid><dc:creator>thormonsted</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/480213.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=480213&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hej Sikkerhedseksperten ApS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din s&amp;oslash;gning efter bestyrelsesmedlemmer og sammens&amp;aelig;tning af bestyrelse er meget klassisk;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&amp;Oslash;konomi, jura, markedsf&amp;oslash;ring og kendskab til produkter/ydelser..!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;I sig selv, er det ikke noget galt med din sammens&amp;aelig;tning, men er din/Jeres vision at 2010 skal give det store gennembrud (et &amp;aring;r hvor tingene sikkert ikke kommer af sig selv), skal du/I nok ogs&amp;aring; t&amp;aelig;nkte lidt anderledes, og eventuelt udvide bestyrelsen med personer vis hardcore kompetencer er udarbejdelse og realisering af strategier. Og gerne profiler som ikke kender branchen, og som&amp;nbsp;dermed (og gerne helt urimeligt meget) udfordrer direktionen/ledelsen til at opn&amp;aring; resultater og sikre af aftalte handlinger udf&amp;oslash;res rettidigt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hvis du ud for hver profil du &lt;em&gt;&lt;strong&gt;pt.&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; s&amp;oslash;ger, kan ops&amp;aelig;tte 3-5 begrundelser for hvorden den enkelte profil bidrager til udarbejdelse og realisering af din/Jeres vision, - ja, s&amp;aring; er det stadig de rette profiler du s&amp;oslash;ger. Hvis ikke, s&amp;aring; skal du nok lave en ny behovs -og profilanalyse.. Fokus&amp;eacute;r p&amp;aring; at din vision/strategi skal realiseres, fremfor hvilke profiler der er &amp;quot;nice to have&amp;quot; i bestyrelsen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Din forventning om at bestyrelsen/advisory board&amp;#39;et skal indeholde passer af positiv energi, at man kan kalde en skovl for en skolv, og s&amp;aring; samtidig v&amp;aelig;ret resultatorienteret, passer desv&amp;aelig;rre ikke sammen;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Forventer du at virksomheden skal v&amp;aelig;re resultatorienteret, m&amp;aring; du ogs&amp;aring; indse/acceptere at bestyrelsen skal v&amp;aelig;re lige s&amp;aring; - Og som du sikkert har erfaret, s&amp;aring; skal man v&amp;aelig;re h&amp;aring;rdt, fokuseret, m&amp;aring;lrettet og konsekvent for at drive en god forretning. Dermed &lt;em&gt;&lt;strong&gt;ikke&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; sagt at der ikke skal v&amp;aelig;re god stemning, respekt og synergi i bestyrelsen - Dette m&amp;aring; bare aldrig overskygge fokus, der altid skal handle om at tjene penge, penge og endnu flere penge.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Dette indl&amp;aelig;g er ikke en kritik at din s&amp;oslash;gning, men blot lidt uddeling af erfaringer..&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size:xx-small;"&gt;Hilsen Thor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474962.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 30 Nov 2009 10:57:11 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474962</guid><dc:creator>Slettet Bruger</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474962.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474962&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Boysen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber at du finder de kompetente folk, du mangler. Er dog sikker p&amp;aring;, at dit nye medlemsskab af Amino i Esbjerg ogs&amp;aring; kan hj&amp;aelig;lpe dig lidt videre. Der er b&amp;aring;de en SEO-mand, 2 bogholdere og en projektudvikler. Desuden et par stykker med en kreativ &amp;aring;rre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du f&amp;aring;r info om gruppen senere i denne uge. H&amp;aring;ber vi ses d. 9/12 kl. 8.30.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Michael Kousgaard&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474958.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 30 Nov 2009 10:42:25 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474958</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474958.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474958&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Har f&amp;aring;et flere henvendelser, alle meget interessant. H&amp;aring;ber flere kontakter mig,.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474703.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 29 Nov 2009 19:05:43 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474703</guid><dc:creator>Anonymous</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474703.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474703&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;...senere&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Medlemmer til advisory board søges</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474439.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sun, 29 Nov 2009 09:29:06 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:474439</guid><dc:creator>Boysen</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/474439.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=474439&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Amino&amp;#39;er&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har besluttet at 2010 skal v&amp;aelig;re det &amp;aring;r Sikkerhedseksperten ApS for alvor bliver en succes. Det skal v&amp;aelig;re slut med at fors&amp;oslash;ge at blive den bedste... nu skal der knokles s&amp;aring; jeg bliver den bedste!.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men jeg kan ikke g&amp;oslash;re det alene, jeg mangler en masse kompentencer og jeg ser ikke alt med mine to &amp;oslash;jne. Derfor vil jeg gerne starte et advisory board, (4 personer) der m&amp;oslash;des 1 gang hvert kvartal og arbejder sammen en hel dag. &lt;br /&gt;Som verden er drejet sammen lige nu, s&amp;aring; kan jeg give 2000 kr. per m&amp;oslash;de per person, samt d&amp;aelig;kke transport udgifterne. Som oms&amp;aelig;tningen stiger er jeg meget &amp;aring;ben for at betale mere, men dette er status for nu. Du skal forvente at m&amp;oslash;derne tager 7-8 timer per gang.&lt;br /&gt;Er du hamrende dygtig og ved du vil kunne give en masse, men mener at 2000 kr. er for lidt, h&amp;oslash;rer jeg gerne fra dig alligevel. S&amp;aring; m&amp;aring; vi tage en snak om mulighederne.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jeg s&amp;oslash;ger 3 personer, da jeg allerede har fundet den ene, og deres profiler kunne se s&amp;aring;ledes ud:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Markedsf&amp;oslash;ring (online/offline):&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Det mest optimale ville v&amp;aelig;re hvis du har masser af ideer og er innovativ i din tilgang. Alternativt kan det ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re en kommunikations &amp;quot;mand&amp;quot;, eller SEO &amp;quot;mand&amp;quot; (m&amp;aring; alts&amp;aring; meget gerne v&amp;aelig;re kvinde) :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Produkt&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Produkt udvikling, lancering m.m. Du beh&amp;oslash;ver ikke at have kendskab til mit marked (sikkerhed), men skal have erfaring med at samle produkter, fjerne produkter og lancere nye.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&amp;Oslash;konomi&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Ja, det siger n&amp;aelig;sten sig selv. Revisor/bogf&amp;oslash;rer.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Advokat&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Denne person har jeg allerede fundet.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Overst&amp;aring;ende er meget overfladisk beskrevet, mest af alt fordi jeg ikke vil s&amp;aelig;tte mig 100 % fast!. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Det vigtigste for mig, er egentlig at du kommer med et positivt livssyn og er med p&amp;aring; at skabe synergi for alle parter i gruppen. Vores m&amp;oslash;der skal skabe energi og positivitet.... samt en masse m&amp;aring;l og resultater :)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ud over alt det overst&amp;aring;ende, s&amp;aring; kalder vi en spade for en spade og en skovl for en skovl. Dermed ikke sagt, at du kun skal kunne finde ud af at fort&amp;aelig;lle sandheden n&amp;aring;r det er skidt, men bestemt ogs&amp;aring; n&amp;aring;r det er godt. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gl&amp;aelig;der mig rigtig meget til at h&amp;oslash;rer fra dig. Til info foreg&amp;aring;r m&amp;oslash;derne i G&amp;oslash;rding (v.Esbjerg) og med mindre vi skal hente anderledes inspiration, bliver det her hver gang. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kontakt mig p&amp;aring; &lt;a href="mailto:info@sikkerhedseksperten.dk"&gt;info@sikkerhedseksperten.dk&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>