Arbejdere holder aldrig fri

re: Arbejdere holder aldrig fri

rene — Mon, 18 Feb 2013 01:00:31 GMT

udfra visse indlæg - i denne debat - at dømme, lader det ikke til at: "arbejde gør fri".

re: Arbejdere holder aldrig fri

Mogens Højgaard Larsen — Wed, 13 Feb 2013 20:54:26 GMT

@Michaela

Åh ja. De kedelige og sure projekter har også fyldt en hel del i mit arbejdsliv.

Og én eller anden dag er det så man tænker, at skal det være kedeligt, så kunne det i det mindste være interessant, hvis det overordnede formål var "sjovt".

Så er det, vi bliver iværksættere!

:-)

Jeg synes, det vil være fint, hvis vi i dette forum kan starte en debat om, hvordan vi gør arbejdslivet så "sjovt", at andre end vi selv ønsker, at løbe den ekstra kilometer.

Ude i samfundet er specielt de lavtlønnede (både produktion og ledelse) ved at være så trætte af konceptet, hvor de strækker sig liiidt længere - springer pausen over - laver lidt hjemmearbejde u/b o.s.v. Kun for at opleve, at deres ekstra indsats indkalkuleres i rutinen, hvorved en kollega kan spares væk.

Det holder ikke, og det er ikke iværksætteri!

Så hvad gør vi?

re: Arbejdere holder aldrig fri

Michaela Andersen — Wed, 13 Feb 2013 20:07:55 GMT

@Mogens

Det kan jeg godt se... :O)

Jeg kan kun tale ud fra mig selv - jeg læser ikke Sulaima skrive, at hun forventer, at hendes medarbejdere står til rådighed 24/7 - men at det i perioder kan være nødvendigt.

Jeg har altid arbejdet i projekter, og har aldrig selv levet efter 8-16 reglen - og når der har skulle gøres en fælles indsats på mine arbejdspladser, så har jeg været tilgængelig 24/7. Men det gjaldt selvfølgelig ikke hver dag i ugen, hver måned hele året. Det var i perioder.

Faktisk - nu jeg læser oplægget et par gange mere - så syntes jeg lidt der rodes rundt i BÅDE ledelser og lønmodtagere. Jeg syntes slet ikke vi kan sammenligne de to ting. Der er så stor forskel på, hvordan vi arbejder.

Jeg kender folk, der arbejder for at leve - og folk, der lever for at arbejde. Og de to personager bliver ALDRIG enige, når der snakkes løn, indsats og fleksibilitet på arbejdsmarkedet.

Jeg kommer sådan til at tænke på, hvordan jeg selv er "steget i graderne" på min arbejdsplads. Jeg har taget mange af de kedelige projekter ingen andre gad have, jeg har siddet og arbejdet til langt ud på natten - fordi vi havde en fælles deadline, der skulle nås osv.

Jeg kom hurtigt frem - og så havde jeg kolleger, der havde siddet i samme stilling i 20 år - lavet det samme - ikke uddannet sig og faktisk heller ikke gået den ekstra mil. De kunne så sidde og skumme over, at der kom een "yngre model" og overhalede dem inden om. Og jeg gjorde det faktisk ikke for at genere dem ;) - men fordi jeg havde ambitioner på egne vejne.

Og sådan er det vel - har du ambitioner, må du arbejde for det. Har du ikke (og det er der SLET ikke noget galt i) så skal du arbejde som de du er ansat som i den virksomhed, som passer til dig.

Jeg tror så godt, jeg tør sige som Sulaima...hvis jeg en dag skulle blive så heldig, at jeg skulle ansætte folk, fordi mit lille verdensfirma blev stort, så skulle det også være fleksible medarbejdere, der var med til at gå den ekstra mil og arbejde for at nå målet.

Respekt for forskelligheden.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Mogens Højgaard Larsen — Wed, 13 Feb 2013 19:58:36 GMT

@Michaela

Godt af få sat lidt iværksætterord på historien.

