Hjælp til feriepenge: Ansættelse af studerende timelønnet af 4 timer/uge

Hej Amino,

Vi er ved at ansætte en studerende på 23 år til 4 timer om ugen som timelønnet, uden overenskomst.

Vi vil meget gerne holde det så simpelt som muligt, men kan læse mig til at vi skal håndtere feriepenge uanset at det er under 8 timer om ugen.

Derfor ville jeg høre hvad I vurderer er den simpleste måde at håndtere dette ift. lønudbetaling/e-conomic bogføring?

Vi bruger lønsystemet Gratisal, men dette er den første medarbejder hvor feriepenge er relevant.

På forhånd mange tak!

Tak John; jeg tænkte nok lidt i om det bogføringsmæssigt er simplest at han afholder ferie med løn eller får feriegodtgørelse?

Derudover kan jeg ikke finde frem til hvad rate/mængde han optjener ved kun 4 timer om ugen - går ud fra det er markant under de 2.06 dage om måneden ved fuldtid?

Det er ret ligemeget om han får godtgørelse eller ferie med løn som sådan bogføringsmæssigt - der afsættes et beløb løbede og det reguleres jo så også med det som han og andre har optjent i ferie ret når året er gået (danløn har oversigt over det automatisk hvis man husker at skrive afholdte feriedage ind)
jeg husker ikke rater - mener 0,09 ferie dage per optjeningsfuld dag - eller - 12,5% af lønnen afsættes jo - men der kan jeg nok ikke lige hjælpe

vh John H