Opsigelse af medarbejder

Hej derude.
Vi har haft en medarbejder som vi har opsagt fordi personen pludselig ikke dukkede op på arbejde og ikke gav lyd fra sig. Vi havde hørt fra h.. tidligere på dagen, og pludselig var der ikke kontakt.
Sagen er den at der blevet udleveret en del nøgler til vores opgange. Hvad gør vi, hvis personens ikke levere nøglerne? Anmelder man det eller hvordan? Ret surt at miste så mange nøgler, og derudover også pengene for at lave nye.

Mvh gyldens rengøring.

Gyldens Rengøring:

Vi har haft en medarbejder som vi har opsagt fordi personen pludselig ikke dukkede op på arbejde og ikke gav lyd fra sig. Vi havde hørt fra h.. tidligere på dagen, og pludselig var der ikke kontakt.

i må jo bede om nøglerne og nok ikke fremover bare udlevere nøgler til en masse steder, uden at det er medarbejdere I stoler ganske meget på - og hvis h så ikke kan findes og/eller ikke vil aflevere, nøgler - ja så kan det være en sag for politiet måske - men det er jo ikke godt, overfor jeres kunder ikke at dels selv kunne komme ind formentlig, dels have deres nøgler i omløb, så I risikerer jo at skulle betale for en masse omstilling af låse og mange nye nøgler

vh John Hannover

Ja, altså der gået et par dage og vi har talt med familien som siger hun er okay.
Vi har godt kendskab til hende, så alt er gjort på en rolig og god måde. Vi har været bekymret for hende og også skrevet flere gange vores bekymring mv.
Men ja, vi har varslet tidligere pga andet der skete under hendes ansættelse.
Tak for råd. Vi venter et par dage mere med at gøre andet.

Arne:

I øvrigt: hvis I har OPSAGT hende, er det jo med sædvanligt varsel og så skal I også give hende sædvanligt arbejde i opsigelsesperioden.

Ikke nødvendigvis. Virksomheden kan vælge at fritstille medarbejderen i den resterende del af opsigelsesperioden. 

John: Jeg er enig og det skulle naturligvis være fremgået af mit opslag - dog skal der naturligvis ske sædvanlig aflønning.

Jeg opfatter trådstarters opslag om, at trådstarter kan opfatte opsigelsen som en ophævelse af ansættelsesforholdet :)