https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/default.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feeddaCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedThu, 01 Dec 2011 07:53:56 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:976414Paul Erik Planitzer0https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/rsscomments.aspx?PostID=976414&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#commentsTeamcoaching - Fra gruppe til team til High Performers Såfremt der ses bort fra kompetencer i fagligheden og vi vælger at se på udviklingen af den enkelte teamplayer individuelt, vil sider som koncentration, visualisering og egenkontrol være dele der med fordel kan arbejdes med. De redskaber der kan sætte fokus på den enkelte medarbejders personlige udvikling kan være strategier som eksempelvis Walt Disney, udarbejdelse af værdier for teamarbejdet,...<br/><br/>Læs resten af blogindlægget - <a href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed">Klik her</a><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=976414&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">coachingmarketingteambusinesscaochhttps://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSat, 29 Jan 2011 18:22:16 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:762921Paul Erik Planitzer1https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/rsscomments.aspx?PostID=762921&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed#commentsNogle gange kan jeg støde ind i personer som har de mest sjove indstillinger til verden og hvad der sker i den. Så derfor har jeg her lavet et indlæg som jeg gerne vil have lidt respons på. Om muligt:0). Jeg arbejder til daglig i "coachverdenen" og møder mange forskellige typer mennesker, alle meget interessante og udfordrende personligheder. Men det jeg gerne vil med denne og de efterfølgende blogs er, at sætte lidt fokus på den positive...<br/><br/>Læs resten af blogindlægget - <a href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed">Klik her</a><img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=762921&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1">virksomhederlederstresserhvervslivet