PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

re: PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

Martin Pedersen — Sat, 10 Oct 2015 22:38:15 GMT

For mig er der intet nyt i det der er beskrevet her.

Til Mikkel Mikjær Christensen så er der jo (heldigvis) ingen steder der står at du behøver at tage alle ansøgere til samtale. Du kan jo bare vælge kun at tage de kvindelige ansøgere til samtale. Det er der jo intet der forbyder da der ikke er nogen der tjekker hvem du inviterer til samtale.

re: PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

Gitte Bergmann Søgaard Olsen — Thu, 08 Oct 2015 10:22:58 GMT

Sagen fra Vestre Landsret er helt absurd, og fremmer på ingen måde væksten og beskæftigelsen i DK. Især for små enkeltmandsvirksomheder kan det være næsten uoverskueligt og angstprovokerende at skulle ansætte en medarbejder, når vilkårene er som der er.

Øv!

re: PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

Kim Voigt Juhlin — Thu, 08 Oct 2015 07:39:51 GMT

Glimrende gennemgang. Det er meget let at begå kostbare fodfejl, såvel ved ansættelser som ved afskedigelser. I Targeting møder vi af og til også problemstillingen og vi har gennem årene "reddet" en del af vores kunder fra sådanne sager. Når det er sagt så er jeg meget enig med Mikkel i at disse regler er ren symbollovgivning og forhindrer virksomheder i at søge den arbejdskraft, som de reelt har brug for.

re: PAS PÅ, HVAD DU SIGER TIL ANSØGERE. DET KOSTER DIG LET KR. 25.000,- I ERSTATNING

Mikkel Mikjær Christensen — Thu, 08 Oct 2015 07:22:37 GMT

*suk* ... det er så dumt det der ... Man holder både arbejdsgiver og tager for nar. Det er simpelthen for dumt at jeg som arbejdsgiver skal bruge resourcer på at tage en masse mænd til jobsamtale når jeg nu har besluttet mig for at jeg vil ansætte en (eller flere) kvinder til jobbet.

Det er jo ikke din skyld og du skal ikke tage det som et angreb på dig, det er mere en generel udmattethed over et dumt system der spilder tid.

Det er naivt at tro at regler om ordlyden i annoncen har nogen som helst betydning for hvem jeg ansætter ... du kan jo f.eks. bare se på Bones som primært har unge kvinder i restauranten eller natklubber og barer hvor der typisk står barmfagre kvinder bag baren ... eller håndværkervirksomheder med 10 mænd og 1 kvinde ... og ja kvinden sider selvfølgelig på kontoret og tager telefonen.

Sådan er virkeligheden, men lad os da endelig bilde os noget andet ind. Det skal jo nok løse alle vores problemer.

Godt indlæg ellers! Det overbeviste mig, endnu engang, om at jeg ikke skal ansætte danskere i min forretning :p