Balladen længere oppe skyldes nok, at Soulaima i oplægget både i overskrift og indhold sigter mod arbejdere generelt. dermed læner hun sig lidt vel meget op ad den ophedede mediedebat omkring arbejdsmoralen blandt Danmarks ufaglærte, og her er vi en del, der er ved at have fået nok!

Men når det kommer til iværksættere, ildsjæle og i det hele taget mennesker, der brænder for det de laver, så er det HELT klart, at programmet hedder 24/7.

Det virkelig interessante (og en mulig vej ud af "krisen") er så, hvordan vi - både iværksættere og etablerede erhversdrivende - får skabt langt flere motiverede medarbejdere. På den måde vil der ikke ligge nogen provokation, men i stedet en naturlighed, og et medarbejdergode at forvente 24/7.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Michaela Andersen — Wed, 13 Feb 2013 19:00:42 GMT

Jeg er lige startet som selvstændig - og jeg er HELT enig med Sulaima her. Hvis jeg vælger ikke at arbejde i ferier, helligdage og weekender - så er jeg ret sikker på, at jeg skal se mig efter et job som ansat igen.

Jeg ser ikke oplægget som "at se ned på dem, der ikke gør" men en konstatering af, at sådan er erhvervslivet indbygget - og vil vi være med i front - så koster det. Der er konsekvenser ved hvert et valg vi tager - Sulaima siger ikke I SKAL sove med skoene på og at I SKAL svare på mails i ferierne - men hvad der er hendes erfaring. Og erfaring er nu ikke at kimse af.

Jeg kommer selv fra et almindeligt ansættelsesforhold, hvor jeg arbejdede med "peaks"...ofte kunne jeg arbejde i døgndrift som almindelig "lønslave" og i andre perioder holde lidt fri. Jeg tror at vores arbejde - specielt os, der starter op som iværksættere - bliver mere en del af vores privatliv...jeg har i hvert fald svært ved at skelne - men jeg syntes også mit arbejde er skide (pardon my french) sjovt.

Jeg er til stede med familien når mine børn (har 2 stk og er alene med dem) er vågne....og så knokler jeg også løs om natten. Jeg tror ikke på, at vi i dag som iværksættere kommer ret langt, hvis vi tror, at vi kan arbejde 8-16 som vi "plejer".

Så jeg er helt overrasket over, nogle af de kommentarer der kommer - da jeg lå i kortene, at som iværksætter arbejder vi r.... ud af bukserne for at blive en spiller på det givne marked vi ønsker at være aktuelle i. Jeg syntes faktisk slet ikke jeg har timer nok i døgnet til at lave alt det jeg gerne vil...arbejdsmæssigt.... :O)

re: Arbejdere holder aldrig fri

Mogens Højgaard Larsen — Sun, 03 Feb 2013 19:12:55 GMT

Rigtigt Søren!

Det er vist fuldstændig ligegyldigt om en debattør kan stave eller ej. Tyrkfejl laver vi alle. :) Og jeg kan følge dig, når du undrer dig lidt over, hvad denne debat overhovedet laver på et site som Amino. Det svar må du imidlertid få fra administrator.

Jeg erkender også selv at have trukket debatten lidt ud ad en tråd, ved at skrive om medarbejderengagement frem for at holde mig strengt til, i hvor stor grad vi skal stå til rådighed 24/7

Jeg synes imidlertid det er relevant at debattere, om danske iværksættere skal overveje nye selskabsformer, frem for at kæmpe en ulig kamp med modvillige banker og et etableret erhvervesliv, der ikke viger tilbage fra at lægge hindringer i vejen for nye konkurrenter.

Da det imidlertid ikke synes at være Soulaimas ærinde, vil jeg en af de nærmeste dage starte en ny tråd.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Søren — Sun, 03 Feb 2013 18:34:16 GMT

Denne tråd er fuldstændig gået fra snøvsen, er der i det hele taget nogen af jer mere, som selv ved hvad den handler om.

