<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Provisionskontrakt - Hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1498876.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 20 May 2014 14:24:57 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1498876</guid><dc:creator>Canto</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1498876.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=16099&amp;PostID=1498876&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&amp;Oslash;v jeg er blevet snydt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jeg har udbetalt for meget i provision til en nu tidligere kollega. Personen sagde op i&amp;nbsp;oktober m&amp;aring;ned og fik en god provision med sig, som jeg udbetalte i&amp;nbsp;november m&amp;aring;ned.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tiden har vist at personen har snydt med tallene og derfor f&amp;aring;et for meget udbetalt i provision.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er naturligvis en situation som jeg gerne vil undg&amp;aring; til en anden gang, har i erfaring med beskrivelse i provisionskontrakter som jeg kan bruge? Eller evt. ideer til hvordan jeg have gjort det anderledes?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Owl. &lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>