re: Her er der størst frygt for ledelsesansvar

Mark — Wed, 12 Mar 2014 12:20:26 GMT

Jeg tror måske man skal tage den undersøgelse med et gran salt. Hvor meget af bekymringen er dybest set klynk og hvor meget er reelt udtryk for mudret lovgivning, der er for svær at navigere i?

Jeg har f.eks. meget svært ved at tage det seriøst, at erhvervslederne skulle ligge søvnløse pga. bekymringen om at "komme til" at foretage ansættelsesretslige krænkelser.

Men der er da områder, hvor undersøgelsen belyser et reelt problem. F.eks. er lovgivningen omkring prisaftaler noget jeg godt kunne tænke mig man gik ind og kiggede på. For selvom tanken bag lovgivningen sådan set er smuk nok. Så er konsekvenserne ikke nødvendigvis lige så smukke. Dels tvinger lovgivningen virksomhederne ud i nogle komplicerede konstruktioner der sådan set minder utroligt meget om ulovlige prisaftaler og så er det langt fra altid, den frie priskonkurrence har lykkelige konsekvenser for hverken virksomhederne eller forbrugerne. I min egen branche betyder det f.eks., at man simpelthen arbejder med to forskellige sortimenter. Et sortiment til de små specialbutikker og et sortiment til de store butikskæder. Når/hvis et produkt så bevæger sig fra specialbutikkerne over til supermarkederne er konsekvensen ofte, at man dræber produktet og den frie priskonkurrence derfor tjener til at indsnævre forbrugerens muligheder. Jeg har f.eks. siddet på en bar, med en indkøbschef fra en af de store kæder, og på spørgsmålet om hvorfor de tog et bestemt produkt ind i sortimentet var svaret, at det kunne være sjovt at "kneppe" produktet. Han sagde det naturligvis med et glimt i øjet, men joken er stadigvæk baseret på den sandhed, at det ikke behøver tage den frie priskonkurrence mere end et par dage, at ophæve årevis af hårdt arbejde.