Den eller dem som er sure på Soulaima Gourani de kan jo bare slette de mails de for ind, når hun skriver nået. Det er virkelig let at trykke på jeres slet knap.

Men på den anden side har vi jo også frihed i dette land til at udkomme med hvad vi nu har lyst til. Selvfølgelig er der grænser, som jeg kan forstå der er overgået denne tråd.

Jeg aner ikke hvad Soulaima Gourani baggrund var for at smide hendes indlæg ind på Amino, eller ej hvad vedkommende render rundt og laver i det daglige. Men når man smider holdninger og meninger ud, så må man også forvente, at mennesker svarer retur, hvis de føler en form for uberettigethed, eller angreb på de værdier som de nu selv står for her i livet.

Og så er det jo lidt tosset, at skælde ud efterfølgende. Vi danskere elsker debatter, det er vores kultur, og sådan er det vi rykker os. Jeg tror bare en del har valgt ikke at svarer herinde, da de ikke turde, på grund af den lidt hårde stil overfor visse grupper mennesker her i samfundet, som ikke er født med en guld ske i munden.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Soulaima Gourani — Sun, 03 Feb 2013 15:51:58 GMT

Tim - hvis du er utilfreds så:

skriv dine egne klummer

læs andres

-og lad være med at læse mine ;-)

re: Arbejdere holder aldrig fri

Tim J. F. — Sun, 03 Feb 2013 15:50:01 GMT

Kvalitet har intet med stavning at gøre.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Soulaima Gourani — Sun, 03 Feb 2013 15:30:02 GMT

Tim- du skal være velkommen til at læse korrektur :)

Det gider jeg nemlig ikke bruge min tid på :)

re: Arbejdere holder aldrig fri

Tim J. F. — Sun, 03 Feb 2013 15:06:51 GMT

Soulaima, du kunne spare en masse udråbstegn og misforståelser, ved at gøre dig lidt mere umage, når du skriver "ekspert"indlæg her til Amino,

Synes godt nok kvaliteten er noget svingende.

re: Arbejdere holder aldrig fri

Mogens Højgaard Larsen — Sun, 03 Feb 2013 14:19:53 GMT

Specielt for iværksættere kan ”netværk” være forskellen på succes og fiasko. Et dedikeret netværk som både kan udgøres af venner og relationer men i særdeleshed de engagerede medarbejdere og forretningsforbindelser, der helt naturligt følger med en virksomhed.

”Toppen af kransekagen” kunne være en virksomhedsform, hvor alle ansatte også er dedikerede virksomhedsejere, og hvor alle altså drager fordel af erhvervsmæssig succes. Det vi kender som et kooperativ eller et andelsselskab.

Mange tænker så, at dette lyder som socialistiske tankestrømme, der hører hjemme i det tidligere sovjetunionen eller i kommunist Kina. Imidlertid blev hele grundlaget for Danmarks relative velstand grundlagt på netop andelstanken, og store virksomheder indenfor dagligvare-, el-, varme- og vandforsyning, forsikring, finansiering og boligområdet blev startet som kooperativer.

Måske er det også på tide at netop vi iværksættere – landets virkelige nyskabende entreprenører – forsøger sig med denne helt nye (gamle) virksomhedsform?

Fordelene er til at få øje på. Specielt hvis kooperativet grundlægges allerede inden virksomhedens basisidé er endeligt i støbeskeen, for hvis der er noget, der er bedre end iværksætteren med den intelligente og nyskabende idé, så er det to iværksættere der samarbejder og supplerer hinanden omkring den samme intelligente og nyskabende idé!

Der kan læses meget mere om kooperativer på Wiki:

http://da.wikipedia.org/wiki/Kooperativ

Bonusinfo:

1) FN udnævnte 2012 til International Year of Cooperatives. “kooperativer minder det internationale samfund om, at det er muligt at forene stærk økonomi med social ansvarlighed.”

http://ica.coop/

2) Visse banker ser med lidt mildere øjne på kooperativer end på typiske enkeltmands start-up’ere.