Diverse administration hjælp

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Reklameshoppen.dk — Thu, 11 Sep 2008 21:52:46 GMT

Hvem der bare var arbejdsløs, Jeg gad godt skrive en god ansøgning til beskæftigelsesministerens stilling

Sv.: Søg 4 job om ugen!

udvikler — Thu, 04 Sep 2008 15:14:14 GMT

Mikkel deMib Svendsen:
Det er let nok at sige at virksomheder skal dit og dat, hvis man ikke gør det selv. Mine virksomheder skal først og fremmest to ting: Være rare at arbejde i, og skabe stort overskud. Jeg kan ikke have folk gående af rene sociale årsager.

Jeg er helt enig med Mikkel i denne sag.

I min tidligere virksomhed ansatte vi en del skæve personligheder også med plettede straffeattester. Flere af disse endte sidenhen med at tage uddannelser og nogle endda blive selvstændige hvilket jeg er stolt af, selvom det naturligvis er 100% deres egen fortjeneste. Vi synes vi bragte folk videre men har også haft folk ansat/til samtale som umuligt kunne integreres.

Præcis som Mikkel skriver, så er det nemt blot at sende aben videre til virksomhederne når man ikke gør noget selv. Hvis man vil bidrage til løsningen kunne man f.eks. sørge for at en ledig kom til frisøren, kom jævnligt i bad, får vasket tøj, møder til tiden, lærer at læse og skrive, lærer dansk/engelsk osv. Det er ikke "bare" tolerance der skal til for at få disse folk i job.

Sv.: Søg 4 job om ugen!

john sommer — Thu, 04 Sep 2008 10:33:15 GMT

Hej Mette!

Hmmm der kan man se - hvad en lille slåfejl kan føre til Mette!

john sommer

Sv.: Søg 4 job om ugen!

john sommer — Thu, 04 Sep 2008 10:29:59 GMT

Mikkel!

Du må læse mit svar til dig igen og undgå så, at gå i sort - men prøv i stedet at forstå hvad der står!

- heri finder du også svaret på - "jeg har endnu ikke svaret på hvor mange langtidsledige .........." -

john sommer

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Mette Glargaard — Thu, 04 Sep 2008 09:57:07 GMT

Hej John

Jeg er ked af det, men du har tabt mig:

Næhhh det syntes jeg nu ikke men jeg mærker da også en væsentlig forskel på dine holdninger til ement end hvad der ellers fremgår

Jeg fatter hat - er du ikke en del af Amino? Det er du da når du er her =D

Mine holdningtil ement - aner ikke hvad ement er - og hvad er det der ellers fremgår som er forskelligt fra mine holdninger?

Mette - som er totaltforvirret

EDIT: AH! Ement er selvfølgelig emnet - en slåfejl - men hvad er det der fremgår som er forskelligt fra mine holdninger?

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 04 Sep 2008 09:55:19 GMT

John, jeg tror du har misforstået noget. Jeg er ikke arbejdssøgende - eller arbejdstager. Jeg er arbejdsgiver. Og jeg har hverken problemer med selvværd eller det at skabe mit eget job :)

Og du har stadig ikke svaret på, hvor mange af de der langtidsledige du selv har forsøgt at ansætte til en fuld løn ...

Det er let nok at sige at virksomheder skal dit og dat, hvis man ikke gør det selv. Mine virksomheder skal først og fremmest to ting: Være rare at arbejde i, og skabe stort overskud. Jeg kan ikke have folk gående af rene sociale årsager.

Sv.: Søg 4 job om ugen!

john sommer — Thu, 04 Sep 2008 09:48:31 GMT

Hej Mette!

Næhhh det syntes jeg nu ikke men jeg mærker da også en væsentlig forskel på dine holdninger til ement end hvad der ellers fremgår og der er ingen tvivl om at uddannelseskomponenten er vigtig men det kræver også at virksomhederne tager opgaven alvorligt. Der er da også mange STORE virksomheder der er deres social ansvar bevidst.

john sommer

Sv.: Søg 4 job om ugen!

john sommer — Thu, 04 Sep 2008 09:38:09 GMT

Det jeg siger Mikkel er:

Selv mindre/meget små virksomheder har over tid behov for ekspertise ud i virksomhedsudvikling og kan drage nytte af 60+ folk dem er der dog også en del af der er ledige!

Det jeg siger er endvidere at ”du skal ikke lytte til dem der siger at du ikke kan bruges” du skal selv tage styringen og skabe dit eget job – der er muligheder selv når det ser mest sort ud.

