Jobsøgere skal behandles værdigt

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Thu, 13 Dec 2012 18:13:28 GMT

Hej Naja

Tak for dine kloge ord.

Hilsen

Rolf

http://www.resultatskaber.dk

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Wed, 07 Nov 2012 15:11:33 GMT

Godt indlæg Alcuin

Hilsen

Rolf

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

alcuin — Tue, 06 Nov 2012 08:32:12 GMT

Hej Naja,

Du er absolut ikke den eneste, der har de oplevelser.

De fleste gider ikke engang at svare tilbage og når de endelig svarer, er det med default answer:

"Vi må desværre meddele dig, at jobbet IT-Driftsspecialist er blevet besat til anden side." (citat: Nationalbanken) uden at værdige dette selvindlysende svar med en underskrift.

Jeg vèd tilfældigvis fra anden side at der i dette tilfælde var tale om sløset behandlig præget af total ligegylidighed fra et eksternt HR frasorteringsfirma. èn jeg kender godst var nemlig igennem denne ligegyldighedens mølle og han var bestemt ikke tilfreds med behandlingen.

Jeg var selv til samtale hos en anden offentlig myndighed og de gad ikke engang meddele mig, hvad resultatet af samtalen blev.

Andre myndigheder skriver, at ens personlige egenskaber er nul værd- hvordan kan disse HR personer vurdere personlige egenskaber hos mennesker, de ikke har talt med?

Hvorfor mener HR personer, at de kan tillade sig at skalte og valte med med ansøgere på denne måde.

Er disse "dygtige" personer ikke snart dygtige nok til at indse, at deres ubegrundede standard-svar ikke er til gavn for de virksomheder, de repræsenterer.

det er utroligt at virksomhederne fortsat finder sig i at

"det ikke altid er den bedste, der får jobbet" (citat fr EN HR-konsulent i Recruiters management bureau.

En vigtig evne foir en virksomhedes ledere må de være selv at sammensætte det team, der skal føre virksomheden ind i fremtiden. Men det overlader man trygt til HR folk, der i sidste ende kun varetager deres egne interesser.

Lidt mere åbenhed overfro anderledes erfaringssammensætninger ville ¨nok bidrage til at bringe landewt fremad. Det gjorde det tidligere - uden at der var HR personer indover

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Mon, 05 Nov 2012 23:03:26 GMT

Hej Naja. Jeg er enig med dig

Hilsen

Rolf

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Naja — Fri, 02 Nov 2012 12:53:50 GMT

Hvor har du ret, Rolf.

Som arbejdssøgende undre jeg mig over de "ens standard" kvalifikationer der er i alle offentlige stillings opslag.

Jeg søger dem alligevel, og er forberedt på et lige så standardiserede afslag.(de er nemlig fra samme skabelon)

Hvor er det sørgeligt at at hverken offentlige eller private virksomheder, kan eller vil se med respekt på de ansøgninger de modtager.

Det fremgår af andre undersøgelser at mange med en kreativ tilgang til job og livet generelt, vil og kan være den innovative kraft i en virksomhed. Det er derfor en stort spild af deres evner når offentlige/ private ikke kan se det potentiale som de går glip af ved at kun ansætte dem med de trygge og velkendte uddannelser eller kvalifikationer som de selv har.

Gennem kreative og innovative tænkende mennesker kan Danmark rykke sig og få skabt flere nye jobs og firmaer. Det er min påstand

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Mon, 29 Oct 2012 15:45:41 GMT

Hej Ann.

Sikke en energi du har. Bliv ved med det og du finder snart et job. Jeg er desværre på opgave i udlandet, elelrs kunen vi have taget en snak på telefonen. Men send mig en mail på rolf(at)resultatskaber.dk og fortæl mig lidt om hvad du kan og hvad du vil, så ser jeg om jeg kan finde et par gode råd.

Hilsen Rolf

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

ann — Mon, 29 Oct 2012 12:55:04 GMT

hej rolf

Tak fordi du skriver om tingene som de er. jeg sidder netop i den situation hvor jeg virkelig føler at jeg løber ind i en mur hver gang jeg søger job. Det sidste år har jeg søgt forskellige job som jeg har hørt om fra andre eller fundet via jobindex, eller jobformidlingen osv. Jeg er ikke blevet hevet til samtale en eneste gang i det sidste år, og har kun fået tilbage svar som var standarder og så lige ligger på deres pdf, og ud af dem jeg har søgt har jeg nok fået hvad der svare til 5% svar igen. jeg er en person man skal se arbejde og ikke dømme ud fra et papir. Hver gang jeg arbejder for får jeg afvide at jeg kæmper hårdt, om jeg så ikke har kvaliteterne så kæmper jeg uanset hvad for at kompentensere for det. Jeg vil rigtig gerne ud og vise hvem jeg er til folk,men fordi jeg har ikke nogle kandidat uddannelse eller master, bliver jeg sat i en bås, og der kan jeg bare passe mig selv. Selvom jeg har gået hjemme det sidste år og søgt arbejde har det ikke været en forhindring for mig ikke at lære noget. Jeg har vendt mit liv rundt og fundet muligheder for at lære noget. I august startede jeg en blog som er både personlig men også en måde at vise den kreative side af mig og hvad jeg kæmper for og imod. Den er nu blevet set af folk fra over 40 lande. jeg har lavet oplæg herinde på amino og fulgt med i alle de råd jeg kunne bruge. Jeg laver sider på facebook, jeg arbejder frivilligt. Jeg gør alt for at bevise at selvom jeg ikke er kloge åge er jeg ok. Nu er jeg igang med at lære at undervise i zumba, hvor jeg på egen hånd laver kombinationer og skal finde frem til en måde hvor alle på holdet kan følge med. Jeg har på 4 gange som prøvetræner fået stor ros og ingen vil have den rigtige træner mere og vil hellere have mig.

