Salgsdebat

hvem lytter du mest til ?

2008-10-15T15:49:00Z

Vi mennesker har ofte en tendens til lytte meget til vores omgivelser. Det vil sige at vi danner os referencer som senere får stor betydning for vores adfærd. Grunden til referencerne har så stor betydning for os, er at vi tolker på de signaler vi får fra omverden. Det vil sige at vi selv danner os en betydning af de input, tilbagemeldinger vi får (både verbale og nonverbale) Der findes to måder at skabe referencer på – den ene er eksterne...(read more)

fælles salgsinspiration - det er gratis !

2008-10-14T07:23:00Z

Kære alle aminoer, Jeg har lige deltaget i en debat hvor det virkede som om der findes en del iværksættere der har udfordringer med at ringe op til nye kunder og få booket et møde - ja faktisk findes der en del der helst så sig fritaget fra salg generelt. Heldigvis findes der så også nogen som elsker salg (undertegnede) Derfor vil jeg gerne invitere til et fælles møde hvor vi kan brainstorme og hjælpe hinanden med at udvikle de nødvendige...(read more)

I et skri/vi-gende marked!

2008-10-07T10:51:00Z

Efterhånden er det daglig kost at blive bombarderet med nyheden om hvor skidt det står til i verdensøkonomien og nu også i lille Danmark – det var der nok en del der kunne mærke på gårdagens aktier…. Jeg møder mange med rystende hoveder som samtidig stiller spørgsmålstegn ved fremtiden og dens indtjeningsmuligheder. Situationen er dog også alvorlig, og kommer nok til at kræve en del lukninger af såvel store...(read more)

Træet uden grene

2008-09-22T07:49:00Z

I går søndag den 21.09.2008 blev min datter døbt. For første gang i mit liv oplevede jeg en præst der virkelig formåede at komme ud over talerstolen, enddag på en måde der gav min lyst til at forvilde mig i kirken bare én søndag om året. Hun formåede virkelig at tale til os på en måde der ramte os alle i vores travle hverdag. Læs resten af indlægget på http://implemind.dk/blog.asp...(read more)

Vil du være endnu bedre? læs kun dette indlæg hvis du har tænkt dig at udvikle dig!

2008-09-14T11:59:00Z

Rigtig mange af os går rundt og taler om personlig udvikling og at vi alle gerne vil udvikle os. Jeg tror først og fremmest, at vi skal lære at være opmærksomme. Hvordan hænger det så sammen med personlig udvikling? For mig hænger det sammen på den måde, at vi sjælden er opmærksomme nok på de færdigheder der skal til for at vi kan udvikle vores kompetencer. Derfor skal vi lære at være opmærksomme...(read more)

At være chef uden at lede

2008-09-08T15:55:00Z

Stjernesælgeren er ikke altid den fødte leder Ofte ser vi hvordan den rigtig dygtige sælger bliver forfremmet til leder eller chef. Tit er dette den naturlige udviklingsgang i en virksomhed. Der er nogle væsentlige mekanismer som er meget forskellige fra at være den dygtige sælger til at skulle få andre til at være lige så dygtige som ”en selv”. Det der tit er en udfordring er at, pludselig skal man ikke kun fokusere på ens...(read more)

Giv dig 100%

2008-09-07T17:59:00Z

Inspireret af filmen ”P.S. I love you” og min fantastiske datter (der i dag grinede for første gang), får I denne uges lidt anderledes tanke. Et eller andet sted lever mange af os i stræben efter at nå det næste mål og imponere de rigtige mennesker, måske stræber vi så hårdt efter disse opnåelser at vi glemmer hvad det er der egentlig gør os lykkelige. Måske har vi så travlt, at den ene dag tager den...(read more)

Den optimale dag

2008-09-01T14:41:00Z

Er faktisk op til dig selv at skabe.... Det eneste du skal gøre, er at følge dette råd som virker meget banalt...men kan gøre en enorm forskel. Prøv i morgen (inden du starter din dag) at vælge om din dag skal være en 1-5'er dag. Det vil sige at du (inden du starter din dag) skal rate din dag med en karakter fra 1 - 5, hvor 5 er den perfekte dag, hvor intet kan komme i vejen for din effektivitet. Se hvordan dagen ændre karakter, og de mange...(read more)

hvordan forhandler du !

2008-09-01T10:00:00Z

Ofte kommer jeg i situationer hvor enten en sælger eller en indkøber lige har triumferet. De fik salget igennem, eller der blev opnået den ønskede rabat. Mit første spørgsmål er ofte ”er den anden part lige så glad som dig?”. Svaret er det samme hver gang, hvordan skulle jeg vide det!. Hvis vi gang på gang er egoistiske og udelukkende tænker på vores egne mål – når vi jo aldrig det paradigme hvor Win–Win...(read more)

Påvirk deres adfærd

2008-08-17T21:44:00Z

Når forhold går i stykker, medarbejdere bliver modstridige, venner vokser fra hinanden, og teams bliver indadvendte, skyldes det ofte noget forholdsvis ubetydeligt, som kunne have være undgået, men i stedet har fået lov til udvikle sig...... Heldigvis findes der en teknik som, - dog uden garanti - er den mest effektive i de fleste tilfælde, hvor det drejer sig om at få folk til at ændre adfærd. Den har altid eksisteret, men er ofte brugt alt for sjældent. Det er en teknik der er bliver støttet af...(read more)

Stresset eller blot forvirret ?

2008-08-11T15:19:00Z

Stress er nutidens største fejldisponerede ord / sygdom I dag oplever mange virksomheder at sygefravær er et stort problem. Der bliver brugt enorme ressourcer for at udlove bonusser for lavt sygefravær. Hvordan mon disse påvirker ansatte som ikke motiveres af penge eller andre goder? Måske findes der elementer i jobbet som er så nedslidende at den største bonus ikke kunne gøre hverdagen nemmere........... læs mere på http://implemind.dk/blog.asp...(read more)

Kontorfællesskab

2008-08-09T12:40:00Z

Inden længe bliver ImpleMind flere ansatte. Vi påtænker at leje dejlige kontorfaciliteter i Hillerød området. Tanken er at danne et hus hvor kompetencer mødes. Derfor håber vi at kunne finde andre som godt kunne tænke sig at være en del af et yderst kompetent og kommercielt fællesskab - et fælleskab hvor vi kan sparre og nyde godt af hinnanden netværk etc. I kunne arbejde med/som reklamebureau, webudviklling, coaching, salg af annoncer, kommunikation, pr. etc. Hvis dette har vagt interesse ring til...(read more)