Diverse administration hjælp

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Tim J. F. — Tue, 04 Dec 2012 14:46:19 GMT

Jeg synes I mangler en væsentlig ting i jeres jobopslag.

I nævner som noget af det første, at man skal møde ind 9-16, men intet om søde rare kollegaer, eller et godt og humørfyldt arbejdsmiljø, fri frugt og bla. bla. bla. Jeg tænker lidt, at I gerne vil have adgang til en medarbejder indenfor et bestemt tidsrum, men I fortæller intet om hvad jeres nye medarbejder får ud af at arbejde hos jer.

Og helt ærligt, at klage over at der (måske, vistnok) sidder arbejdsløse som ikke gider arbejde, er simpelthen for plat. Det virker lidt som om, at I ikke rigtig gider gøre jer umage med at beskrive arbejdspladsen, fordi de arbejdsløse skal bare være glade for endnu et jobopslag. Og så forlanger I en motiveret ansøgning?! Undrer mig da egentlig også over, at I ikke engang har fået de obligatoriske "pligt"ansøgninger.

I henvender jer vel heller ikke kun til arbejdsløse? Så prøv at anskue det fra en anden vinkel, nemlig at I skal konkurrere med andre arbejdspladser om den bedste medarbejder, og så skriv jeres jobannonce udfra dén præmis.

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Neua — Tue, 04 Dec 2012 14:18:33 GMT

Der er nu faktisk sket det fantastiske, at vi har fået et par kvalificerede henvendelser, og holder samtaler midt i december... Måske er der håb endnu!

Vedr. outsourcing: Det har vi prøvet, desværre uden den store succes. De ting vi laver kræver alt for meget detail styring hvis det er outsourcet, og det har vi ikke tid til pt. Vi har brug for at kunne sidde face2face og tale om tingene, få opgaverne løst.

Hjemmearbejdsplads og freelancere: Det har vi også prøvet. Vores erfaring er bedre ift. freelancere, men også her har vi igen og igen brændt fingrene på manglende ansvar ift. deadlines, og manglende kommunikation, som betyder opgaven ikke rigtig køres i mål.

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk — Tue, 04 Dec 2012 11:40:34 GMT

Hej

Må jeg spørge hvor I har haft den slået op?

Annoncen kan der også arbejdes lidt med. (er arbejdstiden fx så vigtig at den skal komme i den første 3. del?)

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Michael_N — Tue, 04 Dec 2012 09:43:59 GMT

Når man har okontrollabelt arbejde som feks hjemmearbejde så må man lave det i projekt form.
Feks at man siger at siten ska väre færdig onsdag kl 12.00 .
Så må personen selv vælge hvordan han vil disponere sin tid bare han holder deadlinen

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Michael_N — Tue, 04 Dec 2012 09:38:37 GMT

Hvorfor har i jobcenter logoet i jeres stillingsannonce?

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

SEOFreak — Tue, 04 Dec 2012 08:48:49 GMT

Thomas, jeg tror basalt set dem der kan sætte hjemmesider op til 1000 kroner, ved hvordan man installerer wordpress og sætter et theme på.

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Umulius — Tue, 04 Dec 2012 08:31:27 GMT

Jeg ved ikke, hvor du har opslået stillingen. Men jobindex.dk er vel den største jobportal herhjemme.

Måske er lønnen også for lav. Det er selvfølgelig en juniorstilling, men 20.000 for en udvikler er ikke det vilde. Dog burde det være muligt, såfremt man finder den unge og sultne person der kan noget og gerne vil lære mere.

Har du overvejet outsourcing? For 20.000 kr. om måneden kan du fået et team på 3 mand i f.eks. Indien eller Phillipinerne.

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Thomas Frost — Tue, 04 Dec 2012 07:59:04 GMT

Jeg må sige at jeg synes egentlig stillingen ser rigtigt fin ud. Bestemt en udmærket løn, for en person hvor der ikke kræves at man er 25 år, med 15 år erfaring osv. osv.

Et stort problem i Danmark er at folk ofte hellere vil sidde og brokke sig over de er arbejdsløse, end at flytte for at få et arbejde.

