Diverse administration hjælp

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Wed, 21 Mar 2012 15:29:39 GMT

Kære alle deltagere i denne debat :-),

Først og fremmest tak for jeres deltagelse og jeres kommentarer. Af en så enkelt og lille "poll" at være, så har jeg haft den liggende for lang tid til afstemning her i cyberspace.

Jeg ville bare lige have den med i mit marts-nyhedsbrev også ... og også dér give mulighed for at stemme.

Afstemningen lukker på fredag, og indtil nu har i alt 94 personer valgt at deltage i den.

Jeg poster resultatet på min Facebook-side "Læring og ledelse via involvering og anerkendelse" nu på fredag (23.03.12) først på eftermiddagen.

Det er jo ikke nogen større videnskabelig undersøgelse, så der kommer nok ikke pressedækning på...

Hvis din dag ellers har været god, så må du have en fortsat én af slagsen :-).

Mange hilsner
Søren

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Maj-Britt Svane — Sat, 25 Feb 2012 18:10:12 GMT

Jeg syndes lige at jeg må tilføje noget kritik.

Du får mange skud fra hoften Angående dine 5 spørgsmål.

Hvorfor kan folk ikke bare svare på det de bliver spurgt om og lade være med at komme med alle mulige løsnings forslag til hvad der skulle have stået af valgmuligheder.

Det var ikke det de blev spurgt om.

Hvis nu du spurgte om du skulle male dine væge sorte eller hvide.

Så forventer du vel et svar ud fra de givne kriterier.

Så kan de jo ikke nytte noget at folk kommer med løsninger om at hvis det var dem der skulle have skrevet dette her. Så ville de have tilføjet rød, blå, gul og grøn.

For så var der lidt flere valg muligheder.

Svar på det I bliver spurgt om.

Enkelt ik.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Maj-Britt Svane — Sat, 25 Feb 2012 17:58:22 GMT

Jeg svarede ansvarlighed.

Da det dækker de områder du har sat op.

Ansvarlighed er omsorg.

Ansvarlighed er også mod.

Ansvarlighed er Loyalitet.

Ansvarlighed er Fairness.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Brian Ph. — Sat, 25 Feb 2012 17:15:32 GMT

Er det ikke svært at trække én egenskab ud som den vigtigste? Det drejer i mine øjne om en sammensætning af de rette egenskaber og en fornuftig personlighed.

Hvad hjælper det at man har modet til at ændre på tingene, hvis ens ansvarsfølelse er lig nul? Og hvor meget ansvarsfølelse skal man have, før man samler sig mod til at fyre en medarbejder der er ved at vælte afdelingen/virksomheden?

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Annex — Sat, 25 Feb 2012 17:03:15 GMT

Jeg valgte ansvarlighed, for det virker som den mest dækkende egenskab af de fem mulige. Men jeg synes også, at der mangler ordet "troværdighed" - eller noget tilsvarende.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

John J — Fri, 24 Feb 2012 14:42:51 GMT

Jesper Nerløe:
Din afstemning mangler én af de vigtigste egenskaber, som jeg personligt har oplevet, at en del ledere har manglet - og som efter min mening er obligatorisk for enhver leder i forhold til at opnå succes med at lede andre: Troværdighed.

Jeg kan ikke være mere enig, og det var det første ord, som jeg tænkte på da jeg så indlægget.

Men det manglede desværre.

Mvh. John.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:39:15 GMT

Simon Hoxer Bønding:

Det er svært at vælge en af dem, da jeg synes det afhænger mest af hvilken kontekst han er leder i. Hvis han er blevet leder i første omgang, må han have en eller anden grad af ansvarlighed. I en usikker kontekst kan mod være vigtigt, da det er hvad medarbejderne har brug for at mærke. Er der en dårlig atmosfære i gruppen, er omsorg vigtigt.

I mangel på en given kontekst, vælger jeg mere eller mindre tilfældigt ansvarlighed, da det umiddelbart i mine øjne skaber den mest holdbare situation for alle parter.

Mange tak for dit indlæg og dine betragtninger :-). Og ja, det er ikke et helt nemt valg.

Konteksten er selvfølgelig meget vigtig; og jeg tror generelt, at det er rigtig vigtigt som leder at mestre mange karakteregenskaber ... og så sætte dem i sving dér, hvor der er brug for dem.

Ansvarlighed er en af topscorerne i øjeblikket i den lille, hurtige undersøgelse ... og ansvarlighed er godt i stort set alle situationer.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:34:18 GMT

Erik Hamre:
Du mangler Intelligens.

