"Agurketiderne" - Guld eller fallit for konsulenten?

re: "Agurketiderne" - Guld eller fallit for konsulenten?

Lundsby — Mon, 10 Nov 2008 13:41:41 GMT

Ideen har jeg cirka. 5 år, i marken hos top 25 virksomheder i DK. Men da virksomhederne jeg har arbejdet for hele tiden har haft ret godt styr på it, så er det måske ikke helt det samme vi taler om.

Det jeg har bemærket, at den stigende mangel på it-arbejdskraft, har gjort at konsulenter ofte benyttes, fordi det simpelthen i har været muligt at finde fastansatte.

De næste år tror jeg, at kravet vender tilbage til hvor det var for 5 års siden, nemlig at konsulenten skal tilføre noget specielt, for at blive hyret.

Især i større virksomheder, vil jeg tro der mange eksterne opgave der vil blive varetaget af virksomhedernes egne medarbejdere.

Som regel er det altid konsulenter og kurser, der bliver sparet på først.

re: "Agurketiderne" - Guld eller fallit for konsulenten?

Morten Thorpe — Mon, 10 Nov 2008 11:11:56 GMT

"Dengang var kompetence krave betragtelig højere end det er idag."... Hvor har du den idé fra? Alt andet lige så er folk blevet mere bekendte med IT, og stiller højere krav, ikke lavere! Det er ihvertfald det jeg/vi bemærker...

re: "Agurketiderne" - Guld eller fallit for konsulenten?

Lundsby — Sun, 09 Nov 2008 21:41:39 GMT

Jeg startede som freelance konsulent for 5-6 år siden, dengang var der cirka. 1/8 del af konsulenter af hvad der var sidste år. Ironisk nok så var huset jeg var hos lige kommet ud af en større stabsreduktion, pga. den daværende lavkonjuktur.

Dengang var kompetence krave betragtelig højere end det er idag.

Jeg tror at freelancere, går hårde tider imøde, hvor der vil blive renset gevaldigt ud i geleddet. Har desværre kun et eksempel, men jeg er næsten sikker på at der pt. er adskellige store firmaer, der prøver at skære faste freelancere væk.