Har du en karriere foran eller bag dig?

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Boysen — Wed, 04 Aug 2010 17:59:20 GMT

Hvis i endnu ikke har læst bogen "Hvem har flyttet min ost", skylder I Jer selv en tjeneste.

Fantastisk bog der virkelig sætter fed streg under forandring.

Mvh Boysen

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Tune Hein — Sat, 31 Jul 2010 06:17:26 GMT

Kierkegaard skrev "Alle ønsker udvikling - ingen ønsker forandring"

Godt tema!

Dbh Tune

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Merise McDowall Frederiksen — Fri, 30 Jul 2010 14:32:46 GMT

Tak for et spændende indlæg.

Jeg er - som Dorthe - også ude af komfortzonen, idet jeg opstarter en fysisk version af min webshop, dvs. flytter i nye lokaler. :-)

Jeg trives heldigvis med forandringer, og rutiner kan jeg ikke rigtig finde ud af at skabe, så det....

God weekend til alle på Amino

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Dorthe — Fri, 30 Jul 2010 07:34:19 GMT

TAk for et givende blog indlæg. Jeg er virkelig ude af min komfortzone i øjeblikket, helt ude i gul=guldzonen. holder åbninge her på søndag i mit E-G-E-T galleri, Som til at starte er med egne værker og må på et senere tidspunkt finde ud af hvad amino kan bruges til og hvad jeg kan give.

Forandring og udvikling ja tak

God weekend

Dorthe

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Torben Johansen — Fri, 30 Jul 2010 06:58:44 GMT

Et rigtigt godt - og meget relevant emne at tage op. I min kontakt med virksomheder som rådgiver, kan jeg tit konkludere efter en analyse snak - "Altså i ønsker udvikling men ikke forandring"

I min verden er "nysgerrighed" et vigtig element for at "flytte" sig.

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Helene H Jensen — Thu, 29 Jul 2010 22:02:58 GMT

Jep, den elastik hopper jeg gerne ud i! Smukt, at få understreget den rummelige nysgerighed, som mange omend danske offentlige arbejdspladsen bør tage imod med kyshånd når en medarbejder er visionær og fantasifuld, og ikke står i stampe, i spørgsmål på lærerrådsmødet, om en spand til klasseværelset skal være rød eller grøn.Iværksætterånden er sprællevende og dør hen i intetsigende dagsordner og referater. Såå ja, monotomi og langt til endelige beslutninger, hvor gode ideer er synet hen indtil da, kendetegner nok det meste af danskheden. Derfor ud og være sin egen fantasi og følelsesforretning, blandet med en smule snuhed, fra hjertet.

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Hanne Christensen — Fri, 23 Jul 2010 17:55:12 GMT

Tak for en inspirerende artikel. Forsøger at undgå at gro fast i gamle rutiner - er netop ved at tage et stort spring - fra 1. september starter jeg firmaet `InnerStrength´ med karriere-, styrke- og seniorcoaching. Din bog står allerede på min liste over bøger, jeg skal købe.

Med venlig hilsen

Hanne Christensen

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Maiken Christina — Fri, 23 Jul 2010 14:33:01 GMT

Tak for en super god artikel. Jeg får lyst til at købe bogen:-)

Med venlig hilsen

Maiken Christina

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Martin Thorborg — Thu, 22 Jul 2010 23:37:16 GMT

Da jeg i sin tid holdt foredrag om ledelse, kaldte jeg det at ruste sammen.

Vi kender alle dem der bliver sure når der komme nye mønter, nyt software i virksomhedn osv.

Altså folk der hader forandring.

Der skal man som chef banke noget rust og ruske op i deres rutiner. Folk vil blive super sure, en i det lange løb gør man dem og virksomheden en tjeneste.

Dbh Martin

re: Har du en karriere foran eller bag dig?

Eva Gøttrup — Thu, 22 Jul 2010 20:30:56 GMT

Tak for god artikel. Jeg skrev for et stykke tid siden et indlæg på min blog om alt det, der kan holde én tilbage fra at vedligeholde og styrke sit netværk: evagottrup.wordpress.com/.../vend-problemet-pa-hovedet-om-netv%c3%a6rk