<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Evaluering af bestyrelser og ledelse? How to</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1531053.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 18 Aug 2014 11:55:05 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1531053</guid><dc:creator>DJB</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1531053.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=1531053&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej folkens,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Situationen er den, at jeg indg&amp;aring;r i en task force som skal bidrage til at udvikle en metode/v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;j, til at evaluere bestyrelser og ledelse i mindre selskaber.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er selv g&amp;aring;et i t&amp;aelig;nkeboks omkring hvordan og hvorledes man kan g&amp;oslash;re dette, men det er jo lidt subjektivt p&amp;aring; mange punkter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det kunne jo v&amp;aelig;re fedt, hvis man kunne opstille en model eller et v&amp;aelig;rkt&amp;oslash;j, til at udregne en form for KPI p&amp;aring; bestyrelsen/ledelsen udfra nogle parametre - men man m&amp;aring; jo nok erkende, at mange af disse parametre er kvalitative og subjektive, fremfor rent kvantitative.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg er derfor p&amp;aring; jagt efter noget god sparring og input fra jer herinde.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er der nogen der har nogle forslag til hvordan man kan tilg&amp;aring; s&amp;aring;dan en opgave?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvilke parametre og faktorer ville I mene man skulle inddrage i sin evaluering af en bestyrelse/ledelse i et mindre selskab?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;H&amp;aring;ber der er nogle der kan hj&amp;aelig;lpe :-) P&amp;aring; forh&amp;aring;nd tak!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>