https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget. Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.</p> <p>Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.</p> daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342337.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSun, 30 Jun 2013 18:42:00 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1342337Carsten Jacobsen0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342337.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&PostID=1342337&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Man kan jo altid &quot;fastholde&quot; medarbejdere med aktieoptioner og attraktive bonusordninger som man gør her i USA. Det er meget effektivt, og til fordel for begge parter. <br /><br />Jeg hører også at det bliver mere udbredt i tech virksomheder i DK. <br /><br />Mvh Carsten</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342310.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSun, 30 Jun 2013 17:48:02 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1342310Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342310.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&PostID=1342310&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Funktion&aelig;rloven som nok er det n&aelig;rmeste - siger at man skal forl&aelig;nge gensidigt - det vil sige, at hvis du vil at en ny ansat skal forl&aelig;nges, s&aring; skal det ske med tilsvarende forl&aelig;ngelse fra din side som den du kr&aelig;ver af den ansatte</p> <p>Det er absolut ikke min anbefaling af forl&aelig;nge v&aelig;sentligt ud over ex 6 mdr</p> <p>vh</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342304.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSun, 30 Jun 2013 17:41:52 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1342304mackhaidang0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1342304.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=24&PostID=1342304&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej Amino<br /><br />Jeg t&aelig;nkte p&aring;, om man i Danmark kan binde ens ansatte i en l&aelig;ngere periode f. eks over 1-2 &aring;r - hvis de selvf&oslash;lgelig skriver under p&aring; dette.<br />Er der nogen love imod dette?<br /><br />Mvh&nbsp;</p><div class="clearBoth"></div>