<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Diverse administration hjælp</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/11.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;En ting er software og smarte systemer til økonomi, løn og administration, men hvis ikke din egen systematik er på plads, så nytter det ikke så meget.  Kom inden for i dette forum og vær med til en bred diskussion om diverse fremgangsmåder, virksomhedsledelse, økonomiadministration og emner som LEAN og dokumenthåndtering.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi snakker også om de daglige og mere praktiske aspekter af virksomhedsadministration og økonomistyring. Det kan være, hvordan man udarbejder en korrekt faktura, eller hvordan man får sin telefon passet eksternt. Som sagt, det er et bredt forum, hvor alle spørgsmål og svar om administration tages seriøst.&lt;/p&gt;
</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Svar: Mulighed eller hvad skal der til</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1293869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 01 Apr 2013 10:53:43 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1293869</guid><dc:creator>Nikolaj</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1293869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=1293869&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Tak for dine input.&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Mulighed eller hvad skal der til</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1292413.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 29 Mar 2013 16:18:46 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1292413</guid><dc:creator>Morten Reitoft</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1292413.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=1292413&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_5f4265169566dc8db6a14cacd1f4b34afeb441f1_Hej:0"&gt;Hej&lt;/span&gt;&amp;nbsp;Nikolaj,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_81563a60293a5d706eb3a4ede168b6587b972bf1_Kan:0"&gt;Kan&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_81563a60293a5d706eb3a4ede168b6587b972bf1_godt:1"&gt;godt&lt;/span&gt;&amp;nbsp;forst&amp;aring; at du gerne vil&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_81563a60293a5d706eb3a4ede168b6587b972bf1_engageres:2"&gt;engageres&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_81563a60293a5d706eb3a4ede168b6587b972bf1_i:3"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_81563a60293a5d706eb3a4ede168b6587b972bf1_bestyrelsesarbejde:4"&gt;bestyrelsesarbejde&lt;/span&gt;. Her p&amp;aring; Amino er det&amp;nbsp;jo&amp;nbsp;&amp;quot;bestyrelsesb&amp;oslash;rsen&amp;quot;, men har indtryk af at det ikke er&amp;nbsp;noget som bruges voldsomt meget. Jeg tror det&amp;nbsp;bedste du&amp;nbsp;kan g&amp;oslash;re for at f&amp;aring; dig en profil, som&amp;nbsp;vil&amp;nbsp;blive efterspurgt er at v&amp;aelig;re aktiv&amp;nbsp;i&amp;nbsp;fora, p&amp;aring; LinkedIn, netv&amp;aelig;rksgrupper (hvis du&amp;nbsp;gider at bruge tid p&amp;aring; det) og pludselig&amp;nbsp;s&amp;aring; er&amp;nbsp;der&amp;nbsp;et match mellem det&amp;nbsp;du&amp;nbsp;kan&amp;nbsp;og&amp;nbsp;dem som st&amp;aring;r med behovet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du skal nok&amp;nbsp;g&amp;oslash;re meget&amp;nbsp;ud af&amp;nbsp;at fort&amp;aelig;lle hvad du&amp;nbsp;kan&amp;nbsp;bidrage med og&amp;nbsp;selvom jeg ikke&amp;nbsp;er&amp;nbsp;tilh&amp;aelig;nge af&amp;nbsp;aldersdiskrimination&amp;nbsp;(hverken&amp;nbsp;unge eller gamle), s&amp;aring; tror&amp;nbsp;jeg&amp;nbsp;at betal bestyrelsesarbejde&amp;nbsp;er&amp;nbsp;noget,&amp;nbsp;som&amp;nbsp;kr&amp;aelig;ver&amp;nbsp;mere erfaring end det, som du&amp;nbsp;beskriver her. Du skal&amp;nbsp;jo&amp;nbsp;ogs&amp;aring; v&amp;aelig;re obs&amp;nbsp;p&amp;aring; (det er du&amp;nbsp;garanteret) at der&amp;nbsp;jo&amp;nbsp;f&amp;oslash;lger et bestyrelsesansvar med&amp;nbsp;opgaven&amp;nbsp;- og&amp;nbsp;det&amp;nbsp;er&amp;nbsp;ikke noget&amp;nbsp;du skal&amp;nbsp;undervurdere i disse tider (efter min mening!)