Ledige tudes ørene fulde af, at der mangler arbejdskraft og hvordan tror du de har det dem der søger og søger men ikke duer?

Ok Amino virksomheder er nok for små til at løse den slags opgaver, men en dag bliver de vel store nok og så ville det være rart med ansvarlige holdninger i erhvervslivet.

Mikkel du er gået i sort – ja det hele afhænger af de øjne der ser!!

John Sommer

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Mikkel deMib Svendsen — Thu, 04 Sep 2008 09:18:13 GMT

John, hvis det var et forsøg på et svar til mig, har du fuldkommen tabt mig. Jeg fatter ikke en bjælde af hvad det er du prøver at sige. Det er helt sort.

Min pointe var, at de få ledige der er tilbage, er det fordi de er for ringe til de jobs der er. Jeg har selv prøvet at ansætte nogle af dem, og det dur bare ikke. Det kan jeg ikke spilde min virksomheds penge på! Og spørgsmålet var så, om du selv har ansat disse ledige, når du nu mener at de skam godt kan bruges.

Jeg må indrømme, at jeg har svært ved at tage det så højtideligt, når folk siger at de ledige skam er gode nok, når os der faktisk forsøger at ansætte dem oplever det modsatte. Min virksomhed er altså ikke et socialt projekt - det er en virksomhed, der skal give overskud, og som skal fungere i det daglige :)

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Mette Glargaard — Thu, 04 Sep 2008 09:10:48 GMT

Nu er du jo selv en del af Amino John, så den arrogance du taler om må stå for egen regning, jeg mærker den ikke - gør det mig arrogant? *grin*

@ Hans - lige præcis! Det du gør i samtalen med hende er jo at åbne muligheder hun ikke selv så - så hvaa' faen nytter det at få folk til at søge 4 jobs som de ikke selv tror på at de får eller magter - lad os bruge pengene på at finde deres ressourcer så de kan blive aktive bestanddele af samfundet som faktisk tror på at de kan bruges :)

Mette

Sv.: Søg 4 job om ugen!

john sommer — Thu, 04 Sep 2008 09:04:16 GMT

Hej Mikkel & ......

Jeg arbejder pt. for en virksomhed der er i sin overgang fra ”frierstadiet” over ”spædbørnsstadiet” til ”fremad-stadiet”:

Definitioner:

Frierstadiet = (Virkelighed eller eventyr) virksomheden befinder sig i: vision og ide afprøvning

– Fokus på: afprøvning af virkeligheden, realistisk engagement, produkt og –værdiorienteret, motivation svare til risikoen.

Spædbørnsstadiet = (Den spæde organisation) virksomheden har taget en risiko som nu må dækkes ind. (man er gået fra en sikker stilling, husleje checken er underskrevet, man har forpligtet sig til at leverer…..
- Fokus omsætning og atter omsætning, kapitalbehov og iværksætterens engagement
- Problemer: få systemer, ustadig ydelse, ledelsen styres af kriser, ledelsen er et one man- show

Fremad-stadiet = Idéen viser sig at fungere, over likviditetskrisen, omsætningen stiger, vi overlever, vi vækster
-Fokus: På succesen,
-Problemer: går i for mange retninger samtidig, bliver arrogant ”vi kan alt” holdningen, mangler systemer og struktur samt ledelse og målrettethed Kilde: virksomhedens kredsløb diagnose og terapi af Ichak Adizes

Ovenstående ser jeg således som min nuværende arbejdsplads situation og vi har lagt planer for hvorledes vi vil gribe denne overgangsfase an fra spæd til fremad. En spændende opgave som jeg bidrager med løsninger til på baggrund af mine erfaringer fra 40 år i dansk erhvervsliv.

For at nævne nogle af de helt store:

Dansk Industri, Group4FalckSecuritas, Naturgasindførelsen i Danmark, Etableringen af Københavns Minimetro, Jernets Arbejdsgiverforening, Internationalt salg, Personaleudvikling ect.
Bestyrelsesposter i Dansk Erhvervsliv.

Ovenstående skriver jeg her da jeg gennem en periode har måtte sende 4 ansøgninger/uge været på forskellige kurser for, at lære at ansøge for, at lære at arbejde – jeg har arbejdet siden mit 15 år og aldrig været ledig!!

Jeg har det dårligt med at vide der er meget efterspørgsel på arbejdskraft når man med min profil engagement og gåpåmod ikke kan bruges. Alder vil du nok sige ja 62 år men hør nu hvad de siger du skal være på arb. markedet til du bliver…..år?