Nu ved jeg snart ikke hvor meget mere jeg skal gøre for at kunne kompentensere for jeg ikke har en kandidat til at bare få noget arbejde? og hvorfor kan ingen give svar tilbage idag? er arbejsgivere bare et lukket land?

Undskyld for den lange forklaring.

Hilsen Ann, lookyannnielsen.com

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Mon, 29 Oct 2012 08:27:55 GMT

Hej Alcuin

Dejligt at læse dinkommentar. Helt enig.

Kan iøvrigt fortælle at mit indlæg nu på søndag hedder:

GIV JOBSØGERE ET PÆNT AFSLAG

Når vi arbejdsgivere modtager måske 100 ansøgninger, så må vi nødvendigvis skuffe 99 menensker.

Og det skal gøres på en ordentlig måde. Men det kan du læse om søndag kl. 8 her på Amino.dk

Hilsen

Rolf

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

alcuin — Mon, 29 Oct 2012 08:24:37 GMT

til Susanne Søes Hejlsvi:

Det var da en interessant måde at gribe tingen an på. Det fortjener absolut ros!!

Jeg synes dog også, at du som professionel i karriere branchen skulle prøve få dine kolleger i de andre HR foretagender til at prøve samme fremgangsmåde i en ansættelsessituation i arbejdsmarkedsregi. Det er lidt frustrerende at modtage standardafslaget,- der ofte ikke engang er underskrevet med et personnavn, men blot med "HR" og så et virksomhedsnavn.

Er årsagen mon den, at man som 55+ sorteres fra på forhånd og at ingen vil tage ansvaret herfor?

Det ville måske også give HR virksomhederne et bedre ry ..

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Mon, 29 Oct 2012 08:17:01 GMT

Hej Susanne

Dejligt at høre,hvad I gør. Meget positivt. 1-0 til Aarhus Universitet.

Sig til hvis I vil have en peptalk eller træning for jeres studerende, inden de skal ud for at søge jobs

Keep on the good (great) work

Hilsen

Rolf

Rolf Høegh

Resultatskaber.dk

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Susanne Søes Hejlsvig — Sun, 28 Oct 2012 23:51:39 GMT

Godt indspark - tak for det!

Som Karrierekonsulent på Aarhus Universitet oplever jeg at mange af vores studerende kommer og siger de ikke har hørt noget svar på deres ansøgninger, hvilket er med til at gøre dem demotiverede. Vi arbejder meget på at gøre dem til pro-aktive og opsøgende ansøgere. Vi har faktisk en opgave i at vejlede både studerende og erhvervsliv i rekrutteringsprocesser. Egentligt gælder der jo almindelig sund fornuft i kontakten med henholdsvis arbejdsgiver og ansøger - ja og respekt for hinanden. I forhold til din pointe med hvorvidt arbejdsgivere ansætter dem, der er gode til at skrive ansøgninger, så lavede vi et eksperiment med en stilling som studentermedhjælper, vi havde opslået. Vi inviterede alle ca 50 ansøgere til "verdens største jobsamtale". Alle ansøgere fik hver 5 min til mundtligt at sælge sig selv. De bedste 6 blev indkaldt til 2. Samtale. Det var en både sjov og effektiv metode og der var flere af dem, der kom til runde 2 som havde skrevet håbløse ansøgninger. Men de var virkeligt gode "live". Og her fik de muligheden for at brænde igennem. Virkeligt interessant og vellykket eksperiment. Kan anbefales hvis man tager sig tiden til det.

re: Jobsøgere skal behandles værdigt

Rolf Høegh - Resultatskaber.dk — Mon, 22 Oct 2012 18:37:46 GMT

Søren: Hvis du siger det bliver ubegribelig hårdt, så bliver det hårdt.

Andre har stået i din situaiton - og vupti var det der - jobbet.

Så frem med det positive åsyn. Fiolk ansætter positive mennesker.

så kom igang. TRO PÅ DIG SELV. HVis du ikke tror på dig, hvem skal så tro på dig.

Hilsen

Rolf