Mig selv ... eller den lille, hurtige poll? :-).

Pjat :-). Jeg ved godt, at du henviser til selve poll'en, og det er rigtigt, at der kunne have været mange flere karakteregenskaber med ... der vel i omegnen af en 30-40 stk. ca. af slagsen.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:26:23 GMT

Jesper Nerløe:

Søren Lohmann:
Jeg har valgt 5 forskellige karakteregenskaber ud, som hver især er gode at besidde for ledere. Hvilken af de 5 anser du for den vigtigste?

En leder skal jo være sammensat af en række forskellige karakteregenskaber, hvoraf nogle er obligatoriske, mens andre er individuelle.

Din afstemning mangler én af de vigtigste egenskaber, som jeg personligt har oplevet, at en del ledere har manglet - og som efter min mening er obligatorisk for enhver leder i forhold til at opnå succes med at lede andre: Troværdighed.

Mange tak for dit indlæg og din deltagelse :-). Jeg er meget enig med dig i, at en leder skal rumme mange forskellige karakteregenskaber ... og der er jo de her 30-40 forskellige af slagsen ca. ... og al ledelse er en balanceproces.

Troværdighed er altafgørende for en leder at besidde. Og jeg tror, at den ville have fået en høj score, hvis den kunne være blevet valgt i min lille, hurtige poll.

Tak for feedback'en :-).

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:20:08 GMT

Bo Lyhne:

Hvad ligger der til grund for, at det lige nøjagtigt er de 5 egenskaber, du har udvalgt?

Og hvad vil du gerne måle med resultatet?

Mange tak for dit indlæg ... og godt spørgsmål: Hvorfor lige disse 5 karakteregenskaber, når der nu er i omegnen af 30-40 andre, der også kunne være bragt på banen?

Egentlig ville jeg helst have haft mulighed for at opstille 6 stk. (men den software, jeg anvendte, giver kun mulighed for 5 stk.), sådan at de i en cirkel kunne have været hinandens "modsætninger" i forhold til den balance, man som leder altid skal holde. Hvis man skrider lidt ud af den ene tangent, så koster det på den modsatte front.

Det er et helt subjektivt og enkelt valg, jeg har truffet ... og formålet er blot lige at tage temperaturen. Ansvarlighed og Mod er topscorerne i øjeblikket; jeg skal nok formidle resultatet, når jeg lukker poll'en.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Erik Hamre — Fri, 24 Feb 2012 14:16:24 GMT

Du mangler Intelligens.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:10:00 GMT

Anders Skovsende:

Jeg har svaret mod.

Jeg har alt for ofte mødt ledere som ikke har haft mod til at tage den svære samtale med en medarbejder. Hvilket har resulteret i at lederen ikke har kunne styre arbejdspladsen.

Tak for dit svar ... og tak for din begrundelse af dit valg. Der er ingen tvivl om, at "dansen om den varme grød" meget ofte giver mere støj på linierne end den direkte (og selvfølgelig anerkendende) dialog :-).

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:08:39 GMT

Celgaard:
Ansvarlighed, da man skal turde at tage ansvar for sig selv og andre - uden at misbruge sin position....!

Jeg skal lige finde ud af, hvordan det her svar-system virker :-). Jeg troede, mine kommentarer lagde sig i "en tråd" direkte under jeres indlæg. Det er learning-by-doing det her ... og det er faktisk lige mig. Til svaret:

Tak for dit bidrag :-). Vigtig pointe her ... og lige præcis den med at lede uden at misbruge sin position er helt central. Af og til synes jeg, at jeg er stødt ind i ledere, der har haft vanskeligt ved at finde denne balance; både over mig, under mig og ved siden af mig.

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Søren Lohmann — Fri, 24 Feb 2012 14:00:20 GMT

Svar: Hvilken karakteregenskab anser du for den vigtigste at have som leder?

Simon Hoxer Bønding — Tue, 21 Feb 2012 22:54:01 GMT

Det er svært at vælge en af dem, da jeg synes det afhænger mest af hvilken kontekst han er leder i. Hvis han er blevet leder i første omgang, må han have en eller anden grad af ansvarlighed. I en usikker kontekst kan mod være vigtigt, da det er hvad medarbejderne har brug for at mærke. Er der en dårlig atmosfære i gruppen, er omsorg vigtigt.

I mangel på en given kontekst, vælger jeg mere eller mindre tilfældigt ansvarlighed, da det umiddelbart i mine øjne skaber den mest holdbare situation for alle parter.