Hej alle, jeg arbejder i en mindre virksomhed (6 ansatte). Vi har haft flere problemer med en ansat som har været ved os i næsten tre år. Vedkommende blev for nylig opsagt. Fyringen blev optaget på bånd og den ansatte har nu pudset sin fagforening på og løjet omkring årsagen til fyringen. Pludseligt har hun kroniske sygdomme og påstår indehaveren fyrede hende med sygdom som årsag. Dette er dog løgn, vi har opsigelsen på lydoptagelse da vi vidste det ville blive et problem. Vedkommende vil fritstilles med trusler om en sag via fagforeningen. Er der nogen der mon har erfaring med håndtering af sådanne situationer? |
Hvorfor ikke tage kontakt til fagforeningen og orientere dem om sagen, så går gassen nok af hende.