<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Lidt mer' end bare motivation</title><link>https://www.amino.dk:443/blogs/overgaard/archive/2011/08/16/lidt-mer-end-bare-motivation.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Motivation er ikke en vitaminindspr&amp;oslash;jtning, der kan injiceres i alle medarbejdere med sammen resultat. Som leder m&amp;aring; man finde ud af, hvad der motiverer den enkelte medarbejder (l&amp;oslash;n, arbejdstider, arbejdsforhold, firmabil, kurser, e</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator></channel></rss>