<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Samarbejdsaftale/forhandler af software til måling af medarbejdertilfredshed</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/313001.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 06 Feb 2009 13:30:24 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:313001</guid><dc:creator>Bureauet</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/313001.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&amp;PostID=313001&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Aminoer&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg s&amp;oslash;ger en samarbejdspartner/forhandler af et software som m&amp;aring;ler medarbejdertilfredshed p&amp;aring; daglig basis. Det lyder tungt, men det er det ikke - 5 sekunder pr. medarbejder pr. dag.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Systemet er/har v&amp;aelig;ret i anvendelse hos et par virksomheder med succes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ganske kort: ledelsen kan fra PC sende et sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l til alle medarbejdere, hvorefter medarbejdere kan besvare sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;let ved klik p&amp;aring; smileys. Der er mulighed for at uddybe sit svar i en kommentarboks. Det sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l jeg har set stillet i praksis, er et bredt formuleret sp&amp;oslash;rgsm&amp;aring;l: Hvordan har din arbejdsdag v&amp;aelig;ret? l&amp;aelig;s mere p&amp;aring; &lt;a href="http://www.tm-soft.dk"&gt;www.tm-soft.dk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ledelsen kan med de indbyggede rapporter ganske enkelt danne sig et overblik over trivslen p&amp;aring; arbejdspladsen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Svarene er ikke anonyme, da det er v&amp;aelig;sentligt at ledelsen kan f&amp;oslash;lge den enkelte medarbejders trivsel og f&amp;oslash;lge op p&amp;aring; faresignaler. Det er min erfaring, at der en skepsis overfor den manglende anonymitet, men at det sagtens kan &amp;quot;s&amp;aelig;lges ind&amp;quot;, da det ogs&amp;aring; i h&amp;oslash;j grad er for medarbejdernes skyld. Det kr&amp;aelig;ver selvf&amp;oslash;lgelig et generelt tillidsforhold til ledelsen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Partner/forhandler skal allerede have en indgangsvinkel indenfor human ressource, da det kr&amp;aelig;ver stor erfaring at h&amp;aring;ndtere emnet medarbejdertilfredshed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;mvh Tom&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>