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N&amp;aring;r du&amp;nbsp;s&amp;oslash;ger bestyrelsesarbejde, tror jeg&amp;nbsp;du skal v&amp;aelig;re s&amp;aelig;rdeles selektiv i dit&amp;nbsp;CV - jeg&amp;nbsp;er ikke sikker p&amp;aring; at hverken&amp;nbsp;sergent, sportsforeninger og&amp;nbsp;ejerforeninger er noget som&amp;nbsp;n&amp;oslash;dvendigvis t&amp;aelig;ller p&amp;aring; positivlisten, hvis&amp;nbsp;det&amp;nbsp;er&amp;nbsp;i&amp;nbsp;virksomheder du&amp;nbsp;&amp;oslash;nsker at v&amp;aelig;re bestyrelsesmedlem.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad med&amp;nbsp;at sp&amp;oslash;rge i&amp;nbsp;dit&amp;nbsp;netv&amp;aelig;rk om der&amp;nbsp;er&amp;nbsp;nogen der&amp;nbsp;til en start kunne t&amp;aelig;nke sig at bruge dig i&amp;nbsp;et advisoryboard og/eller&amp;nbsp;bestyrelse - evt.ul&amp;oslash;nnet til&amp;nbsp;at starte med, men med en aftale om honorering, hvis&amp;nbsp;du&amp;nbsp;bidrager positivt indenfor&amp;nbsp;det&amp;nbsp;omr&amp;aring;de, hvor du&amp;nbsp;har&amp;nbsp;din styrke?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I&amp;nbsp;vores&amp;nbsp;virksomheder&amp;nbsp;har&amp;nbsp;vi&amp;nbsp;ikke&amp;nbsp;nogen&amp;nbsp;professionel&amp;nbsp;bestyrelse&amp;nbsp;endnu, men&amp;nbsp;forventer&amp;nbsp;at have&amp;nbsp;dette&amp;nbsp;n&amp;aring;r&amp;nbsp;vores&amp;nbsp;software&amp;nbsp;er&amp;nbsp;f&amp;aelig;rdigudviklet&amp;nbsp;i&amp;nbsp;efter&amp;aring;ret&amp;nbsp;og&amp;nbsp;de&amp;nbsp;krav/&amp;oslash;nsker&amp;nbsp;vi&amp;nbsp;har&amp;nbsp;til&amp;nbsp;vores&amp;nbsp;bestyrelse&amp;nbsp;er&amp;nbsp;allerede&amp;nbsp;defineret. Vi &amp;oslash;nsker&amp;nbsp;f&amp;oslash;lgende profiler:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Person&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_med:0"&gt;med&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_juridisk:1"&gt;juridisk&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_baggrund:2"&gt;baggrund&lt;/span&gt;&amp;nbsp;(international -&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_da:3"&gt;da&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_vores:4"&gt;vores&lt;/span&gt;&amp;nbsp;software&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_skal:5"&gt;skal&lt;/span&gt;&amp;nbsp;s&amp;aelig;lges&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_8a393a48eae63c283071001f6900238f9fc25449_i:6"&gt;i&lt;/span&gt;&amp;nbsp;hele verden!)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Marketing (&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_2dc0984a825ed6fa863fbdc981d8421d83324d1d_som:0"&gt;som&lt;/span&gt;&amp;nbsp;har&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_2dc0984a825ed6fa863fbdc981d8421d83324d1d_forstand:1"&gt;forstand&lt;/span&gt;&amp;nbsp;p&amp;aring; marketing&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_2dc0984a825ed6fa863fbdc981d8421d83324d1d_inden:2"&gt;inden&lt;/span&gt;&amp;nbsp;for B-to-B)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- &amp;Oslash;konomi&amp;nbsp;(bank,&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_245d4caa21921111f8e36496d647a31622868b83_revisor:0"&gt;revisor&lt;/span&gt;&amp;nbsp;eller&amp;nbsp;lign. igen med&amp;nbsp;fokus p&amp;aring; internationale forhold)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- Forretningsmand (som&amp;nbsp;gerne&amp;nbsp;enten som&amp;nbsp;direkt&amp;oslash;r, eller&amp;nbsp;iv&amp;aelig;rks&amp;aelig;tter har&amp;nbsp;drevet&amp;nbsp;en forretning med&amp;nbsp;softwaresalg, eller&amp;nbsp;tung&amp;nbsp;b-to-b)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- En fra Grafisk Branche eller&amp;nbsp;reklame - eftersom det&amp;nbsp;er&amp;nbsp;dette&amp;nbsp;segment vi skal&amp;nbsp;ramme&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derudover har&amp;nbsp;vi&amp;nbsp;et krav&amp;nbsp;om at bestyrelsen skal&amp;nbsp;arbejde aktivt&amp;nbsp;i&amp;nbsp;forhold&amp;nbsp;til&amp;nbsp;business plan - alts&amp;aring; ikke&amp;nbsp;en tantebestyrelse!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Omkring honorar, vil&amp;nbsp;vi&amp;nbsp;som&amp;nbsp;udgangspunkt tilbyde et mindre fast honorar&amp;nbsp;(hvor&amp;nbsp;formand f&amp;aring;r mere end &amp;oslash;vrige medlemmer) - jeg forventer&amp;nbsp;ca. 20.000 om &amp;aring;ret for et&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_11121c8079fecedde89f00736fe522014db222d4_alm:0"&gt;alm&lt;/span&gt;.