Diverse administration hjælp

Svar: Frokost med løn.

Frants Moraitis — Sun, 03 Dec 2017 09:06:44 GMT

Enig med John.

Normalvis er det servicevirksomhederne som har betalt frokost på op til 29 min, da virksomheden ikke kan garantere fri i frokosten pga den kan blive afbrudt af arbejdsopgaver.

Der er her normalt ikke et krav at man skal have sin 30 min frokostpause men en mulighed, hvis man er lidt sort/hvid i forklaringen.

Så ingen ekstra løn for de 15 min.

Svar: Frokost med løn.

Cookie - John Hannover — Sat, 02 Dec 2017 11:02:26 GMT

Ikke når hendes kontrakt siger ½ time frokost betalt. Så må hun bruge den som hun vil , også arbejde. Omvendt hvis du har behov for arbejdet og medarbejderen vil forringe sin kontrakt med kun at have 15 betalt frokost - ja så ville det jo normalt betyde at hendes lån skulle op, svarende til de 15 minútter da det jo ville være dækkende for den forringelse det var - så på den led - hvis det altid var sådan - ville det være 15 mere løn der var korrekt

Det er bare ikke noget medarbejderen kan bestemme, det kræver en anden aftale

vh John Hannover

Frokost med løn.

tante2 — Sat, 02 Dec 2017 06:52:15 GMT

Har lige ansat min første medarbejder.
Hun har en halv times betalt frokost pause.
Hvis hun kun holder 15 min pause, skal hun så have løn for de sidste 15 min. Altså dobbelt løn????