Jeg har derfor iværksat eget firma – Network marketing – og denne aktivitet har medført at jeg har udviklet kundedatabaser, økonomistyringssystem, og opbygget produktdatabase gennemført telemarketing ect. og i en sådan virksomhedsform har man ingen ansatte man arbejder efter modellen:

AMBIA = Arrangement med Mange Beskæftigede og Ingen Ansatte
- erhvervsøkonoms drøm lave kapacitetsomkostninger!!

Denne aktivitet har holdt mig kørende og er nu blevet mit ”Spædbarn” på vej over i Fremadstadiet - som jeg passer part-time – jow det nytter at mase på!
Jeg har sideløbende dermed søgt og nu fået ovenstående job. Herligt – en iværksætter der sætter pris på erfaringerne – ejeren er 32 år!

Derfor finder jeg også at arbejdskraften er der – men man må være meget mere utraditionel for at få dem frem man kan bruge.
Bemærkninger som ”der er langt mellem sildene” duer ikke – eller ” skal bruge sælgere, men der er ingen” duer ikke - der er masser af sælgere de vil bare ikke have det job du tilbyder –din virksomhed er ikke kendt for at være attraktiv nok måske – eller er lønnen ok eller …..?

Virksomhederne har gennem mange år benyttet sig af efteruddannelsessystemet gennem Arbejdsmarkedsstyrelsen til, at regulere ordrebeholdning og ansatte – altså lav ordreindgang sendes alle på betalt statskursus, eller delt tid så virksomheden stadig har sit personale intakt når der er opgang igen. Vel firmaerne og vi andre betaler jo også dertil – så er det vel også rimeligt at vi bruger det!

Så jow ledighed er mange ting og ligeså! – det hele afhænger af hvilken side af bordet man er på.

Lidt langt måske men således blev det – budskabet er: tag styringen og lad ikke dine omgivelser styre dine drømme og målsætninger – selvom du syntes at der ikke er nogen der har brug for sådan en som dig – så tag styringen og klø på – der er andre veje end blot ledighed!

Jeg finder at Amino er et spændende sted da det oser af ungdom og gå på mod, men også af en hvis arrogance og det skal I passe på med det kan slå jer tilbage.

John Sommer

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Hans Stokholm Kjer — Thu, 04 Sep 2008 09:00:32 GMT

MetteSkagen:
Vis mig EN person som har oplevet "søg 4 jobs om ugen"-reglen som "et kærligt skub"

Nu er dagpengesystemet jo ikke oplevelsesøkonomi.
Da jeg var ansat på Arbejdsformidlingen i Aalborg for en del år siden, oplevede jeg en sjælden gang ledige, som havde urealistisk lave forventninger til egne muligheder.
Mit yndlingseksempel er en ung kvinde, som var uddannet tømrer. Hun ønskede sig inderligt at komme i arbejde - allerhelst på den fabrik, der lå i hendes egen landsby. "Men de tager ikke kvinder, fordi de ikke har omklædningsfaciliteter," forklarede hun. Derfor havde hun ikke søgt, fortalte hun mig en torsdag, hvor hun var kaldt til tvangs- og trusselsmøde hos mig (datidens blødsødne udgave af 4-pr-uge). Vi aftalte, at hun skulle besøge den angivne fabrik om fredagen og komme til mig den følgende mandag og fortælle om mødet. Fredag før middag ringede hun afbud til mandagsmødet. Gæt selv, hvad hun skulle i stedet.

Jo, de findes skam - succeshistorierne om, hvordan et stressfunderet system får mennesker i arbejde - men de opvejer for mig at se ikke den psykologiske skade, som det samme system bibringer.

Man siger jo - og det gælder naturligvis ikke i alle tilfælde - at tryk avler modtryk. Hvis jeg var ledig under et 4-pr-uge-system, ville jeg helt klart blive motiveret for at finde alle de lovlige undvigemanøvrer, som systemet ikke har taget højde for. Dér ville mit fokus helt naturligt ligge, og det ville absolut ikke være konstruktivt.

Det eneste problem der vil være i at lukke kontrolsystemet for dagpengehalløj, ville være at nogle administratorer ville blive ledige - men de kunne jo som deres sidste usle gerning placere sig selv ude i ældresektoren, hvor der i den grad er mangel på hænder.

ØV.

