Hvorfor det er hul i hovedet at virksomheder lukker af for sociale medier i arbejdstiden:

re: Hvorfor det er hul i hovedet at virksomheder lukker af for sociale medier i arbejdstiden:

Henriette Weber — Sat, 29 Aug 2009 20:02:58 GMT

@mikkel - det gør du nok heller ikke hvis ikke du sætter det op som en strategi med forskellige initiativer og indsatsområder, ligesom alt andet... Det kræver fokus. Jeg ville personligt heller ikke annoncere i håndarbejdsblade hvis jeg lavede plastiktagrender. Så der er en kæmpe værdi i det, hvis man bøjer det rigtig ud fra hvad for en slags virksomhed du er, og hvad du tror på =)

re: Hvorfor det er hul i hovedet at virksomheder lukker af for sociale medier i arbejdstiden:

Henriette Weber — Sat, 29 Aug 2009 19:59:20 GMT

hej Michael - jamen fair nok, sociale medier er jo også et til- eller fravalg. Jeg personligt tror at der er mange muligheder at man som virksomhed går glip af hvis man ikke er med i "fællesskabet". Sociale medier kan godt være forbeholdt privatlivet, men jeg er overbevist om, at man som virksomhed får mindre ud af sine online aktiviteter og virale effekter ved at forbyde det. I starten var man jo også, som virksomhedsleder, bange for at man, når man sendte emails, kom til at afsløre ting omkring virksomheden til de folk man sendte emails til. Så al respekt til dit valg - men jeg tror personligt at det er en rigtig dårlig idé at lukke for adgangen

til det.

re: Hvorfor det er hul i hovedet at virksomheder lukker af for sociale medier i arbejdstiden:

Mikkel — Thu, 27 Aug 2009 21:15:57 GMT

Det er superspændende med social media og viral reklame og alt det der. Men hvad får en virksomhed ud af at jeg chatter med kusinen og kommenterer strikkeopskrifter i arbejdstiden; hvis mit arbejde nu er bogholderi?

Hvordan skaber det værdi til virksomheden som fx producerer plastiktagrender??

re: Hvorfor det er hul i hovedet at virksomheder lukker af for sociale medier i arbejdstiden:

Michael — Thu, 27 Aug 2009 18:29:57 GMT

Jeg synes anprisningen af de sociale medier har nået MLM karakter, og så er det muligt at jeg bare er en sur gammel stodder, men sådan har jeg det altså.

Der er nogen der trænger til at komme mere ud i den friske luft. Der er, sat lidt på spidsen, nogen lalleglade hippier der bilder sig ind at verden er et stort fælleskab hvor vi kan deles om honningkrukken. derfor er det rart at se at der er arbejdsgivere der rent faktisk værner om de værdier virksomheden har, og forbyder brug af sociale medier. Man kan lægge en forretningsstrategi hvor man udnytter brugen af sociale medier, men når det ikke er gjort, så må og skal adgangen til disse medier være forbeholdt privatlivet, og ikke den lønnede arbejdstid. Det synes jeg faktisk er direktørens pligt at sørge for bliver adskilt således, medmindre bestyrelsen har ytret ønske om at sponsorere andre virksomheder med vidensdeling, eller personalerekruttering.

/Michael