Politisk ukorrekte råd om ansættelser

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Anders Christensen — Tue, 12 Oct 2010 20:52:37 GMT

Nu fik jeg også hørt dine synspunkter på emnet og du rammer jo rigtig mange af de ting man enten er opmærksomme på eller skal være opmærksomme på.

Og så denne her fikse ting i Danmark med at man ikke må kalde en skovl for en skovl og en spade for en spade når emnet handler om medarbejdere af hunkøn, i den fødedygtige alder..

Hvis ikke reglerne var så firkantede tror jeg det ville gavne ovennævnte segments muligheder for at få job, hvis ikke virksomheden stod med hele bøvlet og frygten for at medarbejderen skulle finde på at yngle.

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Thomas Rosenstand — Sun, 10 Oct 2010 14:22:55 GMT

Det er jeg glad for at høre, Helle. Jeg håber, du kan få glæde af nogle af de andre videoer også.

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

slettetbruger — Sun, 10 Oct 2010 13:53:57 GMT

Så fik jeg endelig set videoen - og det er jeg glad for jeg gjorde :·) Du har nogle rigtig gode betragtninger, som jeg tror vi er rigtig mange der kan få glæde af. Fortsæt det gode arbejde :·)

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Jimi Hove — Fri, 08 Oct 2010 19:46:19 GMT

Hej Helle

Forskellige mennesker lærer bedst igennem forskellige medier. Jeg kan bedst lide videoerne, da jeg får et helhedsindtryk af personen samtidig. Faktisk har jeg sværere ved at overskue på det skrift, da jeg ofte kan blive i tvivl om hvad personen egentlig mener. Får jeg stemme og kropsprog på, sætter det sig meget bedre i mig. Jeg kender en del der har det ligesom dig , men hvis du virkelig vil have guldkorn, må du bide i det sure æble ;-)

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Thomas Rosenstand — Fri, 08 Oct 2010 17:36:10 GMT

Jeg forstår, hvad du mener, Helle. Men sagen er jo, at enten skal jeg bruge et par timer på at skrive, hvad jeg kan lave i en video på 17 minutter - eller også skal du sætte dig ned i 17 minutter og lytte.

Med ejerskab og ledelse af en 5-6 firmaer, min egen blog på thomas-rosenstand.dk og ekstremt arbejdspres er jeg nødt til at prioritere min tid, når jeg giver de (forhåbentligt) gode råd videre gratis. Så du er nok nødt til at sætte dig ned og lytte - eller springe over ;-)

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

slettetbruger — Fri, 08 Oct 2010 17:31:47 GMT

Har desværre endnu ikke fået hørt videoen - selvom jeg rigtig gerne ville :·) Indtil nu har jeg bare ikke fundet 17 minutter hvor jeg har ro til at høre det. Det samme er gældende for alle de andre videoer - som sikkert indeholder en masse lækkert som jeg går glip af...

Så jeg vil såmænd bare sige at jeg tit savner det skrevne ord... håbløst gammeldags sikkert - men det er supersvært at skimme en video hvis man lige vil have et hurtigt overblik :·)

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Thomas Rosenstand — Fri, 08 Oct 2010 15:34:58 GMT

Det ved jeg ikke, om jeg kan besvare? God kemi er jo noget, der føles. Jeg har haft mange kolleger, ansatte og også nogle chefer, som jeg ikke kunne tænke mig at dyrke noget privat med, men som jeg arbejdsmæssigt havde en god kemi med. Jeg ved ikke, om jeg kan komme det nærmere.

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

neodias.dk — Fri, 08 Oct 2010 15:32:11 GMT

@Thomas

Hvad er go kemi for dig i relation til samarbejde?

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Thomas Rosenstand — Fri, 08 Oct 2010 14:58:38 GMT

Da vi havde betalt frokost i Danmark, skulle medarbejderne passe telefonen - også mens de spiste. Og naturligvis blive i virksomheden - en tur til McDonalds var kun efter aftale. Dette kan man til gengæld ikke kræve, hvis medarbejderen selv betaler tiden - så er de udenfor "rækkevidde" i den halve time, hvilket også må siges at være fair.

Og ja - vi skrev det i kontrakterne.

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Jakodan.dk — Fri, 08 Oct 2010 14:27:48 GMT

Min svigerfar har ansat rigtigt mange mennesker i hans virksomhed og da vi fornylig skulle ansætte vores første medarbejder på lageret, bad jeg ham om et par råd.. Det ene var, at vælge personer fra, som ringer og spørger om løn, pension, overenskomst osv. uden at spørge indtil, hvad arbejdsopgaverne mere præcist er!

Den med frokostpausen har vi også diskuteret - men jeg kunne ikke blive enig med mig selv om, om det er ok at have en tvunget frokostpause man selv betaler - eller om personen godt må springe pausen over og gå en halv time før hjem? Og hvad hvis tlf ringer i frokostpausen eller der kommer en fragtmand - så ville jeg jo også forvente, at de tog imod varerne, selv om det var midt i deres egen pause - Skriver du noget om det ind i ansættelseskontrakten?

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Thomas Rosenstand — Fri, 08 Oct 2010 12:02:18 GMT

Det er sandt - den med at vinde ved nærmere bekendtskab. Men jeg synes mest, den gælder under private former, hvor det jo er væsentligt, at man faktisk kan LIDE hinanden.

Jeg behøver ikke at kunne lide en medarbejder - men kemien skal være i orden i relation til samarbejde etc.

re: Politisk ukorrekte råd om ansættelser

neodias.dk — Fri, 08 Oct 2010 09:21:47 GMT

godt indlæg.

Det med kemi er en interessant fætter..Fordi du kan jo godt fejlvurdere på din mavefornemmelse/instinkt ved 1. møde med et nyt menneske..Måske kan du ikke li personen først. Men efter evt 3 mdr samarbejde finder du af det egentlig er en flink person. Så førstehåndsindtrykket er ik altid det rigtige indtryk. Mange vinder ved nærmere bekendtskab.