Hans

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Mette Glargaard — Thu, 04 Sep 2008 08:26:49 GMT

*host* Vis mig EN person som har oplevet "søg 4 jobs om ugen"-reglen som "et kærligt skub" - jeg kan i hvert fald godt love dig at heroppe er både ledige og virksomhedsejere VIRKELIG sure over den - prøv at søg på jobs ud fra 9990 på Jobnet.dk - det er skræmmende få jobs man kan få.
Frederikshavn kan til nød gå fordi der kun er 30 minutter med toget derned - men som du kan se, er der 4 hotjobs der - det er jo ikke ligefrem så vi vælter os i tilbud til de ikke-uddannede...

Derfor siger de heroppe, at man skal søge jobs i Hjørring, Hirtshals og Aalborg for at opfylde sin kvote - men for den som ikke har bil, er det ikke realistisk - du skal med toget kl. 6.21 og kan tage toget hjem kl. 16.55 hvis man får lov at gå lidt før - så er man hjemme i Skagen kl. 19.20 - det betyder at man altså ikke kan være eneforsøger hvis dette skal kunne lade sig gøre og man skal i seng 2 time efter at man kommer hjem for at være frisk til næste dag, hvis vi går ud fra at man skal sove 7,5 timer. Det er jo ikke rimeligt, det er umenneskeligt!

Hvis man så havde projekter hvor man uddannede de ledige, gav dem støtte og vejledning, så ville det hjælpe på det, men de bliver sat til at lave teater på en nedlagt fabrik, hvor der serveres rundstykker hver morgen - dejlig sund og næringsrig start på dagen...

Mette

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Hans Stokholm Kjer — Thu, 04 Sep 2008 08:05:39 GMT

MetteSkagen:
resten egnede sig simpelthen ikke til at have arbejde, passede ikke ind i sociale sammenhænge

Du rammer netop én af mine kæpheste omkring de ledige.
Jeg er ret sikker på, at det ikke gælder alle ledige, at de ikke egner sig til arbejde. Nogle af dem vil blot mangle det "kærlige skub", som 4-pr-uge-reglen kan give. Men når systemet er skruet sådan sammen, at der findes a-ledige og b-ledige, som får forskellige økonomiske muligheder, vil folk, der egentlig hører til i et system med langt mere fokus på hjælp og uddannelse - måske endda behandling - så vil de forsøge at holde fast i den økonomisk mest fordelagtige løsning, som er arbejdsløshedsdagpenge. De vil så forsøge at leve op til de krav, der stilles - uden at det gavner dem en tøddel.

Det projekt, som du beskriver fra Skagen (i hvert fald som du beskriver det) laver jo netop den sortering af de ledige, som der er brug for. Jeg håber, projektet også fulgte op med den støtte, som de "tiloversblevne" har behov for. Hvis de blot kommer tilbage i dagpengesystemet, har man blot tilføjet dem et nederlag, som stiller dem endnu svagere, når de skal videre. Hvem i Skagen vil ansætte én der på sit CV kan skrive: "Jeg var i PROJEKTET i hele 8 uger, før jeg røg ud pga. for mange sygedage"? - ikke mig.
Jeg kunne derimod sagtens ansætte én som ærligt og åbent skirver: "Det er afklaret, at jeg kun kan holde til 25 timers arbejde om ugen - ellers vender den sygdom, som jeg nu er kureret for, tilbage.

mvh Hans

Sv.: Søg 4 job om ugen!

Birgit - Min-mave.dk — Thu, 04 Sep 2008 07:46:28 GMT

MetteSkagen:

Men hvordan kommer man i gang med sådan et kæmpe projekt - når man har en regering der skider på de svage?

Hej Mette

Jeg kan virkelig godt lide din tankegang, og jeg har selv stået på den "forkerte" side og ønsket at der blev gjort noget. Jeg synes selv jeg har prøvet og prøvet og prøvet at få muligheden for en alternativ arbejdsplads ind i kommunens tankegang, men de var total ensporet og havde kun et ord - arbejdsprøvning.

Jeg tog springet som selvstændig og har ikke fortrudt men hvor mange sidder og er lige så stædige som jeg. Jeg ville aldrig - dengang have passet ind på nogen arbejdsplads med de problemer jeg gik og sloges med, så hvorfor tog kommunen ikke chancen og så hvad der skete hvis de hjalp mig bare en anelse med at starte op med Min-mave som iværksætter?

Men nej

Jeg er bange for at den eneste måde vi kan råbe samfundet/politikerne op på er ved at tage skeen i egen hånd og vise hvordan det skal gøres.

Jeg er med på den, du får en stemme og en kæmpe opbakning herfra.