Er i process med at starte et ApS med en god ven, og vi skal i den sammenhæng lave en Ejeraftale som vi får prof hjælp til. Vi ejer 50 pct begge. Jeg kunne godt tænke mig sparring omkring det faktum, at vi har aftalt jeg med stor sandsynlighed går ind på fuldtid i virksomheden 6 mdr efter start til den halve løn af hvad jeg får i dag. Jeg er villig til at gå ned i løn og har sparret penge op for at satse på virksomheden. Problemet er min ven, der fortsætter på fuld tid i sit nuværende job med en god løn. Jeg føler jeg tager en del mere risiko og samtidig går væsentlig ned i løn mens min medejer fortsætter i job med god løn. Evt vil jeg kun knokle til lave løn de første 3 år før han kan gå ind på fuld tid, og så vil vi stå lige vidt, mens jeg måske føler jeg har knoklet en del mere for at nå dertil. Forskellig indtræden er fint da økonomien ikke er til vi begge kan gå ind på fuld tid til at starte med, men har i nogen ideer til tillæg til en Ejeraftale, hvor jeg kan blive belønnet for min ekstra risiko og tabt løn evt ved en større del af fremtidigt udbytte feks?? |
Hej. I dit tilfælde.
Er det svært at lave en ejeraftale hvor du kan får flere penge i form af udbytte siden i begge ejer 50%.
Jeg vil dog komme med et forslag som gøre det muligt.
Når i stifter aps... så lav forskellige anparter klasse som man ser det med aktier.
Det kunne eksempelvis at din partner ejer 25.000 B anpartner hvor den giver normal stats af udbytte. Og hvor du ejer 15.000 B anparter og 10.000 A anparter, hvor A anparter giver dobbelt udbytte.
Hvis i stifter aps med 50.000 kr... så er hver anpart 1kr værd..
Snak med en advokat om klasser af anparter/akiter