Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Tue, 14 Mar 2017 13:35:44 GMT

Hej Thomas, tusind tak for din kommentar.

Jeg er ikke uenig i dine betragtninger. Men udtrykker mig måske lidt anderledes end dig.

Nemlig, grunden til at potentielle kunder køber grundlæggende er fordi de ønsker at opnå et eller andet. Eller de ønsker at undgå et eller andet.

Og ja; potentielle kunder køber med følelser og forsvaret købet med logik.

Jeg foretrækker personligt at give udtryk for at potentielle kunder køber specifikke resultater eller specifikke udbytter ved brug af et bestemt produkt eller ydelse.

Endnu engang tak for dit bidrag.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Thomas — Mon, 13 Mar 2017 21:18:12 GMT

At nogen bliver bedre betalt end andre, skyldes vel at de leverer kvalitet og gør det hver gang.

Der findes i øvrigt et retorisk begreb for det, som Hans Stokholm Kjer er inde på: <strong>Kontekstuel etos</strong>. Opbyggelsen af troværdighed gennem uddannelse og titel, erfaring eller image.

I online branchen kan nye spillere "låne" etos fra andre - eksempelvis ved at understrege pointer ved at henvise til eksperter, folk med erfaring på området, eller en person med et godt image.

Dvs. dem der formår at opbygge en højere tillid hos aftageren af produktet, kan også tage mere for det.

Princippet ses eksempelvis i supermarkederne og tøjbutikkerne. Vi går efter bestemte mærker, velvidende at de er dyrere end andre, men vi kender kvaliteten og følelsen. Ukendte mærker kan så eksempelvis gøre brug af Ø-mærket, fuldkornsmærket, Gore-tex, Thinsulate, osv. osv. - altsammen noget, der signalerer kvalitet og trækker prisen op.

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Fri, 10 Mar 2017 07:40:14 GMT

Tak Glenn, et lille tip. Skriv dine reflektioner ned.Allerhelst håndskrevet.Overvej en dagbog.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

glenn møller — Thu, 09 Mar 2017 20:17:19 GMT

Jeg synes dit indlæg er godt. Det fine ved det er at man intet for ud af det hvis man ikke har tid til at reflektere over indholdet og af konsekvenserne af at bruge indholdet der ligger tyeligt mellem linierne. Men hvis man derimod opdager og tager til sig at reflektion fra flere vinkler giver bedre resultater så er man godt på vej ved jeg....

jeg er selv inde i en udviklings fase hvor jeg reflektere over ugen der gik HVER torsdag inden jeg går i seng og jeg kigger kort på hvad jeg kan gøre bedre i den kommende uge..

Når jeg vågner er alting meget mere tydelige og simple at gå til uanset størrelsen.

Hvis nogen kan bruge mit lille forsøg/tip til noget så er dette hvorledes jeg griber tingene an.....og hvis nogle har input til mere effektive rutiner for at komme til bunds i tingene så hører jeg gerne fra jer.

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Thu, 09 Mar 2017 12:05:02 GMT

Hej Hans, interessant betragtning.

Gud ved hvordan det hænger sammen?

Anseelse giver troværdighed eller troværdighed giver anseelse?

Og det med prisen.

Enig.

Tusind tak for dit input.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Hans Stokholm Kjer — Thu, 09 Mar 2017 11:26:40 GMT

Svaret på dit spørgsmål i overskriften er for mig at se simplere, end du stiller det op.

Svaret er: Anseelse!

Jeg har arbejdet i mange projekter, netop anseelse fastsætter et synligt eller usynligt hierarki, som betyder, at hvis den bedste idé kommer fra den med mindst anseelse, så er den ikke længere den bedste.

Anseelse kan skaffes på mange måder. Man kan uddanne sig, man kan leve i mange år, man kan råbe, man kan forstille sig, man kan se godt ud - nåja, så kan man lægge planer og handle efter dem.

I markedsføringssammenhæng gør vi meget ud af at skabe troværdighed omkring vores produkter og ydelser. Denne troværdighed har til formål at skaffe os anseelse i potentielle kunders øjne - større anseelse end konkurrenten. Når vi har den, kan vi tage mere for vores ydelser.

