Aflønning af lejlighedsvis fritidsarbejde (under 13 år) i familievirksomhed

Hej Amino brugere.

Jeg har et par drenge, hvor en er 12 år, og den anden er 13 år.

Som jeg læser reglerne, må et barn på under 13 år godt lave lejlighedsvist ufarligt arbejde, hvis det foregår i en familievirksomhed, hvor der udelukkende arbejder personer fra familien.

Men hvordan afregner man bedst løn for udført arbejde?

Og er det muligt at afregne som akkord eller timelønnet uden at forholde sig til pension osv.?

Vil det være lovligt, at barnet laver en "faktura" med CPR nummer, og man afregner på samme måde, som ikke momsregistrerede personer kan? (Selvfølgelig med forbeholdet om mindre en 50 tkr pr. år).

Jeg er naturligvis helt med på, at de optjente penge skal være børnenes!

På forhånd tak

Martin

Tak for svar.

Virksomheden er ApS. Gør det en forskel?

Vil det sige, at eneste mulighed for at aflønne er at lave lønseddel eksempelvis via Danløn?

Hvad er aldersgrænsen for, at man kan lave en faktura, som man udsteder som privatperson med sit CPR nummer? Naturligvis uden moms...

Mvh. Martin

Ja det er som under selskaber i svaret og ja du skal indberette til skat. Man må aldrig når man er ansat lave faktura for arbejdet for at omgå kildeskattelov. Det må KUN de som er 100% faktisk selvstændige med den fulde risiko for driften af deres virksomhed så aldersgrænse findes ikke - det er ganske enkelt forbudt og kan give bod for brud på kildeskattelov og - givet også få skat til at se alvorligt på hele forholdet med betaling sort til et barn. Du ville sikkert få det dømt som ulovligt aktionærlån og en revisor eller ekstern bogholder ville være forpligtet til at indberette det til bagmandspolitiet, bare for at anskueliggøre alvoren ved betaler til nærtstående for en hovedaktionær - Så ja kun via lønindberetning og fuld arbejdskadeforsikring og alt - 0g max det man normalt ville lønnen en 13 årig med - som ikke var ens søn - skat vil som nævnt kunne være skeptiske på OM det var for at få ret til fradrag for lommepenge til knægten - 

vh John Hannover

MartinTJ:

Personligt synes jeg det er ærgerligt, at der som udgangspunkt tænkes på unddragelse af skat, når det netop handler om at give noget videre til ens børn: Forståelse af at være selvstændig.

Det tror jeg faktisk giver ens bare mere, end at gå med aviser eller feje på MC Donalds.

MartinTJ:

Ok, som jeg læser dit svar, så kan man godt lave en almindelig lønindberetning (samt sørge for den lovpligtige arbejdsskadeforsikring), og udbetale en løn, som modsvarer normal aflønning til 13-årige. Og hvis man samtidigt kan synliggøre, at der er tale om et reelt stykke arbejde, kan det lade sig gøre.

ja

vh John Hannover