&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_e3d95f3dcda492f966a02ac880e92e708a678273_medlem:0"&gt;medlem&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_e3d95f3dcda492f966a02ac880e92e708a678273_og:1"&gt;og&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_e3d95f3dcda492f966a02ac880e92e708a678273_vel:2"&gt;vel&lt;/span&gt;&amp;nbsp;50.000 for en&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_e3d95f3dcda492f966a02ac880e92e708a678273_formand:3"&gt;formand&lt;/span&gt;! - derudover en klar incitamentsstruktur&amp;nbsp;- enten&amp;nbsp;i&amp;nbsp;form af&amp;nbsp;aktier&amp;nbsp;og/eller&amp;nbsp;bonus.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det er&amp;nbsp;vores&amp;nbsp;plan, men lad os nu se n&amp;aring;r vi kommer&amp;nbsp;n&amp;aelig;rmere release dato.. Vi har&amp;nbsp;overvejet om vi&amp;nbsp;skulle etablere bestyrelsen&amp;nbsp;nu, men fordi vores&amp;nbsp;forretningsplan er&amp;nbsp;s&amp;aring; klar, som&amp;nbsp;vi selv&amp;nbsp;synes den er lige nu og&amp;nbsp;&lt;span&gt;udviklingen har&amp;nbsp;st&amp;aring;et p&amp;aring; i s&amp;aring; lang tid, som den har, s&amp;aring; vil&amp;nbsp;en bestyrelse&amp;nbsp;p&amp;aring; nuv&amp;aelig;rende tidspunkt&amp;nbsp;m&amp;aring;ske&amp;nbsp;(er stadig usikker) have mindre&amp;nbsp;betydning - is&amp;aelig;r ift.&amp;nbsp;&lt;span class="GRcorrect" id="GRmark_50cf1f4b8a94f0cae89ad34e7e2908f9b583599e_omkostningerne:0"&gt;omkostningerne&lt;/span&gt;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;/Morten&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Svar: Mulighed eller hvad skal der til</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1292398.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 29 Mar 2013 16:00:02 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1292398</guid><dc:creator>Pythonrap</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1292398.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=1292398&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Hej Nikolaj&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Send lige en PM&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item><item><title>Mulighed eller hvad skal der til</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1284076.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Sat, 16 Mar 2013 20:22:17 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1284076</guid><dc:creator>Nikolaj</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1284076.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=25&amp;PostID=1284076&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;Jeg vil gerne h&amp;oslash;re andres syn p&amp;aring;, hvordan man bliver arrangeret i mere bestyrelsesarbejde.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som det ser ud p.t. bor jeg i &amp;Oslash;stjylland, jeg er i gang med at tage en Ha.Almen. Jeg har siddet i flere bestyrelser: Sportsforening, ejerforening, og direkt&amp;oslash;r for en ejerforening med 20 lejligheder. &lt;br /&gt;Jeg har erhvervserfaring inden for h&amp;aring;ndv&amp;aelig;rkerbranchen ogs&amp;aring; ledelsesm&amp;aelig;ssige erfaringer. Jeg er uddannet mellemleder fra forsvaret (sergent).&lt;br /&gt;Det var meget kort om mig og mit cv.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det jeg godt kunne t&amp;aelig;nke mig er, at f&amp;aring; noget mere erfaringer inden for bestyrelses arbejde. Jeg synes det er sp&amp;aelig;ndende, s&amp;aring; jeg g&amp;aring;r ikke efter specielle st&amp;oslash;rrelser af honorar. Da jeg har den holdning, at l&amp;aelig;refaser ogs&amp;aring; er en slags l&amp;oslash;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvor finder jeg bestyrelsesposter som kan udvikle mig og give mindre honorar?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med venlig hilsen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nikolaj S&amp;oslash;rensen&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>