Amino er jo i øvrigt fyldt med eksperter i HTML/CSS/PHP der vil sidde og lave hjemmesider til 1000,-, det er mærkeligt der ikke er en enkelt af dem der kunne tænke sig et godt lønnet job. Men måske der ikke er så mange eksperter, som man skulle tro ;)

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Peter — Tue, 04 Dec 2012 01:04:59 GMT

Jeg bliver lidt paf, når du beskriver det at have en fuldtids ansat hjemmearbejder, som håbløst.

Fordi jeg selv har arbejdet hjemmefra i mange år, som freelancer, som projektansat og på fast løn - og det har faktisk ikke givet de store problemer. Tvært imod, det har vist sig at have store fordele, såvel for firmaet som for mig selv. Jeg nyder godt af friheden og fleksibiliteten, og firmaet får en del mere ud af mig, end hvis jeg skulle sidde på et kontor med faste arbejdstider.

Det kræver naturligvis en hel del med hensyn til kommunikation og ansvarlighed, men jeg er ikke sikker på, at du ville være bedre tjent med en medarbejder, der møder hver dag 9-16, hvis ikke den grundlæggende ansvarlighed i forhold til arbejdet, samt evnen til kommunikation, er til stede.

Det er svært at finde den helt rigtige medarbejder. Der er så mange ting, der skal passe sammen, før samarbejdet går op i en højere enhed.

Hvorfor dog begrænse sine muligheder ved kun at søge lokalt?

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Neua — Tue, 04 Dec 2012 00:34:20 GMT

Vores kriterier er bare nedsat voldsomt - vi ville egentlig gerne have en backend programmør - og lønniveauet for en frontend udvikler i Aalborg vil jeg tro er meget gennemsnitligt. Vi skriver ikke noget om lønniveau på selve opslaget.

Vi har prøvet at have medarbejdere som arbejder hjemmefra. Det er håbløst ift. et fuldtidsjob.

Men det er vel bare sådan, at der ikke er nok der reelt gider have et arbejde - for der MÅ sgu da sidde en arbejdsløs der har styr på lidt css og html i Aalborg...

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Mehmet Aslan — Mon, 03 Dec 2012 23:12:28 GMT

Hej Neua,

Jeg har en fornemmelse af at der er rift om lige præcis den profil du søger :) jeg skal også bruge en tekstforfatter på fuldtid i københavn, men har max. kunne finde 2-3 stykker som var interesserede, hvor jeg grundet job situationen regnede med at blive oversvømmet med ansøgninger...? :)

Du har et par muligheder... 1. Hæv lønnen. 2. Nedsæt dine kriterier. 3. Gå med til at vedkommende arbejder hjemmefra. 4. Hav tålmodighed... :)

Vh. Mehmet

Svar: Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

japping — Mon, 03 Dec 2012 23:11:28 GMT

Jeg tror I skal beskrive arbejdet bedre, så interesserede bedre kan forholde sig til arbejdsopgaverne. Jeg kender ikke lønningerne i Aalborg området, men måske I ikke skal fokusere på lønnen med uddybe at det er en nyuddannet eller studerende I søger. Derved finder I også ud af hvad lønniveauet er.

Hvordan finder vi vores nye medarbejder?

Neua — Mon, 03 Dec 2012 22:39:46 GMT

Vi har nu prøvet jobcenter aalborg uden held, jobannoncer og amino freelancer... men vi kan simpelthen ikke finde vores nye medarbejder - Hvad gør vi forkert, siden der ikke dumpet nogen jobansøgninger ind i indbakken???

Vi står i den situation, at vi har mange jern i ilden, og for at kunne fokusere lidt mere på vores hjertebarn http://connery.dk - har vi brug for en udvikler til den anden del af vores virksomhed - http://justworks.dk - som laver hjemmesider for andre virksomheder.

Vi har brug for en Junior Frontend udvikler, som kan møde på vores kontor i Vester Hassing (Aalborg) - og vi leder ikke efter dig med 15 års erfaring og ½ million i årsløn.

Vores løn forestilling er 240.000 - 300.000 kr. om året med udsigt til, at stige i løn efter kvalifikation og arbejdstiden er 9 - 16 man - fre.

Du kan se vores opslag her:

Hvad gør vi galt, siden ingen gider søge arbejdet ??