Det sjove er, at én af de ting, der skaber anseelse er, at man tager en høj pris for sine ydelser.

Så et godt sted at starte den nye vej mod højere priser er sjovt nok... at sætte prisen op...

- ja, og så er der lige markedet at tage hensyn til, men det kan vi drøfte en anden dag.

Tak for god inspiration.

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Thu, 09 Mar 2017 11:21:45 GMT

Hej Per, Enig.

Og hvad er så "den mest smarte og overbevisende metode"?

Er det ikke noget så simpelt som "brugeren/kunden opnår de forventede resultater"

Tusind tak for dit input.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

PS. Jeg kender kun et tillægsord, som ikke kan gradbøjes. Og det er tillægsordet Unik.

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Per Avlastenok — Thu, 09 Mar 2017 11:07:12 GMT

Umiddelbart virker din sætning logisk, men der er selvfølgelig en masse små detaljer/facetter inde i enhver beslutning. Du bruger ordet "unikke", det er nok her "hunden ligger begravet" :-)

En lille sammenligning kunne være at man satte 2 personer overfor hinanden, med et skakspil imellem sig. Den ene person er regerende verdensmester og den anden person er ny i spillet uden synderlig erfaring, men med en grundlæggende viden om spillets regler. Lad os antage at den nye uerfarne spiller vinder og man stiller spørgsmålet bagefter "Hvad gik der galt?", egentlig gik der ikke noget galt, bortset fra at verdensmesteren tabte, men hvorfor tabte han/hun? - måske pga at han/hun benyttede sig af "rygraden", imen den nye uerfarne benyttede sig at en "unik tankegang", som verdensmesteren ikke havde set komme, så mit bud på hvordan man kan overraske og tjene penge, må være at tænke anderledes end standarden.

Der er jo generelt mange løsninger på et problem/opgave, kunsten er jo så at finde den mest smarte og overbevisende metode :-)

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Thu, 09 Mar 2017 10:00:55 GMT

Hej Michael, tak for begge dine kommentarer.

Og hvor har du da ret i

"Den dag du kalder dig færdigudlært, er du mere færdig, end udlært".

M.h.t. Gazelleformlen ligger værdien i, at du skaber systematiske marketing- og salgsprocesser, som skaber glade, begejstrede, livslange og profitable kunder. Som gerne vil anbefale dig, din virksomhed og dine produkter eller serviceydelser til andre.

Så din virksomhed arbejder for dig. Og ikke kun at du arbejder for din virksomhed.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

PS. Selvom du ikke regner det for noget, så STORT TILLYKKE med Gazellepriserne.

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Mogens Bertelsen — Thu, 09 Mar 2017 09:50:41 GMT

Hej Preben, tusind tak for din kommentar.

Jeg har altid forsøgt at omgås mennesker, som er klogere end jeg er.

Og dem er der ganske mange af :)

Lære alt hvad jeg kan.

Og omsætte læringen til handling.

Og så er jeg ofte nok "landet på røven"

Men hvor har jeg da lært meget, som jeg kan bruge.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Michael Jensen — Thu, 09 Mar 2017 09:48:52 GMT

NB.: Du nævnte Gazelle formlen.

Har intet godt, at sige om den, har selv været der 3 gange 1995,98 og 2001 ....!

Har aldrig selv regnet den for nogen værdi, kan du fortælle mere om værdien???

re: Hvad er det der gør, at nogen bliver meget, meget bedre betalt end andre?

Michael Jensen — Thu, 09 Mar 2017 09:41:29 GMT

Du har fuldstændigt ret!

Jeg har i snart 30 år, haft en målsætning om, at det kun har været en god dag, hvis man har lært nyt.

Tror Amino kom med et "udbrud" i et nyhedsbrev. "Den dag du kalder dig færdigudlært, er du mere færdig, end udlært".

OG NEJ! det var ikke ment som "gammel vin på nye flasker", jeg syntes ikke din pointe, kan gentages for mange gange ;-)