<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>20% af virksomheden mod netværk og gode kompetencer ?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1513308.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 30 Jun 2014 08:48:22 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1513308</guid><dc:creator>Uldal</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1513308.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&amp;PostID=1513308&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg st&amp;aring;r i den situation at en tidligere kollega har henvendt sig til mig. Han vil meget gerne v&amp;aelig;re hos mig i min virksomhed og kommer med 8 &amp;aring;rs hard-core erfaring (nogle virkelig vilde opgaver p&amp;aring; sit ressum&amp;eacute;). Samtidig har han et mega netv&amp;aelig;rk og kan skaffe b&amp;aring;de faste kunder, l&amp;oslash;se opgaver og personale hvis vi kommer til at mangle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hans forslag lyder p&amp;aring; ans&amp;aelig;ttelse i 3 m&amp;aring;neder hvor han vil skaffe kunder og opgaver, og efter de 3 m&amp;aring;neder vil han gerne have 20% af min virksomhed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Umiddelbart lyder det for mig som en god ide da hans netv&amp;aelig;rk er MEGET st&amp;oslash;rre end mit, og han kender virkelig gud og hver mand i branchen. Jeg er ikke et sekund i tvivl om at han kan g&amp;oslash;re det han siger han kan. Samtidig lyder det med 20% af virksomheden ogs&amp;aring; som en god id&amp;eacute; for mig, for p&amp;aring; den m&amp;aring;de sikrer jeg jo at han ikke pludselig siger op og smutter til fordel for noget andet og tager kunder osv med sig. S&amp;aring; man kan sige at han bliver &amp;quot;l&amp;aring;st&amp;quot; til min virksomhed p&amp;aring; den m&amp;aring;de.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg t&amp;aelig;nker dog p&amp;aring; om 20% er for meget ?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Og i fald vi finder ud af at g&amp;oslash;re det, hvordan overf&amp;oslash;rer jeg s&amp;aring; 20% til ham uden nogen former for betaling ? Kan man overhovedet det ?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mvh&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ruben&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>