<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/atom.xsl" media="screen"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="da"><title type="html">Din Rummelighed</title><subtitle type="html" /><id>https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</id><link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/atom.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><generator uri="http://communityserver.org" version="4.1.40407.4157">Community Server</generator><updated>2011-01-29T18:22:16Z</updated><entry><title>High Performans Teams</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx" /><id>/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx</id><published>2011-12-01T07:53:56Z</published><updated>2011-12-01T07:53:56Z</updated><content type="html">Teamcoaching - Fra gruppe til team til High Performers S&amp;aring;fremt der ses bort fra kompetencer i fagligheden og vi v&amp;aelig;lger at se p&amp;aring; udviklingen af den enkelte teamplayer individuelt, vil sider som koncentration, visualisering og egenkontrol v&amp;aelig;re dele der med fordel kan arbejdes med. De redskaber der kan s&amp;aelig;tte fokus p&amp;aring; den enkelte medarbejders personlige udvikling kan v&amp;aelig;re strategier som eksempelvis Walt Disney, udarbejdelse af v&amp;aelig;rdier for teamarbejdet,...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/12/01/high-performans-teams.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=976414&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Paul Erik</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Paul-Erik/default.aspx</uri></author><category term="coaching" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/coaching/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="marketing" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/marketing/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="team" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/team/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="businesscaoch" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/businesscaoch/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry><entry><title>Din rummelighed</title><link rel="alternate" type="text/html" href="/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx" /><id>/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx</id><published>2011-01-29T18:22:16Z</published><updated>2011-01-29T18:22:16Z</updated><content type="html">Nogle gange kan jeg st&amp;oslash;de ind i personer som har de mest sjove indstillinger til verden og hvad der sker i den. S&amp;aring; derfor har jeg her lavet et indl&amp;aelig;g som jeg gerne vil have lidt respons p&amp;aring;. Om muligt:0). Jeg arbejder til daglig i &amp;quot;coachverdenen&amp;quot; og m&amp;oslash;der mange forskellige typer mennesker, alle meget interessante og udfordrende personligheder. Men det jeg gerne vil med denne og de efterf&amp;oslash;lgende blogs er, at s&amp;aelig;tte lidt fokus p&amp;aring; den positive...(&lt;a href="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/2011/01/29/din-rummelighed.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;read more&lt;/a&gt;)&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=762921&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</content><author><name>Paul Erik</name><uri>https://www.amino.dk:443/members/Paul-Erik/default.aspx</uri></author><category term="virksomheder" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/virksomheder/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="leder" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/leder/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="stress" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/stress/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /><category term="erhvervslivet" scheme="https://www.amino.dk:443/blogs/paul_erik_planitzer/archive/tags/erhvervslivet/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" /></entry></feed>